Adăugat de 
Deoarece la un articol mai vechi (link aici), care avea ca subiect practicile Real de a se descotorosi de o parte dintre angajați, au început să fie postate multe comentarii recente, am aruncat o privire să vedem ce se întâmplă. Dacă e să dăm crezare celor spuse de către cei care comentează, se pare că angajații din cadrul Real sunt mai nou “șantajați” de către superiori pentru a accepta reducerea programului de lucru de la opt la șapte ore, ceea ce rezultă desigur într-o diminuare a remunerației, printre alte dezavantaje. Oamenii sunt disperați, deoarece unii au salarii nete de doar 700 de lei, iar o reducere a acestora li se pare de neacceptat. Trecem în revistă câteva dintre comentarii, rugându-vă pe cei în cunoștință de cauză să comentați mai jos și să vă expuneți părerea cu privire la această situație.
Suntem siliti pentru a pune presiune pe umerii angajatilor in vederea acceptarii perioadei de munca de 7 ore pe zi desi acest lucru este ilegal daca se face fara dorinta angajatului.De asemenea suntem siliti sa transformam oamenii in masini multifunctionale ce pot lucra pe toate raioanele, case de marcat deoarece compania prefera sa mute oamenii de pe un post pe altul unde vor face lucruri de mantuiala deoarece nu li se acorda dreptul la scolarizare prin acest lucru fiind pururea descoperiti in fata companiei lucru care de asemenea este ilegal deoarece orice modificare a felului sau locului muncii se face doar cu acordul salariatului. Angajatii din majoritatea hypermarketurilor Real sunt chemati de catre directorii de magazine si se fac presiuni pentru a accepta programul de 7 ore. Presiunile sunt ilegale si sunt presarate cu amenintari.
Suntem 24 de casiere si vor sa ramanem 20da afara pe rupte, din te miri ceacum ne-a fortat sa semnam ca lucram 7 ore , dar…….la casa lucram cate 3 zile pe saptamana 10 ore si restul cate 5-6 ore
Conform celor spuse mai sus de catre colegi ai mei din tara tin sa vin cu precizarea ca eu in calitate de director al unui magazin Real am avut ingrata sarcina de a ameninta oamenii cu demiterea in cazul neacceptarii programului de lucru de 7 ore care pe langa faptul ca le reduce salariatilor timpul de lucru si implicit remuneratia primita lunar in acelasi timp are si un impact negativ in cadrul vechimii acumulate pe cartea de munca. Asa cum noi ca si directori de magazine punem presiune pe subordonati la randul nostru si pe umerii nostri apasa presiunile membrilor de board. In perspectiva suntem priviti de catre subordonati ca niste paria. Angajatii sunt fortati sa semneze acte aditionale ca si cum ar fi dorinta lor expresa, dar de fapt este dorinta companiei, dorinta ce este ilegala din punct de vedere legal si care incalca drepturile salariatului din contractul colectiv de munca la nivel de ramura comerciala.
Intr-adevar ce se intampla zilele acestea in cadrul companiei real este inadmisibil, se fac presiuni asupra angajatilor pentru a-si da acordul in vederea programului de lucru de 7h, si profita de faptul ca in acesta perioada un alt loc de munca se gaseste tot mai greu, sunt niste oameni lipsiti de judecata, iar presiunile vin doar pe angajati care lunar nu au salariul mai mare de 700RON
Tot timpul managerii de magazine ne spun ca balanta venituri cheltuieli este ingrijoratoare si ca nu producem bani pentru actionari. insa putina lume stie ca o buna parte din cheltuieli o reprezinta chiria enorma pe care realul o plateste galeriei real un S.R.L. capusa care a fost infiintat pentru a extrage profiturile din companie.
La CLUJ am fost chemati in birou de catre director si ni sa spus ca daca nu semnam , potrivit noului cod al muncii putem fi dati afara fara nici o explicatie.
Sunt din real pitesti si sunt de acord cu ce-au spus alupigus si anonim ar trebui sa ne concentram cum sa combatem problema celor 7 h si sa venim noi cu alte solutii ,in acelasi timp as dori sa se implice si colegi din celelalte magazine real si sa gasim solutia ce-a mai buna .fiecare avem cunostinte intr-un alt magazin datile de veste ,si in final de ce nu o greva in stil japonez . NU SEMNEZ
Aceste practici pe care compania le foloseste pentru a ne convinge sa semnam, sunt doar niste ilegalitati, iar pana la urma cineva se va sesiza si se vor lua masuri dar numai cu conditia ca noi sa facem publice aceste ilegalitati, iesiti in fata spunetiva oful.
NU SEMNATI
Sunt un angajat al acestei companii care se cheama Real.I se spune ca este fara egal.As vrea sa subliniez faptul ca intradevar este fara egal.Asa ceva nu am intalnit, spiritul de echipa este la pamant , ne mancam intre noi pur si simplu.Faptul ca ne cer sa semnam acest act aditional pentru a 2-a oara este o neobrazare din partea lor.Nu au respect fata de munca pe care o depunem zi de zi in aceasta companie, pur si simplu ne calca orgoliile in picioare.Ne tot repeta ca trebuie sa fim deschisi , sa ne spunem oful.la cate o sedinta facuta ni se cere sa vorbim deschisi, sa ne spunem problemele.Domnul director de la Real-Pitesti abia asteapta sa zica cineva ce nu-i convine lui ca te fixeaza cu privirea, probabil sa te tina minte pt ca ai avut tupeul sa aduci la cunostinta neajunsurile companiei.A spus ca nu vom fi dati afara daca nu semnam, ca se va lua o decizie la nivelul companiei, desi a cerut lista cu cei care nu au vrut sa semneze.Este ilegal sa-ti gaseasca un motiv sa te dea afara doar pt simplul fapt ca ai un punt de vedere.Cum este posibil ca 2 ani sa nu ai plangeri pt felul in care lucrezi si acum din senin iti gaseste motive.As vrea sa posteze si Domnul director de la real pitesti si sa-mi spuna el cu mana pe inima daca poate traii cu 700 lei pe luna la 7 ore din moment ce eu am semnat un contract de 8 ore.Vreau sa dispara aceste acte aditionale , sunt ilegale .
sindicatul nu are nici o parere de ce nu apare cu o opinie si solutii sa-i putem sustine.??????????
Am si eu o intrebare; de ce aceasta micsorare de norma nu se aplica si directorilor de magazin, a sefilor de departamente si sefilor de raioane.
Pentru EU
Aici te inseli amarnic. Sefii de raion au fost primii care au semnat …Asa ca te rog frumos , atentie la afirmatii.
Sa ne gandim putin. Mai marii ne-au spus ca merge rau compania. Ca urmare ce s-au gandit? Sa ia masuri. Si au luat. Dupa parerea mea nu tocmai cele mai fericite, iar daca gresesc in rationamentul ce va urma va rog sa ma corectati, insa daca ar fi posibil si un comentariu (anonim bineinteles) din partea staffului ar fi si mai bine.
Astfel, dumnealor au constatat ce-au constatat si-ntr-un final au hotarat ca din numarul total de magazine doar 14 vor beneficia de masurile de austeritate. De ce? De ce doar 14?
Sa fim de acord cu dansii ca 14 magazine merg mai rau decat celelalte. De ce merg mai rau aceste magazine? Sa fie oare vina angajatului?? Poate ca vina o poarta crash-ul economic, poate situatia micro-geo-politica, la nivel de judet (si ma refer aici la pozitionarea magazinului si la conditiile generate de situatia politica cu particularitatile fiecare comunitati), poate concurenta (devoratoare) pe care unele magazine (dintre cele 14) o intampina iar altele nu (in acest caz poate studiul de fezabilitate de dinaintea dezvoltarii unui magazin real,- nu a fost unul reusit), poate politica de preturi aleasa nu e cea propice. Sunt doar supozitii. La dumneavoastra sunt toate necunoscutele problemei.
Insa in nici un caz nu as putea sa invinovatesc un angajat-palmas pentru declinul magazinului. Si atunci ce s-au gandit mai marii? Hai sa reducem cheltuielile. Si au redus chiar si numarul de angajati, nu pe toti odata ca batea la ochi. Ce sa mai reduca? Salariile. Cum? Si pentru ca nu aveau cum sa-ti bage mana in buzunar dupa bani au recurs la micsorarea normei de lucru.
Acum vreau sa inteleg ….. Daca s-a redus numarul de angajati, inseamna ca celor ramasi le-a revenit sa faca si munca celorlati plecati. Si astfel se intampla ca 1 om sa faca munca a 2-3 oameni fara sa mai luam in calcul poate si un al 4-lea om care taie frunza la caini, care poate este in concediu sau libere. Asta e explicatia pentru care cei veniti in magazin (clientii) se dau de ceasul mortii sa gaseasca un angajat ce sa-i ajute in vreo problema reala sau nu.
Cum poate sa se ridice un magazin cu deficit sever de personal la nivelul asteptarilor conducerii comparativ cu unul ce este ok din acest punct de vedere?? Cu toate acestea (va reamintesc) doar 14 magazine au avut de suportat reducerea normei de lucru. Acest lucru s-a cumulat cu deficitul de personal si a rezultat ca un om care oricum nu ar fi avut timp in 8 ore sa isi termine treaba, acum trebuia sa o faca in sapte ore.
Ce credeti domnilor conducatori, toate sarcinile erau indeplinte ?? Nu cred ca cineva ar avea nesabuinta sa spuna ca DA ! Va rog sa faceti o comparatie matematica intre 10(oameni) x 8(ore) si 6(oameni) x 7(ore) …. 80=42 ?? Cam greu sa bagi 80 in 42, nu? Astfel s-a ajuns la ce s-a ajuns. Munca mult, bani putini, stres mult ….
