Loading ...
Adăugat de Publicăm mai jos un articol din cotidianul Foaia Transilvană despre abuzurile practicate de conducerea hipermarketului Real. Aici articolul original, precum și o plângere a unuia dintre foştii angajaţi de la Real, care spune că a fost forţat să plece de către şefii magazinului, chiar dacă şi-a făcut treaba corect şi la timp.
***
* Muncitorii se plîng că firma vrea să-i dea afară, firma spune că are grijă de personal
Cum companiile simt că li se taie craca de sub picioare, iar criza de lichidităţi loveşte tot mai puternic, soluţia de economisire rămîne să se descotorosească de o parte dintre angajaţi. Numai că un contract de muncă nu se poate desface peste noapte, astfel că strategia găsită este disponibilizarea forţată, adică angajatul este „pîndit” şi cînd greşeşte, patronatul are motiv să scape de el, fără a avea obligaţia să scoată bani în plus pentru drepturile disponibilizatului.
Se contrazic în declaraţii
Unii dintre angajaţii Real Hypermarket Cluj se plîng că cei din conducere recurg la soluţii abuzive ca să reducă din personal. Cîţiva salariaţi susţin că, din dorinţa de a-şi restrînge personalul, administraţia a găsit tertipuri pentru a înjumătăţi „legal” personalul, de la 400 de oameni la 200, astfel încît la trei greşeli salariaţii sînt daţi afară. De cealaltă parte, reprezentanţii Real întăresc că acestă companie este interesată de perfomanţă şi continuă să investească în pregătirea profesională a angajaţilor. „În prezent, la Cluj avem în jur de 350 de angajati şi sîntem în continuare interesaţi de piaţa muncii din Cluj, pe care o urmărim în permanenţă pentru a recruta personal specializat, ştiut fiind faptul că sectorul de retail se confruntă cu una dintre cele mai mari rate de fluctuaţie”, declară Adriana Pita, şefa departamentului de comunicare Real. La faţa locului, cei care lucrează pentru Real îşi contrazic şefii de la Bucureşti şi întăresc că angajări nu se mai fac din luna octombrie 2008. „Acum s-au sistat angajările. Cei care au fost concediaţi au fost pentru propriile greşeli. Nu se mai angajează, ba chiar se urmăreşte reducerea din personal”, precizează o angajată a departamentului de informaţii al supermarketului.
Angajatul are şansa sălii de judecată
“E prima data cind aud de un asemenea fenomen la Real. De verificari se ocupa insa ITM. Noi nu avem posibilitatea sa intervenim”, punctează Daniel Don, directorul Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Cluj. Avocaţii mărturisesc că situaţii de acest gen sînt tot mai întîlnite în sălile de tribunal, singurul mod prin care angajatul se poate apăra fiind să dea în judecată angajatorul. „Ştiu că sînt asemenea cazuri (n.r. atunci cînd un salariat este disponibilizat forţat) şi s-au implicat şi sindicatele. Face parte dintr-o strategie a firmelor în această perioadă şi se fac abuzuri pînă la disponibilizarea personalului. Se profită de această criză, care este reală, dar se exagerează şi se petrec tot felul de astfel de lucruri”, explică Maria Baciu, avocat. Totodată, avocaţii avertizează că chiţibuşurile contractuale sînt tot mai folosite acum în prag de recesiune economică.
“Şefii nu ştiu cum e aici lucrul cu oamenii. Eu zic că ne-ar mai trebui încă doi oameni pe tură, dar să fie cu experienţă şi să îşi facă curăţenie bine, că unii fac numai aşa ca să se afle în treabă” şef de tură
Real Hypermarket Cluj
Obligaţiile contractuale suplimentare ale unui angajat Real:
* nu are dreptul să accepte sau să preia cadouri, direct sau indirect
* trebuie să înştiinţeze imediat conducerea dacă un partener de contract comercial sau un terţiar prin activitatea sa ar oferi orice fel de avantaje personale
* va păstra secretul profesional asupra datelor societăţii sau despre datele diferitelor firme
* îi este interzis să reproducă sau să copieze documentele, schiţele mobilierului firmelor sau maşinilor aflate în firmă şi predarea acestora persoanelor străine
* nu are voie să reţină obiecte şi documente aparţinînd patronului şi trebuie să le înapoieze în orice moment la cererea patronului
Firmele nu mai au ce rumega
Aproximativ 90% din întreprinderile din România sînt afectate de actuala criză financiară şi economică, a declarat marţi preşedintele Consiliului Naţional al Întreprinderilor Private Mici şi Mijlocii din România, Ovidiu Nicolescu. „Majoritatea IMM-urilor, aproximativ 90%, sînt afectate într-o măsură mai mică sau mai mare. Principalele probleme cu care se confruntă sînt legate de accesarea finanţărilor şi o parte dintre ele au o problemă cu diminuarea comenzilor şi a contractelor, în special cele din sectorul auto sau cele care produc bunuri cu folosinţă îndelungată”, a spus Ovidiu Nicolescu.
Administratori noi la Real
(de obicei, cînd administratorul se schimbă, compania are şi o nouă politică)
* ANDREEEA LUPEA (n. 1973)
* CAMELIA OPREA (n. 1962)
* GERARDUS MATHEUS (n. 1971)
* KURT PETER KAMP (n. 1969) Din februarie 2009
* PASQUALINI CARLO (n. 1956) Din februarie 2009
* RICHARD KENCH (n. 1955) Din iulie 2008
* Asociaţi – REAL,-GROUP HOLDING GMBH 40235 DUSSELDORF (juridic) Din noiembrie 2008
DA ESTE ADEVARAT CA SE DA AFARA IN MASA DIN REAL .
EU SUNT UN ANGAJAT AL REALULUI SI VA SPUN CA ESTE ADEVARAT CA SE DA AFARA IN MASA PE SISTEMUL CE E CRIZA SI TE MUTA DE PE UN RAION PE ALTUL SI OAMENII CARE SUNT CALIFICATI MAI ALES SUNT MUTATI PENTRU CA LI SE DIMINUEAZA SALARIUL SI PE ALTE RAIOANE IAU BANI CA UN LUCRATOR COMERCIAL SI ASTA TE STIMULEAZA SA PLECI DE BUNA VOIE DAR AU FOST SI CAZURI CAND EDUART SA VORBIM SI CU NUME CA SE STIU CEI CARE TAIE SI SPANZURA A APUS IN FATA DATI DEMISIA CA DACA NU E MAI RAU, DAR SE VA INTOARCE SI ROATA SI FEREASCAL DUMNEZEU SA PICE IN MAINILE LA CINE NU TREBE CA E VA FI VAI MAMA LUI CAT E EL DE MARE…
eu lucrez in realul brasov si este adevarat ca se da afara degeaba ,te pune sa iti semnezi demisia iti baga cv in carca si te ameninta ca iti desface cartea de munka si alte treburi si gata de frica semnezi dar nu asa se face o sa li se infunde odata realului si atunci nu o sa aibe pe unde sa isi scoata maneca
este o marlanie crasa iti baga pe gat tot felul de acte aditionale pe care trebuie sa le semnezi obligat nu se face o scolarizare pentru anumite raioane sau mai rau pt functia de casier te baga o zi pe casa si gata esti casier si daca gresesti o data te da afara nu ii intereseaza daca tu nu ai umblat niciodata cu bani si sa vedeti ce se va intampla cu casa retur stiu o persoana care trebuie trasa in …. pt casa retur e blonda
Ar trebui sa se sesizez ITM si sa audieze personalul care reclama, dar si cei care sunt direct responsabili de acestia. Am sa va povestesc in urmatoarele zile ce si cum am patit eu cu un retailer cunoscut de telefonie mobila din Cluj.