Sunt convins ca daca am putea sa ne schimbam serviciul foarte multi ar face-o (si ma refer stric la “palmasi” ca ei au probleme si nu dumneavoastra). Cum sa nu apara frustrari cand tot in boul care trage dai cu biciul? Cum sa nu apara frustrari cand aceasta conducere e pentru unii muma si pentru altii ciuma? Ex.: In magazinul care merge “rau”, cel care se alege cu salariul scazut este cel care are oricum salariul deja mic, iar politica celor 7 ore nu se aplica tuturor (sefi departament, director).
Domniile voastre din conducere sa nu uitati ca miile de euro pe care ii duceti acasa ca “salariu” ii faceti pe carca “iobagilor” si ca dumneavoastra nu suportati consecintele reducerii normei de lucru la 7 ore ce au fost amintite de un coleg mai sus si la care sunt convins ca nici nu v-ati gandit in momentul in care s-a luat aceasta hotarare. Daca gresesc va rog respectuos sa ma corectati.
As vrea totusi sa amintesc si un alt fapt.
In urma masurii “7 ore” ati vazut ca este gresita si ati incercat sa veniti cu o masura reparatorie (cel putin asa a fost resimtita) si anume aceea de a acorda bonusuri de productivitate. Pana aici toate bune si frumoase. Insa in cele 3 luni deja scurse deja cu 7 ore ca norma de lucru doar ultimele 2 luni au beneficiat de aceasta masura “reparatorie”. Insa si aici intrevine o problema: dupa ce in prima luna de bonusare au fost atinse punctele target in unele magazine, aceste praguri au fost majorate asa incat sa fie atinse mult mai greu daca nu chiar imposibil. Asta nu ar fi o problema “prea grava”. De ce spun aceasta? Pentru ca la momentul implementarii acestei “bonusari” am primit niste explicatii ce aveau rolul sa ne indulceasca iobagia si sa ne arate cat de mult are grija compania fata de noi si care la final nu au reusit decat sa para incorecte si inexacte (explicatiile), deoarece nu au fost respectate conditiile de acordare cum ne-au fost explicate initial. Considerand ca “mingea a fost ridicata la fileu” va rog sa aveti rabdarea necesara sa analizati si sa ma corectati in eventualitatea unei intelegeri gresite pe care as avea-o asupra celor comentate mai sus, pe care as pune-o tot pe seama conducerii incompetente ce ne-a dat-o (intelegerea explicatiilor).
Sunt oare prea optimist ca cineva din “inaltul sobor conducator” va citi acest comentariu ?
O saptamana usoara si … NU SEMNATI !
foarte tare MENUMORUT ESTI DE VIS
NICI EU NU SEMNEZ
Bravo Menumorute.
Mai vreau doar sa fac cateva precizari : s-a ajuns la aceasta situatie datorita depasirii FTE-ului. Corect :putin producem putin mancam . Si atunci de ce preferam sa taiem feliuta cu feliuta si nu sa aruncam tot ce e stricat ? Dragi colegi , va rog pe aceasta cale , toti care aveti in raioanele voastre persoane care freaca menta nu ii mai priviti cu scarba. SPUNETI TARE NUMELE ACESTORA !!! Pentru acestia trebuia sa platim noi cei care muncim .
Intrebare pentru Menumorut:cate raioane din comercial (fresh, dry food, non food)au luat bonusul ?
In schimb au luat acel bonustoti ceilalti neimplcati efectiv in comert: securitate, hr, competitie, trezor, etc
Pt ALINA, SI EU SUNT SEF DE RAION SI NOUA NICI MACAR NU NI SA CERUT SA SEMNAM DIMINUAREA NORMEI. POATE NU E LA FEL IN TOATE MAGAZINELE, SAU POATE CA URMEAZA SA NI SE CEARA ACEST LUCRU.
Pt. eu, in care real lucrezi
real CLUJ
Draga eu conform unui document ce mi-a ajuns zilele trecute in posesie intradevar la Real Cluj doar prostimea a semnat fara sefi de raioane, BTL, sau director si observ ca multe persoane din cei aflati pe norma intreaga au primit si bonus dar intrebarea mea este “Oare vreun sef de raion din cei care au primit bonus a zis catre angajati este datorita voua si fiindca eu oricum sunt pe norma intreaga va ofer bonusul meu sa il impartiti intre voi???” Ce zici draga eu s-a intamplat asa ceva? Eu sincer nu cred si sincer mai bine ati recunoaste ca voi sefii de raioane ati avut cu 2 oua in plus fata de prostime pe care ati obligat-o sa semneze la 7 ore nepasandu-va decat de ciolanul propriu. Draga eu asa cum si tu ai familie si angajatii tai din subordine au familie. Si ei trebuie sa traiasca, si ei sunt oameni. Ce ai face tu daca nu ai avea lucratorii sa te ajute sau mercheandiseri care sa face ceea ce ii pui sa faca??? Te intreb draga eu ai putea sa faci munca unui lucrator comercial platit la 7 ore care sa duca acasa 6 milioane dupa o munca de o luna??? Ai avea cu ce sa platesti intretinerea si cablul, curentul sau gazele??? Draga eu la aceste lucruri vad ca nu te-ai gandit deoarece tu ai un salariu frumos de 1400 de lei si mai iei si bonus de 140-173 lei. Este normal ca nu te simti afectat/a asa ca te-as ruga sa nu mai faci asemenea afirmatii deoarece esti in totala necunostinta de cauza. Daca imi spui si cine esti iti pot spune si bonusul pe care l-ai primit sa vezi ca ceea ce spun este purul adevar si incearca si tu sa te pui in locul unui angajat din subordinea ta pentru ca nu cred sa fi fost toata viata sef/a de raion si ar trebui sa iti aduci aminte de unde ai plecat. In incheiere EU NU SEMNEZ!!!
PT Lamuritorul IN primul rind credema ca inca nu am primit nici un bonus,apoi sfatul meu in privinta semnarii reducerii normei a fost acela ca fiecare sa faca cum crede ca este mai bine pentru el, apoi sa sti ca nu imi consider colegii ca fiind prostime si cind am putut i-am ajutat cu orice problema si nu vreau sa ma laud dar sunt mai apreciat de oamenii din magazin decit de conducere tocmai pentru faptul ca am fost mai aproape de acestia si de problemele lor. .In viata nu stii ce va urma de aceea chiar daca nu putem face bine in tot ceea ce intreprindem avem datoria de a incerca. In ceea ce priveste salariul , banii sunt buni dar nu ocupa primul loc in viata mea prefer sa am un salariu mai modest dar un mediu de lucru mai placut, mai competitiv unde pot sa ma dezvolt uman si profesional.
NU SEMNATI , NU SEMANATI CE GLUMA BUNA, ROMANUL CU MENTALITATEA LUI DE SCLAV A SEMNAT DEJA
PENTRU ,,Eu,,..Sincer ma impresionezi la lacrimi ca nu te intereseaza cati bani ai dus acasa.Eu sunt lucrator comercial si sincer o spun ca m-ar interesa enorm cat duc acasa din moment ce depun efortul fizic dublu fata de un adjunct sau un sef de raion, care deh e sef si iti da tot tie sa faci stoc 0, stoc minus.. bla bla bla.Sunt de acord cu tine ca atmosfera in care lucrezi este si ea importanta la randul ei.Dar te intreb pe tine sefule de raion: care atmosfera ? aia de indobitocire???.Ca tu stai 6 ore din 7 sa faci acte si teren, lipsa.Normal ca te duci si cu buzunarul multumit si odihnit in timp ce lucratorul se duce rupt de oase si cu buzunarul aproape gol.Si iar vin si spun, deh esti sef.Si acum draga SEFULE CEL MARE te-ai gandit tu sa-i curmi suferinta lucratorului si sa-l obligi de a lucra la 7 ore in loc de 8 ore , nu de alta dar lua prea multi bani si nu-i putea cara in schimb se lupta cu zecile de paleti si cu conditiile inumane in care lucreaza.multumesc pentru acest drept de a-mi spune oful.
Apropo de semnat pentru cele 7 ore ,se pare ca deja au inceput represaliile, pana una alta duoa femei au fost mutate la raionul Peste(este adevarat ca ambele au si alte probleme, inclusiv de natura psihica).Oricum nu va lasati ntimidati de aceste actiuni ale conducerii si NU SEMNATI NIMIC!!
In alta ordine de idei in legatura cu sindicatul si “VAJNICUL LUPTATOR PENTRU DREPTATE” Gigi Achim nu se poate spune nimic. Nici de rau nici de bine. Asta doar din cauza ca el exceleaza la capitolul inactivitate, singura persoana de care are intradevar grija fiind propria sa persoana. De altfel ce ai putea cere de la un “adevarat” slujitor al Domnului
Vor urma si reduceri de personal, desfintarea postului de adj. sef raion au sa ramina doar sclavii si pupincuriristi. real firma de rahat.
auzi SONNY ? Atentie mare la afirmatii. Nu te pune cu mine. Daca esti asa luptator vin-o pune-ti numele pe site sau ai bunul simt si vin-o la mine sa-ti explic eu ce cauta gabi la peste. nu e nici un fel de represaliu. daca esti asa milos iti promit ca ma rog eu personal de domnul director sa o dea pe raionul pe care esti tu si atunci sa vezi . Faptul ca ea este pe un alt raion este datorat faptului de de 2 ani si jumatate refuza cu nesimtire sa munceasca si ea si altii ca ea ne tin FTE-ul incarcat . Pentru una ca ea trebuie sa renuntam noi la cele 8 ore . Asa ca …. GURA INCHISA sau daca vrei sa o deschizi ai tupeu si fa-o in fata mea!!!!!!!!!!!
Intr-adevar, domnule (sau doamna) sonny nu esti bine informat si in consecinta faci afirmatii total gresit in comentariul de mai sus. Recitind din comenturile tale din pagina veche de postari vad ca iti contrazici propriile idei. Te rog respectuos sa incerci sa fii consecvent in ceea incerci sa comunici, altfel mai bine evita sa mai comentezi. Daca vei reveni cu un “flame reply” nu iti voi acorda nici o atentie.
Off topic. Pentru Domnii Moderatori. Va multumesc in mod deosebit pentru sprijinul acordat in a mediatiza problema abuzurilor in Real, in special a masurii “7 ore”
REAL FARA EGAL
jalnic
am citit ce se petrece in tara
si la noi e la fel
se fac presiuni asupra noastra ca sa plecam
mai nou esti intrebat daca vrei sa pleci pt 2 salarii compensatorii
la 7 ore am avut o colega care si-a spus foarte mult punctul de vedere
stiti ce sa intamplat a 2-a zi cu ea? A FOST DATA AFARA
la noi sindicatul nu face absolut nimic drept pt care majoritatea ne-am retras ca sa nu le mai umflam buzunarele cu 5 lei pe luna
noi nu avem magipi, au fost alesi colegi de pe raioane si mutati la curatenie
directorul cand face sedinte spune mereu E CRIZA sa reducem totul si incepe sa inmulteasca 1 bec x cu 25 de magazine ,…1 angajat x cu 25 de magazine si alte “n” exemple
sunt multe de spus
dar cine le poate rezolva?????
in real bacau toti au semnat 7 ore
a….pardon doar sefii de raioane, supracase lucreaza 8 ore
o intrebare
cine munceste mai mult , angajatii sau sefii????
pe spinarea cui cade tot greul??
deja sunt 2 intrebari
Pentru Alina.Draga Alina in afara de faptul ca injuri toata ziua in real , ce mai faci?Iti spun tot eu.Injuri si barfesti.Asta este rolul tau in acel magazin.Cand aveati biroul sus , voi sefii de raioane , erati mai tot timpul ,,in pauza,,Asa ca nu mai spune tu de Gabi ca are nesimtirea de a nu munci ca nici tu nu dai pe branci.Si sa nu incepi sa ma iei cu amenintari ca nu-ti merge ,,barbato,,Pune mana si munceste si lasa ciocul mai mic la injurat si barfit.
Salut, sunt Sonny, adevaratul Sonny, nu cel care a postat in data de 12.05 .
Pt. Alina: o sa discutam personal despre tot cat de curand posibil.
Pt. Jon Doe nu te recunosc pentru a-ti demonstra cine sunt si ca sunt consecvent in ceea ce gandesc si scriu.
Pt. toti ceilalti: va rog sa folositi fiecare un nume, un singur nume. Sau as cere prea mult de la voi?
Pt Alina: “vino” se scrie intotdeauna legat. Adica fara cratima. Ai sarit peste scoala generala? ps. Nu-mi spune ca din neatentie ai scris gresit fiindca ai scris de doua ori la fel:)
fratilor nu va mai certati atat pe tema la 7 ore.fiecare persoana decide ce are de facut si ce face cu viata lui.daca eu as semna este problema mea si atat,asta nu seamna ca trebuie sa ne interesam e face fiecare,ce mananca,unde se ducein afara pauzei de masa si pe cine pupa in cur , mai bine ne-am uita in ograda noastra fiecare , dar asa este o vorba :de ce sa moara capra mea si nua vecinului.nu mi se pare corect sa ne intereseze viata cuiva si mai ales cea personala ,atata timp cat noi nu suntem usa de inchinat.fiecare angajat are dreptul la o opinie personala si apoi sa nu incepem cu FT_UL ca il avem mare “cu niste prosti pe raion ” cum vb uni colegi.nu mi se pare corect din punct de vedere profesional ca uni colegi au impresia ca sunt foarte foarte destepti si ca alti habar au ,m-am saturat de atatia destepti si ei habar au pe unde traiesc.ca o parere, fiacare semneaza ce vrea
in legatura cu frecatul mentei pe raion, cum poti vb tu alina tocmai tu care freci menta, nu e posibil asa ceva, sa faci asa afirmati
dupa ce ca ai terminat-o pshic pe femeia aia , care a stat peste program pana la ora 4, si iti spun cu siguranta 100% de frica ta , tu ne mai si minti in fata ca era proasta si nesimtita. nu se poate asa ceva ,esti culmea culmilor.
Pt ala care a zis ca Lucratorul rezolva stocul zero,minus,etc…cred k nu esti bine informat,daca ii dai o lista cu stoc minus la un lucrator (nu toti) nu stie s-o citeasca…si iti spun eu,cine a ajuns sef,sau adjunct a fost inainte lucrator,doar ca la dus capul mai mult decat pe tine si a avansat!!! Suntem toti jalnici…
apoi alina tu mereu incepi cu afirmati la adresa colegilor , deci nu stiu daca este un coleg in real pitesti care are o parere buna sau a zica ceva de bine la adresa ta. mi se pare corect de acuze-le care ti se aduc pe net .tu nu te vezi pe tine si cum te poti uita la ati colegi care macar aia isi dau interesul sa faca ceva atat at pot.nu te inteleg cum poti fi asa de prefacuta in fata la director si la cami , cand mereu ii injuri in spate si cate si cate aimai zis
Zi tu, te-ai intrebat vreodata de ce te-a dat Eugen de pe fresh pe noon food, sigur de buna ce erai ?sigur 100%, apoi cand ti-a interzis sa mai vb in fata Domnului Craiu care spre deosebire de tine este un om cu bun simt,de ce ti sa interzis ?. Acum ajungem la concluzia ca de buna ce erai te-a mutat pe noon food sa le faci viata amara si celor de acolo.Tu te vaieti ca alti freaca menta , dar tu ce te tot plimbi prin magazin ,ba la electro ,ba la sport , ba pe la cosmetice nu ca m-ar interesa viata ta sau ce faci dar nu te mai lega de alti ca stau, ca tu esti mai rea.si eu sunt fumator dar nu urca decat odata la masa si cand plec acasa nu ca tine si apoi oameni mei nu au fost mutati de pe un raion pe altul cu toate ca am si unele persoane mai putin dotate la bibilica. ca sa scris mai sus daca nu era deko cu cine mancai sau la cine erai tu in birou.tu chiar esti o pupincurista, si cum poti spune ca femeia aia de 2 ani si jumatate este asa cand realul face 3 ani deabi in decembrie, mi-ar fi rusine sa vb asa cand tu esti de 1 an si ceva pe menaj, minti cu desavarsire si fara pic de bun simt .tu nu vezi fata ca nu e bine sa faci rau , cu toti gresim, un afis ,o comanda, orice este posibil, dar tu esti sub orice critica
sa te uiti intai in curte ta si apoi sa iti mai dai si tu seama in ce lume traiesti, pt ca esti paralela ,bine ca nu am de aface cu tine pe raion , ca nu stiu ce s-ar intampla.
Imi pare rau ca exista asa colegi si eu unul sunt coleg cu tine doar de serviciu si nu de raion.
Spre incheiere sa nu ma iei pe mine cu amenintari ca pe alti colegi ca nu sti cand imi sare mustarul pe tine si o incurci rau de tot cu mine, dar spre deosebire de tine majoritatea colegilor de pe toate departamentele, exceptie 1.2.3 au cei 7 ani de acasa fata de tine , nu am uzit in viata o femeie sa injure asa ca tine , am si eu sotie dar nu am auzit asmenea cuvinte um folosesti tu.esti o ipocrita de calitatea intai
si colegilor , faceti ce vreti . semnati sau nu este alegerea voastra si atat., nu ne intereseaza parerea altora
Pentru Alina , sef de raion -menaj.Am o intrebare pentru tine.Ai muncit tu in Real Pitesti mai mult decat Gabi?. Fata aia a muncit sub stres, ai stresat-o zilnic, ai injurat-o , ai umilit-o , ai barfit-o la tot realul.Cu ce drept ai umilit-o si ai barfit-o in halul ala din moment ce si tu erai ca si ea un angajat al realului?Cine ti-a permis tie sa o batjocoresti in halul ala, tonul cu care ii vorbeai era umilitot..te-am vazut cu proprii mei ochi cum vorbeai cu ea.Faptul ca esti sef de raion iti da dreptul sa-i vorbesti pe tonul ala si in halul ala.Ar fi trebuit sa-ti faca sesizare de comportament , pt ca tu nu te comporti conform normelor de ordine interioara.Din cauza ta a ajuns Gabi asa, ai stresat-o psihic.Fata aia a lucrat sub stres de cand esti tu sef pe acel raion.Sa-ti fie rusine.Tu ar trebuii sa muncesti la 7 ore , pt ca oricum ,,freci menta,, de vorba cu alti sefi de raioane aka Cergat, care si el ca si tine ,,taie frunza la caini,,.
Raspuns pentru viermele . Daca tu esti vreun sef de raion sau vreun adjunct imi inchipui cum ai ajuns in functia asta din moment ce nu stii ca ,,la,,din contextul (a fost inainte lucrator,doar ca la dus capul mai mult decat pe tine si a avansat!!! Suntem toti jalnici…) . se scrie ,,l-a,,.Sunt destui sefi care au avansat din diferite motive pe care din bun simt nu le enumar.
inca vad ca mai este un om care zice la fel ca mine despre tine alina, si cati colegi cred acelasi lucru dar le este teama sa iti zica. bravo anonimule.
poate mai sunt si alti ca tine, si pe care ar trebui taiati de la radaina a un pom stricat ca ,cu oamenii ca voi stricam firma real sau ce a mai ramas din real. noapte buna
Dragilor,
Vad ca s-a deviat de la subiectul “7 ore” si s-a ajuns la certuri inutile.