SUNT O CLIENTA FIDELA A SUPERMARKETULUI REAL SI VREAU SA SPUN CA NU AM PLECAT NICIODATA NEMULTUMITA DE LA ”REAL”.DE MULTE ORI AM INCERCAT MANCARURI DIFERITE, PIZZA SI IN SPECIAL PRAJITURI CARE SUNT NET SUPERIOARE CELOR DIN ALTE SUPERMARKETURI, SI POT SA SPUN CU SINCERITATE CA INTOTDEAUNA AU FOST PROASPETE.IN CEEA CE PRIVESTE ANGAJATUL NEMULTUMIT ,CARE IN LOC SA-SI FACA EL CURATENIE LA LOCUL DE MUNCA SI SA IA MASURI CA SA NU MAI FIE MUSTE, A URMARIT SI FILMAT O ZBURATOARE ”OBRAZNICA”, EU IL CONSIDER SABOTOR SI COMPLOTIST.CE SA FACI:” PADURE FARA USCATURI NU EXISTA”. CE BINE AR FI DACA TOTI SI-AR INDEPLINI SARCINILE DE SERVICIU IN LOC SA-SI BAGE NASUL UNDE NU LE FIERBE OALA.
Ce interes are cineva sa dea afara personal fara motive?daca angajatii si-ar face treaba cum trebuie nu ar fi concediati,daca ar face ce li se spune nu li s-ar atrage atentia,si in fond de ce cred ca au fost angajati?ca mai apoi sa fie dati afara?la unii nu le place munca si cauta tot felul de motive sa faca rau altora,neasumandu-si atributiile de serviciu.Daca ar fi corecti si ar lucra,nimeni nu ar avea treaba cu ei.Sincer ia ganditi putini si nu va lasati influentati de “poame rele”
Si eu sunt clienta fidela a hypermarketului Real si am consumat mancaruri de la ei si erau chiar in regula si foarte bune, si sunt de aceasi parere ca si Oltean, in loc sa faca scandal pentru a se razbuna mai bine si-ar indeplini sarcine pentru a nu-si pierde locul de munca, mai ales acum in perioada de criza..Si bineinteles ca sunt concediati multi angajati in perioada aceasta, nu cred ca le-ar conveni sa continue sa lucre fara salar(din moment ce nu mai sunt bani pentru salarii), asa mai bine ii concediaza.
IN PRIVINTA MANCARII BUNE SI SERVICIILOR FRESH AS AVEA CEVA DE ADAUGAT. SARACII ANGAJATI SUNT PUSI SA FACA PIZZA ACEA DELICIOSA DIN TOATE CARNURILE SI MEZELURILE EXPIRATE, ASTFEL INCAT MAGAZINUL SA NU AIBA PIERDERE. DACA RIPOSTEAZA(PENTRU CA SI ANGAJATUL LA RANDUL LUI ESTE SI CLIENT),ESTE PUS SA-SI DEA DEMISIA. INTRADEVAR NOI COLEGII NE SPRIJINIM RECIPROC PE CAT POSIBIL; SI NE ATENTIONAM DACA VREO MANCARE DE LA GRILL ESTE PREPARATA DIN PRODUSE EXPIRATE,DAR VAI DE SARACII CLIENTI CARE DAU BANI SERIOSI PE ASTFEL DE MANCARE. asa ca stimati clienti parerile v-ar fi impartite daca ati stii purul adevar. DACA ATI STII CATE SE FAC IN DEFAVOAREA DUMNEAVOASTRA V-ATI SCHIMBA PAREREA DESPRE BUNA FUNCTIONARE ATREBURILOR IN REAL SI POATE ATI AVEA PUTINA CONSIDERATIE SI PENTRU ANGAJATUL SIMPLU CARE INCEARCA ,CU EFORTURI SUSTINUTE CA TOTUL SA PARA CAT MAI PUTIN VICIOS
Da-mi voie sa te anunt ca ceea ce scrie LEON e cat se poate de adevarat, si nu pot sa cred cum astfel de mancaruri iti pot place; probabil esti obisnuita doar cu fast food-uri. Din intamplare lucrez la real, iar cascavalul expirat chiar si cu o luna in urma, nu este aruncat, ci e dat celor de la grill; la fel si mezelurile. Asta este, probabil stomacul tau e obisnuit doar cu astfel de mancaruri daca nu ai simtit senzatii de greata sau balonare. Asta este realitatea, la fel gandesc si eu cand vad clientii cum se inghesuie si platesc 10 lei pe o bucata de pizza sleita alcatuita din expirate. Dar, fiecare crede ce vrea
real ca real…dar sa vedeti ce este in hipermaketul auchan din cluj..unde sefii de etnie maghiara fac legea si calca in picioare angajatii…contactati-ma pe adresa de mail vlad_20cm_rec.trebuie oprit acel individ din auchan
suntem deja cativa care am pornit o “campanie” impotriva lui.