Exact ceea ce se doreste, ca voi sa fiti divizati si sa nu fiti o echipa unita. Desi toti spun “nu semnez” cand vine clipa, oha, toti semnati.
Sa facem cateva precizari:
1. FTE – este un termen introdus exact pentru prostime. “Avem FTE-ul ridicat”. Vax, s-a facut vreo concediere colectiva pana acum? NU! In aproape 2ani au disparut din real mai bine de 2000 de angajati. Si-au “dat demisia”. Este un termen folosit numai pentru a va speria ca daca nu va faceti treaba cat 3 veti fi concediati ca si asa suntei prea multi. Ceea ce este cel mai grav, este ca multi directori de magazine sunt cu intelectul aproape de zero si duc acest “FTE” la extrem astfel incat sa iasa in fata ca ei lucreaza singuri si mai au si profit! Corect, nu?
2. Magazinele trec la 7 ore iar toti managerii (vorbim de la director de magazin in sus) iau bonusul de performanta anual. Fiind vorba de cei de nivel C,B si A (deci si membrii de board), ganditi-va ca acest bonus este frumusel. Chiar pornografic de mare in unele cazuri. Mii de euro. Mii!!!
3. Nu semnati nimic, nu va pot face nimic daca sunteti uniti. Adresati-va ITM si, in cazul desfacerii contractului de munca, judecatoriei – este GRATIS (veti plati doar un avocat, intre 3 si 500 de lei).
4. In cazul desfacerii contractului de munca (nu din vina voastra), oricum primiti, conform contractului colectiv de munca, 2 salarii. Nu va semnati demisia pentru promisiunea ca primiti 2 salarii. In acest fel eliberati un post. Evident ca poate veti fi urmarit pentru a fi dat afara altfel, insa asta va dura.
5. Toate aceste masuri sunt luate de catre consiliul de administratie (membrii de board) pentru ca cifrele finale sa indice profit. Si au indicat pentru anul 2010, desi vanzarile au scazut. Deci de unde profit? Din “disponibilizarile mascate” si din lucrul la 7 ore.
Francezul de la conducere mai are pana la sfarsitul anului contract, deci mai rezistati putin. El este cauza tuturor greutatilor. A se vedea cum, in urma cu 2 ani (sau 3), 19 angajati ai firmei Renault Franta s-au sinucis in cateva luni din cauza conditiilor de la locul de munca. Francezii sunt recunoscuti pentru capacitatile lor de “a eficientiza” activitatea.
Numai bine va doresc!
REALISTILOR ,ASADAR,UNITI-VA!!!!!!!!MULT SUCCES!
nu va mai plangetzi! faceti ceva! GREVA e solutzia! dar oare pot sclavii sa faca greva nu pt ca nu sunt lasatzi de pupincurusti!
dar voi de ce semnatzi ca oile!
vine dom director saracutzul si zice ca e fortzat sa dea afara oamenii cva si cum l-ar interesa de soarta noastra
cind totzi dintr-un magazin semneaza si mai raman 2 sau 3 care nu … ce poa sa faca cei doi?
la noi in magazin pupincuristii duc bine au program de 8 ore! groful gofert sau cu dreaq il cheama nu ar putea face nimic daca noi ne-am impotrivi!
grofule faraonule gofret sau cum dreaq iti zice esti puternic numai pt ca noi suntem slabi si nu facem nimic!
sefilor de sindicat voi statzi si dormitzi sau sintetzi si voi pupincuristi! de ce nu facetzi ceva!!
GREVA! GREVA!!
pe noi ne tzin la 7 ore dar a calculat cineva pierderile realului! a calculat cineva cit se pierde cind un BTL-ist cu 4 clase face comenzi aiurea si dupa arunca marfa a calculat cineva cat costa masinile care le-au cumparat pt directori care majoritatea provin din BTL-isti cu 4 clase?
nuuuuu pt ca betelistul si directorul nu greseste niciodata ca e neam cu geofert sau cum dreaq lo chema!
gresim noi cind spargem o sticla de bautura sau cind nu e un pretz corect la raft!!
apropo de bauturi sefule de raion de la bauturi cand aduci si tu cazierul sa-l vedem si noi!! am inteles ca e plinutz!! nu intrebatzi care sef si din ce magazin ca se stie el pupincuristul cine e!
marmota invelea ciocolata,bla,bla,bla…va fi k ei,cei ce conduc realu’,e bolnava toata natzia romana,mare minune daca mi se va publica ceea ce scriu,e un mare adevar universal:e vremea prostilor si a hotilor,mi-e rusine k sint de rasa romana,mi-e rusine sa scot pasaportul si sa-mi declar cetatenia,ce dreaq tot latrati k fraierii,nu mai scrieti aberatii,dati-le in cap direct,e mai sanatos!
sindicacatul e cu ei,doar li se deconteaza delegatiile din banii realului,mai bine retrageti-va din sindicat!
Alo, nici o alta veste de la Pitesti? Urmeaza SMM-ul de maine incolo, or sa vina toti stabii si birocratii, iar noi tacem?
Halal luptatori, ne certam pentru ce spun unii sau altii dintre colegi, ne certam pe barfe, dar cand e vorba de buzunar tacem!!
Idei aveti? Sau” Ce sunt alea?”
vineri are loc la Pitesti o intrunire a directorilor din zona real sud .Se pare ca se apropie o noua hotarare legata de 7 ore s-au “poate o solutie la rezolvarea problemei ” ? In afara de cateva magazine care si-au exprimat nemultumirea de a semna la 7 ore celelalte magazine se pare ca sunt multumite ca nu-i intereseaza de ceilalti dar daca noi suntem dati afara ca nu semnam nu cumva vor urma ei de aceea zic ca ar trebui sa ne inplicam toti in a ne manifesta nemultumirea si de a obliga sindicatul sa vina cu un comunicat sa vedem si noi cu cine sunt .Si apoi spun si raman la parerea ca ar trebui sa incepem cu o greva de advertisment de tip japonez pentru a vedea si ei cum e sa lucrezi cu iataganul deasupra capului . si o rugaminte catre toti colegi din real nu va mai atacati intre voi unitiva si atacatii pe cei ce incearca sa va calce in picioare.NU SEMNEZ SI NU O FACETI NICI VOI
bravoooo!!!!!! In sfarsito idee! ura
Si acum ca avem o umbra de idee de la care sa pornim haideti fratilor: Jon Doe, Alina, Sclavii de pe plantatia real si toti ceilalti sa discutam la modul foarte serios pe aceasta tema. Astept post-urile voastre.
Fratilor dormiti, chiar toti?
domnul Ipse, ce vrei tu sa realizezi cu faptul nu semnati.va inteleg si eu am fost de aceeasi parere la inceput, dar apoi fiecare face ce il indeamna sufletu, nu e vrem eu tu si altii
Nu se cearta nimeni cu nimeni , dar frate sa ne vedem lungul nasului, pentru ca uni o intrec cu o nesimtire foarte mare
Apoi si eu vreau un salariu mai mare, dar daca nu avem vanzari, frate tu ai vazut ca forcastul este mare, nu il atingem, cu ce sa ne plateasca te-ai intrebat, asta nu ca tin cu realul, dar asta este crudul adevar
oricum fiecare face ce vrea
Si apoi si la 7 ore sau la 8 ore daca vor sa te dea afara iti gasesc ei ceva si tot pleci la peate, sau acasa
Si asa ne stresam noi ca fraieri si ei maine stau si vb despre alte lucruri, nu despre prostul care nu are cu ce sa isi achite ratele
”japoneza”?poi aveti idee cum e aia?cre k habar nu aveti;sa va sugerez una buna:rugati-l pe OVIDIU NICOLESCU,profesor la ASE BUCURESTI,daca o mai fi,un monument in materie,sa va invete despre
”japoneza”,asa ca mai bine pregatiti-va de un sabotaj,e mai simplu si mai romanesc:P
Revin si spun, haideti sa cautam idei pentru a scapa de semnatul la 7 ore ,sa ajutam si sindicatul poate o sa implice pe toti colegi in gasirea unei solutii.Una poate ar fi inchiderea magazinului in cursul saptamani la ora 22:00 ,toti care lucram si sch 2 stim ca pe la ora 20:00 magazinul se goleste de clienti .O sa ma gandesc sa vin cu o idee mai buna care sa ne salveze ,va lansez si voua colegilor aceasta provocare cred ca noi suntem singuri care ne putem salva . stiu o solutie ar fi sa avem vanzari dar orasele mai mici se confrunta cu probleme financiare ,forcastul a crescut fata de anul trecut ,avem marfa dar nu avem preturi bune fata de concurenta si nici personal suficient s-au care sa stea numai pe vanzare “vanzatori”. UNITIVA GASITI SOLUTII PUNETILE PE FORUM . NU SEMNEZ SI NU O FACETI NICI VOI
agentul smith
May 19, 2011 at 7:56 pm
ia vedeti voi ce achizitii facea fima voastra tocmia in perioada in care ziceti voi ca vi s-a cerut sa aveti porgramul de 7 ore ca sa faca economie firma voastra
uite unde gasiti chestia asta http://www.zf.ro/auto/real-cumpara-de-la-renault-masini-de-peste-3-mil-euro-8004607
Real cumpără de la Renault maşini de peste 3 mil. euro
22 feb 2011 Autor: Bogdan Alecu
Renault Nissan România, importatorul mărcii franceze pe piaţa locală, va livra o flotă de peste 200 de autoturisme către compania Real Hypermarket, potrivit unor surse din piaţă, valoarea contractului fiind cuprinsă între 3 şi 3,5 mil. euro potrivit calculelor ZF.
Atât oficialii Real Hypermarket, companie cu afaceri de 760 mil. euro, cât şi cei ai Renault au invocat confidenţialitatea contractului, nedorind să dezvăluie niciun detaliu cu privire la valoarea contractului sau numărul de maşini ce urmează a fi livrate.
Flota va fi livrată pe parcursul anului 2011 şi va fi alcătuită numai din autoturisme, nu şi vehicule comerciale şi va fi compusă în principal din modele de segment compact şi mediu, cele mai multe fiind modele precum Renault Fluence. În acelaşi timp, există posibilitatea ca pentru conducere Renault să livreze şi limuzine Latitude.
Potrivit comunicatului oficial, contractul semnat între Group Renault România şi Real Hypermarket are ca obiect reînnoirea integrală a parcului existent de vehicule. Acestea vor fi achiziţionate în sistem de leasing operaţional prin Renault Finance, companie care va oferi şi servicii de management al flotei.
Anul trecut, vânzările de flote ale Renault România au atins un nivel de aproximativ 3.200 de autovehicule, în contextul în care în total constructorul francez a vândut pe piaţa locală puţin peste 9.000 de maşini.
ha ha ha
si voi ati semnat toti ???
criza e pentru prosti baaa!!!
oricum vor urma reduceri masive de personal nu numai in real dar si in carefour care are tot asa probleme de excedent de hr mai ales in provincie va asteptam cu noutati
Se pare ca pentru unii..NU SEMNATI ..e cam tarziu spus…si asta pt ca noi suntem sclavi cu voia noastra,,,iar sindicatul daca nu are 50%+1 din numarul angajatilor real…multumita noului cod al muncii nu va mai fi bagat in seama de conducerea companiei…ziceati sa scapam de cei ce taie frunza la caini ..ok de acord,dar apoi in loc sa am 7 oameni pe raionul petfood+cosmetice+detergenti+babyfood o sa am doar 6 ca de angajat tot nu mai angajeaza pe nimeni si atunci cred ca e de preferat sa-i facem sa munceasca si nu sa scapam de ei ca altii in loc nu mai primim si aproape am ajuns sa fim cate 1 pe tura…GREVA ESTE O SOLUTIE DACA SUNTEM UNITI,DACA NU….E UN ESEC…NU SEMNATI FITI DESTEPTI …DIN TARA NU VA DA NIMENI AFARA
au semnat f multi,ei stiu de ce,a fost mare sedintza la PITESTI,sa nu mai spunem ce bine s-au simtit stabii,nu dau detalii,k nu pot,dar,ei fac risipa pe spinarea prostilor care au semnat:P
Vreti sa scapati de semnatul la 7 ore? Faceti ceva sa va creasca niste co.ie. Ca de obicei, aici sunteti toti cu gura mare, in schimb cand vine vorba sa vina seful (indiferent cine sunteti si ce sef aveti) nu faceti altceva decat sa taceti cu privirea in pamant sau sa sariti cu atitudine de genul “Si unde vrei sa te mai pup? Ti-am lustruit obrazul stang, sa trec si la al dreptul?” Sunteti ca niste broaste pe balta. Oracaiti de va auziti de la 1km, dar cand vine cineva, liniste de mormant… Aveti tupeu sa spuneti ca aveti rate? Nu aveti ce sa dati mancare la copii? Va scoate banca afara din casa? ASA VA TREBUIE!!! Tot ce va plangeti voi aici este la vrajeala. Daca nu ai avea ce sa mananci, daca ai avea copilul care nu are ce manca acasa nu ai semna ca dobitocul, si de buna voie pe deasupra, sa ti se reduca salariul> Inseamna ca situatia voastra este mult mai buna decat lasati sa se vada la prima vedere. Sunteti exact aia de la capul podului: “Vai ce rau e de mine ca n-am o mana, ca n-am un picior! Da-mi si mie un ban!” Iar la sfarsitul programului isi scoate mana din haina, piciorul de sub el si pleaca acasa linistit. Ce conteaza, daca pica, pica. La fel sunteti si voi. “Vai, ca mi-au taiat din salariu, vai, ca ne da afara!!!” Cine ti-a taiat salariul? A venit Caragea, Rotaru sau Goepfert sa iti ia banii? NU!!! Voi ca niste dobitoci i-ati dat de buna voie. Nu va mai plangeti ca va e greu. Nu va e, ca altfel nu v-ati afunda si mai mult in groapa cu … “dulceata”!!! Cati dintre voi au fost dati afara, cate persoane cunoasteti voi care au fost date afara din Real Pitesti? Va spun eu: TREI. Aceste 3 persoane sunt cei de la IT, departament care a fost desfiintat la nivel de magazine. Nu a plecat in rest nimeni cu concediere, toti care au plecat, au plecat cu DEMISIE. Cei care ati prins deschiderea Real Pitesti, va mai aduceti aminte de seful de la Delicatese de atunci (Liviu il chema, parca, daca nu, imi cer scuze). Stiti de asemenea ce gauri a lasat el in gestiune si mai ales cat timp a fost nevoie sa se descopere adevarata valoare si sa se revina cu raionul acela la normal. Ei, bine, tipul asta a plecat din Real cu demisie. A furat cineva ceva din magazin? Demisie! Si-a dat cu deodorant de pe raft? Demisie! A luat o crema? Demisie! A luat un pix? Demisie! A mancat o ciocolata? Demisie! A mancat o banana? A ramas in Real! Hai sa lasam exemplele cu fructele, ca nu au relevanta. Prietenii stiu de ce
!!! Ideea e ca peste tot DEMISIE! De ce? Pentru ca sunteti idioti!!! Ati inceput sa lucrati sub Anda si ea a avut grija sa fie mereu ca ea. Bravo ei! Putini sunt cei care pot obtine cat a obtinut Anda de la oamenii ei poate doar ca s-a uitat putin mai incruntat. Si tot odata a avut in jurul ei persoane de genul Catalin Grosanu, Adi Mihai, Camelia Iacob, Dan Craiu. Toti acesti oameni au talentul asta de a face omul sa cedeze psihic pana in punctul in care sa-si puna singur demisia pe masa, totodata multumit in sinea lui ca nu a fost mai rau. Nu cred ca sunt 10 oameni care , de-a lungul activitatii Real Pitesti sa fi avut tupeul sa ii infrunte pe aceste persoane pana la punctul in care sa cedeze, constienti ca au dat de cineva care nu e dobitoc. Restul, niste incapacitati mintal (fara sa ma exclud). Profitati toti de orice ocazie sa oracaiti ca niste broaste in fata colegilor ca voi nu faceti aia, nu faceti cealalta, ca voi sunteti smecheri si tari, ca nu va supun cei mari, in schimb, mergeti pe furis, sa nu va vada vreun coleg, la Resurse Umane sa semnati singuri reducerea de salariu, si culmea, nu va mai cere nimeni acum, o faceti voi, din inima, din dragostea voastra nemarginita pentru Real, care are nevoie de schimbarea flotei de autoturisme de serviciu. Am zis reducerea salariului, pentru ca doar asta se micsoreaza, ca stiti cu totii ca munca prestata e aceeasi, daca nu mai mare de 8 ore. Va e la toti groaza ca veti fi dati afara? pe ce motiv? Ca nu va faceti treaba? Credeti ca nu s-ar fi vazut daca cineva sta degeaba? Sunteti si multi rau. Daca lipseste o persoana cat e pauza de masa e deja mort raionul, indiferent care. Esti incompetent? Nu te-ar fi angajat. Tocmai d-aia nu ti-au cerut la angajare diploma de doctor in fizica nucleara. Orice prost stie sa puna o sticla sau o cutie sau o punga la raft. Ai mancat un biscuit fara sa platesti? Sa te puna sa-l platesti, chiar si de 10 ori, nu simti. Sa cheme politia. Politia nu ii poate ajuta nici cand pleaca rudaresele cu fustele pline de salamuri scumpe si fac pentru 1 leu cat e biscuitul tau. Nu are magazinul vanzari? Pana si strabunica stie ca daca e lume in magazin, atunci se vinde. Daca nu sunt vanzari, atunci de ce bagi 8, scuze, 7 ore marfa la raft pana cazi langa palet? Incetati sa va mai comportati ca niste copii de grupa mica. “Portocala e visinie, ca asa mi-au spus mie tati si cu mami. Vaca e mov, ca asa am vazut eu la televizor. Doar nu ne minte pe noi televizorul, sau mami cu tati!” Nu mai credeti tot ce vi se serveste pe tava. Si, venind vorba de tava, cati dintre voi ati fost chemati vineri la schimbul 2 sa mancati si voi ce a ramas de la sedinta parintilor nostri de suflet? “N-o sa ma mai spal pe dinti niciodata, ca cu dintii astia am mancat resturile din farfuria lui Goepfert!”