In legatura cu plangerile despre Real sunt adevarate,eu lucrez in real ca si caserita de foarte multe ori vin cu amenintari de genu treci la controlat pentru ca sa vazut pe camera luind bani,se intampla ca te si ameninta ca te dau afara daca ii rogi sa-ti arate si tie nu-ti arata asa ca te joaca psihic vreau sa rog pe cineva priceput sa-mi dea un sfat cum sa-i joc eu pe ei
Astazi am fost fortat sa-mi dau demisia dintr-o functie importanta de la Hypermarket real,-Ploiesti.In termen de cateva minute decizia era luata, ii stateam in gat lui Dan de la Bucuresti inca de la angajare. Eu pot deosebi usor profilul psihologic al omului si m-am asteptat,…simteam sabia lui Damocles deasupra mea deci nu am fost luat prin surprindere…. Simteam ca sunt pandit la cotitura, dar nu prea aveau motive s-o faca.
Asa ca Dan mi-a recomandat… ca daca nu-mi dau demisia de buna voie o sa nascoceasca ei ceva si va fi mai rau pentru mine. Motivele au fost gasite usor,…nu corespund profilului postului, fapt rezultat dintr-o informare pe care am facut-o catre directorul de magazin in care “am facut pe desteptul” si am propus o masura ce a doua zi s-a si pus in aplicare (mureau de necaz ca propunerea n-a venit de la ei), iar astazi tot intr-o informare am laudat un sef de departament care a intervenit intr-un conflict cu niste betivi calmand situatia, si… de ce …nu m-am laudat pe mine, si biroul meu ridicandu-l in slavi pe ala, (adevarul ca sunt prost de modestie, niciodata nu-mi scot in evidenta talentele si arat numai spre ceilalti, imi subestimez valorile , deci aici au dreptate). Dar interventia acelui sef a constat in faptul ca le-a promis o reducere , sau chiar gratuitate la niste aparate de gimnastica pe care acestia le incalecasera fara rusine aproximativ 30 de minute deteriorandu-le. (acelasi sef cu cateva saptamani inainte facuse cadou un obiect de 552 de lei din magazin unui client nemultumit care facea gura ca nu-i convine ceva.) In schimb faptul ca eram la serviciu de la 04.40 dimineata si informarea am trimis-o la ora 00.00 si ca eram noaptea rupt de oboseala (deoarece functia este epuizanta) nu s-a mai luat in considerare . Sa-ti fie rusine Dane,Florine si celorlalti care ati complotat impotriva mea, cineva tot o sa se sesizeze impotriva abuzurilor pe care le faceti desteptilor. Crezi ca pe lume sunt numai oameni de teapa voastra.Dumnezeu nu va lasa lucrurile incurcate si veti plati intr-o buna zi pentru ca in prostia voastra v-ati atins de oameni nevinovati.
Deviza voastra …altii la rand.