Concluzie, ca deja e tarziu si m-am si scarbit. La ce bun sa gandim si noi macar ocazional in viata? Tipic romanesc. Ce ne trebuie noua industrie, avem investitori straini, fonduri UE, FMI. Ce ne trebuie noua Arpechim, avem OMV. Ce ne trebuie noua orice pe lumea asta, noi suntem parte din natura, din pamant venim, in pamant ne intoarcem, ce rost are sa facem ceva pe lumea asta. Noi suntem copii Universului, energia Universului curge prin noi si ne hraneste. TREZESTE-TE, DOBITOCULE, CA MAI AI PUTIN SI TE LOVESTE REALITATEA!!! OM FI NOI UN NEAM DE INVINGATORI INCA DE LA BUREBISTA, DAR NU ITI TINE ISTORIA DE FOAME!!! NU TE BAZA CA DACA STII SA PUPI SI DACA FACI DOAR CE TI SE SPUNE ESTI ASIGURAT. PUPI SI EXECUTI PENTRU CA ESTI INCOMPETENT, INADAPTAT SI IDIOT. DACA DACA AI GANDI, NU AI FI IN SITUATIA ASTA! ORICUM TU VEI FI PRIMUL CARE PLEACA ACASA, PENTRU CA NU ESTI IN STARE SA SPUI 2 VORBE IN APARAREA TA LA O PROBLEMA SAU SA EVITI PROBLEMA DE LA INCEPUT.
Eu, sa fiu in locul mai marilor Real, azi te-as face sa semnezi pentru 7 ore, luna viitoare pentru 6 ore si tot asa, doar pentru amuzament, sa vad si eu cat de increzator esti in capacitatea ta de a te descurca. Probabil esti in stare sa aduci bani de acasa si sa platesti Realul doar sa te lase sa iti petreci timpul muncind.
Pana acum s-a tot zis ca “Nu semnati, nu semnati!!!” E zis altfel, “Semneaza, nu am mai fost de mult la Zoo si taaaaare am chef sa mai vad niste dobitoace!!!
Imi cer scuze ca v-am tinut atat cu compunerea mea, sper totusi ca printre cei care citesc sunt si persoane care au inteles ironiile si sarcasmul. Cine n-a inteles, inca o data, “Semneaza!!!”
PITESTI
Asteptam sa vina urmarile nesupunerii(nesemnari la programul de 7h), dupa care vom riposta si noi, vom arunca realul in ae3r cu tot cu clienti sefi scalavi si ce o mai fi prin el.
colegi din tara nu au nimic de zis, s-au se complac in acesta situatie??
De ce la real Pan-Vitan si celelalte din Bucuresti nu li s-au cerut reducerea programului de lucru….pentru ca au vanzarii???
pai daca toate magazinele ar merge pe aceasi pista cu merg cele mai
sus mentionate, salariile sclavilor ar fi aceleasi, ei si-ar sporii averile iar noi tot de fraieri vom fi luati si pusi sa facem munca
pentru 2-3 oameni.
ORICUM BRANDUL REAL VA FI VANDUT BRITANICILOR DE LA TESCO, REAL SE FOLOSESTE DE OAMENI CA SA-SI ATINGA SCOPUL, DUPA CARE SE DESCOTOROSESTE DE EI CA DE NISTE CARPE, REALUL APRECIEAZA DOAR BUNASTAREA LOR NU PE CEI DUPA CARCA CARORA ISI ASIGURA ACEASTA BUNA STARE, FIECARE OM CARE ESTE DAT AFARA SI UN ALT OM II FACE MUNCA ACESTUIA, ESTE UN MIC PROCENT CARE CONTRIBUIE LA BUNASTAREA STABILOR IMPUTITI DIN FRUNTEA REALULUI, CU SIGURANTA UN BRAND DE TOATA JENA.
NU SEMNATI
NU SEMNATI NU FITI FRAIERI
”tot io”,esti prima persoana culta din real PITESTI,respect infinit,pacat k nu te cunosc sau nu pot sa te disting,oare cine poti fi?
Ba ati inebunit rau de tot de la REal vi se trage Daca nu va place ce se intimpla munciti cat sunteti platiti Atentie MARE MUNCA NU ESTE NORMATA IN MAGAZIN ADICA FIECARE CU RITMUL LUI >>>>>>>>>>
Oameni buni … ceea ce se intampla la real este inuman in primul rand. Eu fac parte dintre persoanele disponibilizate.
Ceea ce nu inteleg eu …. daca e atat de rau si inuman dece mai sta lumea in real ? Tot eu am sa raspund: “De teama zilei de maine”.
Sfatul meu este sa va cautati job-uri in alta parte ca oricum sunt la fel de prost platite, dar macar aveti pe cartea de munca norma intreaga.
Economie mare s-ar face daca s-ar rezilia contractul cu UTI care mananca bani grei anual, daca s-ar aplica penalizari furnizorilor care nu isi respecta planul de livrare, daca s-ar renunta la contractul cu Orange pentru transportul de date (sunt X furnizori care pot da banda de date garantata mult mai ieftin la o calitate ridicata), daca s-ar cumpara echipamente gen calc. de la societati prin licitatie publica corecta, daca s-ar renunta la contracte de prestari servicii cu societati care merg cu pret foarte mare (de ex. au dat afara IT-istii din magazine ca sa faca economie si au angajat societati de prestare care factureaza tot cam aceiasi suma si care ne fac viata amara ca nu are cine sa ne mai ajute, iar timpii de reactie sunt foarte mari), daca nu s-ar mai face dezapeziri iarna fraudulos (se dezapezeste 2 ore si se factureaza 8 ore), daca s-ar injumatati protocolul membrilor de bord si al regionalilor, DACA S-AR FOLOSI IN CONDUCERE PERSONAL CALIFICAT SI REMUNERATI PE BAZA DE COMPETENTE PROFESIONALE si lista ar putea continua.
Oameni buni …. eu am impresia ca nu se doreste sa se intample lucruri bune in real fara egal ca bani sunt destui.
Sefii de raion ar trebui sa aiba studii in management, curs de psihopedagogie ca doar ar trebui sa-i invete pe subordonati una-alta. Oamenii sa fie trimisi la cursuri de specialitate macar o data la 2 ani. Acum se face un training de 2 lei si gata … ne plangem ca nu avem performanta. Cel putin asa fac companiile serioase care au manageri competenti.
Directorii nu au curaj sa spuna problemelor pe nume in fata membrilor e board … ca vor pati mai mult ca sigur la fel ca noi.
Peste 60% dintre actualii sefi de departament sunt total nepregatiti atat profesional cat si intelectual.
O alta mare problema este ca managerii departamentelor din Centrala NU AU CURAJ SA PREZINTE SITUATIA REALA MEMBRILOR DE BOARD …. deoarece isi dau seama si ei ca nu prea sunt pregatiti pentru functia care o ocupa … si e destul de cald … cu un salariu de peste 3.000 de euro si musamalizeaza problemele punand directorii de magazin sa se descurce fara sa faca prea multa galagie.
“O alta mare problema este ca managerii departamentelor din Centrala NU AU CURAJ SA PREZINTE SITUATIA REALA MEMBRILOR DE BOARD …. deoarece isi dau seama si ei ca nu prea sunt pregatiti pentru functia care o ocupa … si e destul de cald … cu un salariu de peste 3.000 de euro si musamalizeaza problemele punand directorii de magazin sa se descurce fara sa faca prea multa galagie.”
Cei din centrala, cand spun ceea ce se intampla in magazine, li se desfiinteaza postul. Peste noapte!!! Eu am patit-o! Ceilalunt foarte multi manageri care n-au nicio treaba cu managementul sau cu altceva. La fel ca 90% dintre directorii de magazin.
Numai bine!
Haideti sa facem cu totii un mic exercitiu mental.
Sa presupunem ca lantul TESCO vrea sa intre pe piata din Romania. Care ar fi succesiunea faptelor din acest moment inainte?
Unu. Tesco o angajeaza pe Andreea Lupea – fost Director Operational real,- Romania, pentru a sti exact ceea ce urmeaza sa cumpere.
Doi. Fac toate studiile de fezabilitate, si pe baza acestora si a informatiilor din interior, decid ca real,- ul e numai bun de cumparat.
Trei. Vin ditamai stabii Tesco, si cu Lamoot de manuta (Director General real,- Romania) petrec (in taina) o saptamana la cele 3 magazine din Timisoara.
Patru. Se semneaza PRE-contracul intre real,- si Tesco, pentru suma de 800 mil. euro. (cam mica suma, dar deh`, real,- are de “tras” pentru niste magazine a caror deschidere s-a bazat pe optimism, si nu pe calcule clare, economice).
Cinci. Conform contractului, real,- are de atins cativa parametri economici – floare la ureche – pentru a putea incasa cele 800 mil. euro…
Iar din acest moment, incepe dezastrul. 7 ore in loc de 8, concedieri mascate si “demisii” fortate (pe fondul labilitatii psihice, si, TRIST, al disperarii omului la gandul ca poate ramane fara niciun venit), eliminarea functiilor de conducere – (ex. Adj. Sef Raion) si trecerea persoanelor pe post de lucrator (pe salariul de lucrator), eliminarea completa a tuturor avantajelor legate de transportul angajatilor LA si DE LA locul de munca (pentru ca astfel, unii din angajati vor renunta la locul de munca, cheltuielile de transport fiind mult prea mari pentru nivelul de salarizare “fara egal”), renuntarea la tichetele de masa, si multe, multe altele, toate avand ca scop scaderea numarului de angajati – pentru ca toata lumea stie – mai putini angajati = productivitate mai mare, egal profit mai mare pe mp si altele pe care nu mai stau sa le detaliez.
Acum, pe baza celor scrise mai sus, se mai asteapta cineva sa conteze parerea, sau sa mai aiba vreo valoare pielea vreunui angajat? Imi pare rau, dragii mei, dar ceea ce se intampla acum e doar mercantizare, pentru ca la sfarsitul anului, proprietarii real,- sa-si imparta, frecandu-si mainile, cele 800 mil. euro, iar domnul Lamoot, la final de contract (a naibi` coincidenta), sa-si poata trece in CV, cu litere de-o schioapa, A JOB WELL DONE!