Best regards
eu sunt o angajata a realului din satu mare.vreau sa va spun ca aici e teroare.nu avem nici un drept decat obligatii.nu avem nici macar dreptul de a vorbii unul cu altul adica un coleg cu altul ca ni se si face referat disciplinar,care nici macar nu ni se da la semnat.aflam de-abia cand ne cheama directorul in audienta de fata cu batalionul disciplinar(adica vreun sef de departament care nici macar nu are studii superioare,unii nu au nici macar liceul terminat), si ne spune ca din acel moment suntem transferati la raionul peste.fara drept de aparare.fara motivatie.iar daca ne opunem ne obliga sa ne dam demisia.trebuie precizat ca la raionul peste nimeni nu rezista mai mult de 2 luni de zile,deoarece frigul si conditiile de acolo,precum si munca imensa si peste program(din cauza lipsei permanente de personal, care se imbolnaveste mereu)te termina crunt si isi pune amprenta asupra sanatatii tale pentru intreaga viata.iar daca iti permiti sa lipsesti pentru ca te-ai imbolnavit ,iti taie premiul pe care l-ai primit pe anul anterior si nu-ti plateste concediul medical.nu cred ca este legal ca intr-o tara civilizata sa se intample asa.nu-ti este permis nimic.nu ai dreptul tu,ca si casier,sa-ti faci cumparaturi in pauza,nu ai voie la pauza mica cum e de altfel legal,de 5 minute pe zi daca ai nevoi fiziologice,nu ai voie sa stai pe scaun in timpul lucrului,desi casa de marcat e conceputa in asa fel incat sa lucrezi in pozitie sezanda,casa fiind la un nivel de 80 cm de sol,decipozitia verticala de lucru duce la niste deformari seroase ale coloanei,daca ti se imputa anumite sume de bani de care habar nu ai,sau daca ti se imputa anumite furturi ale clientilor pe la casa ta de marcat, fara sa ti se demonstreze,desi sunt camere performante de luat vederi,tu trebuie sa accepti si ori platesti ori iti dai demisia.sunt inumane conditiile de tratament ale personalului real de catre sefii fara scrupule.
As dori si eu un sfat de la cineva care stie. mi sa propus un post de sef raion.as dori si eu sa stiu cam ce salariu net se ofera si daca este adevarata treaba cu bataia de joc in cadrul magazinelor. astept raspuns daca se poate pe adresa de mail rasvanh@yahoo.com
multumesc.
Real fara egal … bine ii zice.Daca si unii BTL pleaca din cauza mismasurilor si al ilegalitatilor .. ce sa mai zici de saracii angajati cu functii mai mici? se trage de pe ei si pielea pe salariu de nimic, nu se lucreaza sa li se usereze munca ci din contra sa le fie mai greu, ca sa ii poata da afara cum vor ei si cand vor ei.Stiu persoane care au fost date afara(adica siliti sa isi dea demisia)doar pentru ca nu si-a scris numele in asa zisul registru de receptie, care nu isi avea rostul. Oricum cam nu le poti face nimic, mergi la ITM faci plangere si cam atat, nu se iau masuri.Faci plangere la protectia consumatorului sau la AGSP(sanepid)? vin pana acolo “se uita”, “studiaza” si pleaca cu buzunarele si sacosele pline. Ce sa mai zici ca se fac schimburi 1 la 1 la produse alimentare (salamuri, paine etc).ASa ca o concluzie… lucrati la Real si poate o sa ajungeti tzap ispasitor si poate o sa ajungeti si dupa gratii. Directorul de la Cluj e Tiberiu Varga un om deosebit de incapabil, care da masina firmei amantei sa circule cu ea,ameninta cu retrogradare si concediere pentru cea mai mica gresala, toate acestea facandule nu in mod civilizat, ci uraland la subalterni, cu alte cuvinte se crede pe plantatia lu` tacsu`.Alta persoana de genu e Pop Adela (BTL administrativ) mana dreapta al lui Varga, persoana pe care o poti baga la zdup cu cate nereguli si ilegalitati are la activ si cate abuzuri de functie a facut. Nu stiu cum poate dormi noaptea.Dar legea e de partea magazinului si totul e bine pentru ei.
aste perefect adevarat cu cea ce se scrie despre real cluj
Va voi dezvalui in citeva zile toate amanuntele si smecheriile ilegale ce se fac in real cluj in privinta angajatilor.Fiti pe faza in curind noi dezvaluiri.Va voi oferii tot atunci adresa de mail sa ne stringem mai multi sa punem capac mafiei din acest magazin.