…intre timp, noi, romani fiind, ne preocupam de locul unde-si bea “Gabi” (?!) cafeaua. Ar fi amuzant, daca n-ar fi atat de trist!
Felicitari celor care s-au ridicat si si-au spus parerea, avand de suferit din cauza asta! Ultimul exemplu Silviu Alexandru. Iar pentru ceilalti: STAND THE F**K UP!
Numai bine!
oron.ro/stiri/cautare/stiri_Angajati_nemultumiti_de_conditiile_de_munca_-_Real_Oradea_322400.html
urbaniulian.ro/2008/09/17/angajatii-hypermarketului-real-tratati-de-superiori-ca-niste-animale
Uitati dragi colegi exemple clare precum in Pitesti si la alti colegi ai nostrii. S-ar parea ca aceste practici ilegale nu se desfasoara doar in cadrul magazinului Real Pitesti ci si in alte magazine din tara exemplu concret magazinul Oradea unde daca veti citi cele 2 site-uri veti observa ca aceleasi lucruri le patiti si voi asa ca nu ar mai trebui sa ne mire nimic din practicile mai marilor nostrii deoarece astfel de practici se poarta cu mult inainte de a se fi facut angajari pentru Real Pitesti si tind sa cred ca aceste practici le-au fost induse in lunile de training pe care le-au desfasurat ai nostrii dragi BTL-isti. O intrebare pentru domnul Ion Grigore adevaratul “De ce domnule Ion Grigore adevaratul specificati intr-un post facut de dumneavoastra ca echipa de Fresh este foarte buna si noi vrem sa o denigram in conditiile in care in ultimele 3 evaluari echipa de Fresh a fost cea mai prost evaluata de catre dumneavoastra? Cum puteti spune ca este o echipa foarte buna si o evaluati foarte prost? Parerea mea este ca ceva nu este in ordine si anume:
- ori dumneavoastra faceti evaluarile dupa cum va place de fata unuia sau a altuia;
- ori echipa de fresh nu este asa buna precum o descriati intr-un post al dumneavoastra de acum ceva vreme.”
Cum prea bine stim in Real se poarta pupatu in dos in consecinta aceste fapte le puteti observa si in evaluarile facute de catre mai marii nostrii BTL-isti.
Intrebare pentru domnul Mihai Radau “Cum puteti dumneavoastra sa dati la evaluare nota 1 la mai bine de jumatate din echipa de non food in conditiile in care dumneavoastra nu stiti decat un singur raion pe care nu mai are rost sa il amintesc deoarece a mai fost spus si colegii mei stiu destul de bine despre care raion este vorba?”
Intrebare pentru domnul Irinel “Cum puteti dumneavoastra sa dati acele note excelente in evaluarile angajatilor din subordine in conditiile in care colegii de pe Dry nu au habar de capul lor?”
A se vedea faptul ca oameni cotati cu nota 1 si 2 in evaluari au promovat examenul de Store Category Manager si oameni cu note de 3 si 4 nu au fost nici macar pe aproape. Din 7 oameni promovati 3 fac parte din echipa de fresh 3 din echipa de non food si 1 din echipa de dry deci ce sa intelegem din acest lucru draga domnule Irinel care ati dat cele mai mari note in evaluari si domnule Mihai Radau ce ati dat nota 1 la oameni ce au promovat acel examen. Sa nu il uitam pe domnul Ion Grigore ce a oferit notele de 3 tuturor pupaciosilor sai. De asemenea as mai avea o intrebare pentru domnul Ion Grigore.
“Domnule Ion Grigore realul de ce pe vremea Andei faceati comenzile la legume fructe fara sa cereti macar parerea sefului sau adjunctilor de raion si cand gasea Anda ceva ce nu ii convenea sau nu aveau marfa dumneavoastra le faceati repede referate baietilor ca sa va puteti scoate si sa nu fiti tras la raspundere?
De ce nu aveati curajul sa recunoasteti ca sunt comenzile date de dumneavoastra si lasati pe Puiu, Nicu si Flavian sa traga ponoasele pentru actiunile fara de cap pe care le faceati?”
Mai vreti sa va spun ce spagi se primeau de la furnizorii de fresh si ajungeau la buzunarul dumneavoastra? Cate combinatii aveati domnule Ion Grigore impreuna cu Alina si cu Dana? Si cate mai aveti active in acest moment? S-ar parea ca ati uitat domnule Ion Grigore momentul in care a vrut Mihalache sa va dea afara si va furisati in birourile de pe fresh pentru ca aveati interdictie de a va mai loga pe sistem si va plangeati in fata angajatilor ca aveti familie si copil si rate la banca. Ati uitat aceste detalii domnule Ion Grigore? Acum stati destins nu mai aveti stres. Daca mai era Eugen erati de mult istorie in Real Pitesti pentru ca acela a fost omul care a vazut adevaratul potential din fiecare. In incheiere as dori sa ii rogpe cei de mai sus a raspunde la intrebarile mele daca au placere sau macar sa ma contrazica daca am spun vreun neadevar in tot ceea ce am comunicat. Daca s-a intamplat acest lucru imi cer mii de scuze dar dupa cum stiu nu am comis nici o greseala in consecinta nu am de ce imi cere scuze. Va urez o zi placuta in continuare si numai bine mai marilor din cadrul Real Pitesti ce adora sa fie pupati in dos pentru ca asa este toata natia romana si anume o natie de pupati (sefimea) si o natie de pupaciosi (prostimea) si mai sunt si cativa amarati pe langa care prefera sa stea in banca lor si sa observe prostimea ce ii inconjoara. Sa aveti o duminica placuta in continuare.
Hai sa emigram in…AMERICAAA,asa zicea intr-un cintec VAMA VECHE,ce parere aveti?
dar nu e pentru prosti,astia care mai aveti ceva minte,imi doresc sa ma auda!!!!!!!!
Nu asta-i rezolvarea.Rezolvarea consta in folosirea bunului simt.Sa nu ne mai batem joc unii de altii , sefii sa nu mai sufere de ,,sefie,,Sa fim o echipa pentru ca venim la servici sa ne facem treaba pentru care suntem platiti , nu venim la servici sa vedem aerele sefilor sau mai stiu eu ale cui.Fiecare isi face treaba pentru care este platit, asa ar trebuii sa fie.Have nice day.
gata!!!!!! nimeni nu mai are nimic de spus! nu mai sunt probleme, necazuri, nedreptati. va lasa sa fumati, lasilor, lingailor, oameni cu limba lunga si aspra
ia uitati cum merge firma asta real fara egal pe spinarea celor care se sacrifica pentru sefi
uite sursa informatiei http://www.capital.ro/detalii-articole/stiri/de-cati-bani-au-cumparat-romanii-de-la-real-145344.html
De câți bani au cumpărat românii din hypermarketurile real
Autor: Capital.ro Marţi, 22 Martie 2011 1412 vizualizări 10 comentarii
METRO GROUP a încheiat anul financiar 2010 cu rezultate financiare record. EBIT- profitul înainte de dobânzi si impozite – înainte de a lua în calcul factorii speciali, a crescut cu 19,3% până la valoarea de 2,415 miliarde euro.
În Europa de Est cifra de afaceri a crescut si datorită efectelor cursului de schimb valutar cu 7,1% până la valoarea de 16,9 miliarde euro (în moneda națională: +1,5%). ( uite cum se fac banii chiar si din dobinzi – oare cite din produsele lor sunt romanesti – prea putine , de ce? – uite de ce pentru ca la cele importate se cistiga de doua ori)
Vânzările din România ale grupului Metro au scăzut în 2010 cu 3,5%, iar numărul de angajați a scăzut cu 1.286 de persoane, majoritatea fiind din rețeaua real. (majoritatea din real adica de la prostii care se sacrifica si la 7 ore )
Românii au cumpărat în 2010 din rețeaua magazinelor real produse în valoare totală de 694 de milioane de euro, în creștere cu 3,4% față de anul 2009.
Numărul magazinelor a crescut cu o unitate, însă efectivul de angajați a scăzut cu 1.254 de persoane.
da se vorbeste despre toti,dar despre cele mai ”minunate”si frumoase creaturi nu s-a zis nimic:stimabilele cucoane de la trezor si supracase;nu are cine sa zica,de,au prea multe pupincuriste tridimensionale,marimea XXX,poate totusi…
“Parerea sa este impartasita de Cardon, care spune ca nu competenta a fost intotdeauna criteriul pe baza caruia au fost transferati expatii in Romania; “In putinele cazuri in care s-a intamplat acest lucru, executivii straini au invatat foarte repede “. Salariile executivilor de top din multinationale ajungeau inainte de criza la 20.000 – 25.000 de euro lunar, fara a lua in considerare bonusurile care, in anumite cazuri, dublau salariul net, potrivit informatiilor din piata. Cu toate acestea, Furnica a subliniat ca multinationalele sunt printre singurele centre de formare de profesionisti adevarati in Romania, in conditiile in care sistemul de invatamant esueaza in a produce forta de munca de care are nevoie mediul de business.
Contextul economic dificil nu a ajutat foarte mult in schimbarea comportamentului de management in Romania. Cardon – care isi petrece aproximativ 50% din timp in Romania (restul clientilor sai fiind companii din Europa de Vest), unde lucreaza cu companii si manageri de top si unde se ocupa si de scoala de coaching – spune ca principala preocupare a executivilor cu care lucreaza in prezent sunt rezultatele, indiferent de modul cum sunt obtinute, in mare parte si pentru ca de ele se leaga bonusurile de final de an ale echipelor de top: Executivii din prima linie se tem sa nu isi piarda jobul, lucreaza sub o presiune enorma si pun la randul lor presiune pe angajati.
“
Bine am inteles ca lucreaza sub presiune da nu trebuie sa ne zica pe fata ca nu ii intereseaza de nimeni si ne calca pe capete sau ca ii doare in baschet de noi angajatii din real si multer altele doar sa le fie lor bine. Acum ce sa mai asteptam sa ne impuste?
Pentru IO
Iti aduci aminte cand ati facut plangere nesemnata binenteles in centrala ca toata ziua fac misto de voi ? Eu nu am ras decat de prostia voastra si niciodata de defectele fizice pe care le avem cu totii. Asa ca te intreb acum cand te pitesti sub anonimat, daca fetele de la case si trezor erau toate 90-60-90 si poate daca te bagau si pe tine in seama, mai aveai ceva cu ele? Sa-ti fie rusine…. asta daca esti capabil sa intelegi acest cuvant.
da,aveam,pentru ca sint mai lase decit mine in anonimat
Pentru Io..Tu ai habar in ce stres lucreaza fetele de la case? Tu ai habar ca poate ele au ore lucrate peste program cu saptamanile.Si culmea ca sunt neplatite.Crezi ca-i usor sa stai cu ochii pe ecran si atentia impartita in cateva locuri? Crezi ca-i usor sa stai sub stres sa stii la sfarsitul programului daca esti minus sau plus? Crezi ca-i usor sa dai explicatii pentru faptul ca nu i-ai zambit clientului cand aproape te-a scuipat in ochi?Crezi ca este usor sa iei asupra ta toate frustrarile clientilor care se varsa la casa? Un moment de neatentie si te poate costa cativa lei din buzunarul propriu..si nu-mi zice ca trebuie sa fie atenta ca sta cu fundul pe scaun, pt ca oboseala este aceeasi la toata lumea.Inca ceva…sunt cateva casiere care sunt plinute dar nu s-au ingrasat in real , asa au venit in real..
Ce bine ca a trecut perioade de 3 luni cu salariile taiate dar ce rau este ca tot sclavi suntem pe plantatia real.
Stati si va plangeti aici ca prostii si ca proastele, dar nici unul nu aveti tupeul sa sunati pe cei de la board, sa spuneti ce se intampla in special in Real Pitesti, sa spuneti cum unii BTL-isti nu stiu sa se logheze in MMS(ex Irinel Lascu),ca sa nu mai vorbim de a sti sa faca vreun raport , ca oricum e ca si cum i-ai vorbi in chineza, in schimb are pretentii sa stea in locul directorului cand pleaca in concedii sau in libere……pai ai tu nas D-le Lascu Irinel, de acel scaun de director sau de MOD ?? Saracu Gabi, nu are ce sa faca ,ca nu are pe cine lasa in afara de Dl Ion Grigore, e singurul dintre BTL-isti, care intr-adevar cunoaste procedurile. Restul sunt praf! Sa nu mai vorbim de CA-CAMELIA IACOB, care asta nu stie care e buyer-ul si category managerul.Cat de proasta poti fi Ca camelia Iacob, stii ca rade tot Realul de tine pe tema asta???? Din cauza asta nu te-a mai lasat Caragea pe post de director cand a plecat in libere, ca l-ai facut dracu de ras ,prin email-urile care le-ai trimis ,,BUYERILOR,, si CATEGORY MANAGERILOR,,,,…. dar i-a fost rusine sa-ti zica….In schimb , ai avut tupeul nesimtit sa ne pui sa semnam la 7 ore, spunand ca se semneaza de la director in jos….tu de ce nu ai semnat Ca camelia ?????? Te-ai crezut mai smechera?? De banii aia , care tu i-ai luat in plus fata de prostime, sa-ti cumperi frumusel loc de veci, ca altii poate n-au avut cu ce sa-si plateasca ratele!!!!!!!Mai ai tupeul acum sa ceri semnarea la 7 ore , cand locul tau s-a desfiintat demult si te-ai bagat peste saracul Mihai sa-l dai afara???? Nu ti-a mers cu Ion Grigore si te-ai bagat peste ala mic????? HAI CA ACUMA LOCURILE DE BTL-ISTI SUNT DESFIINTATE!!!!! PREGATESTE-TE SA TE URCI PE MASINA DE MAGIPI! Acolo iti e locul la matura, ca oricum esti paralela in proceduri, tu, nu stii nimik, doar te folosesti de altii ca sa rezisti, sau te folosesti de director ca sa nu te azvarle ca pe o CARPA….cat il mai barfesti pe Gabi CARAGEA……..stie Gabi cat razi tu de el????..stie Gabi cat razi tu de EL si de Ana din TREZOR pe la spate ????????????.cat crezi ca mai continui sa fii falsa???? Si-a dat seama si Eugen Mihalache si Gabi Caragea despre tine ca nu esti buna de nimik , ca minti mult ,nu cunosti proceduri , ca nu stii care e category managerul si buyerul, iti spun eu acum,( este tot una), ca sa stii ca trebuie sa pleci din Real si macar sa stii ca buyer-ul si Category Managerul e acelasi lucru , mare Btl-ista care esti.Asa ca eu pe tine nu te-as tine angajata nici part time, ca nu esti buna decat sa imbarligi si sa te ,, imbarligi,, pe la directori ca sa-ti tii locul asta asa de 3800 lei pe luna……..dar oare Dl Cezar Rotaru si Dl Goephert, nu vede cata risipa de bani prapadeste cu asa zisi BTL-ISTI, care nu stiu nici sa se logheze in MMS ?? Si care orice alt Raport care ei ar trebui sa-l faca il paseaza la sefi raioane sau la asistenta directiune, o amarata care ia abia 1000 lei pe luna?????? Pai se mai compara cu voi cu un salariu de 3800 de lei???? Ce munciti voi Btl-istilor care sunteti,, Btl-isti,, de 2 poli, de acest salariu imens, care voi nu stiti nici de unde se scoate stocul???? In schimb , stiti sa semnati acte de mare insemnatate, corectii, inventare , ca PRIMARUL, dar aveti pretentii sa stati in scaun de Director, cand pleaca GABI si sa va faca Emilia totul, ca doar ea stie engleza, tu Ca Camelia, oricum esti o agramata, te-ai facut de ras de atatea ori in diverse mail-uri, care nici acum tu si Dl Lascu, nu stiti a le trimite.Aveti demnitatea si plecati draqu din Real , ca nu stiti nimik de banii astia pe care ii luati. D-L Cezar si Dl Goephert, ar trebui sa se sesizeze si sa vina sa va dea o serie de testari din proceduri, voua sefilor de departament si nu la Store Category Manager, ca si asa noi astia avem un salariu de handel, fata de voi si se vor convinge ca platesc 100 BTL -isti, in 25 Real-uri,cu 3800 lei lunar adica, vreo 3,8 miliarde pur si simplu DEGEABA, pentru ca munca lor , oricum o face prostimea de sub ei, fiind mai competenti ca ei dar dehhhh….neavand functia de Sef Departament……tare as vrea sa va dea o testare membrii de board si sa vad ce note ati luat!!!! Iar tu Ca Camelia, pregateste-te sa lucrezi part time, pe masina de magipi ca va veni Director , nici nu te astepti cine si sa te pregatesti sa bagi marfa la raft, ca sa vezi si tu cum munceste amaratul de lucrator la care tipi tu, dar tipi degeaba , ca habar nu ai de ce tipi, ca esti planta………si ai bunul simt si pleaca din Real, ca postul tau de Sef Administrativ, s-a desfiintat demult timp si nu mai sta la panda sa iei locul lui Mihai, daca la ceilalti btl-isti nu ai putut.Si sa te vedem , cand vei ramane pe dinafara asa cum au ramas altii din cauza ta fara serviciu si fara a avea ce sa puna pe masa la copilasi, neavand nici un venit , cine dracu te mai angajeaza pe tine , nici la 4 ore , dar la 7 ore , cum ai obligat tu sa semnam?????
asa esre dezastru ce se intampla .mass media trbuie anuntata eu o cunosc pe dana grecu tot antena bun reportaj va face.
Felicitari Diva!!!!!!! FELICITARI !!!!!
)))))) ? cum poti respecta un director care scurteaza in ficare zi programul de la sala de fumat pe motiv ca pierdem noi vremea acolo ? Noi cei care muncim de multe ori fara pauza de 30 de minute si vrem sa fumam si noi o tigara, nu colegii de la BTL (Mihai si Damian )si de la securitate care au cheie si care se inchid acolo cu orele ca sa nu mai spun de faptul ca daca Domnul Cezar vine in biroul directorului fara sa anunte o sa fie placut surprins sa gaseasaca acolo ceeea ce este cu adevarat : o taverna – pentru ca asa miroase. Va mai aduceti aminte dragi colegii cum arata acel birou cand era Anda? Cum mirosea acolo? Faceti voi comparatie si spuneti daca am dreptate sau nu . Si sa revenim la respect . cum putem respecta un director care nu are nici macar curiozitatea de a te asculta 2 minute atunci cand ai ceva de spus si te trateaza asa cum bine a mai spus cineva ca pe un sclav ? De ce ne tratati asa domnule director ? noi nu suntem sclavii pentru ca noi muncim pentru banii pe care ii castigam , noi nu stam la taclale si la tigara asteptand sa vina 5 ale lunii si sa ne umplem buzunarele. Noi avem respect pentru noi insine. Noi nu ne aplecam de la stanga la dreapta in funtie da care cum pupa in fund. Noi avem curaj sa ne spunem punctul de vedere si sa ne asumam exact ceea ce zicem sau ceea ce facem . Nu ne acoperim prostia cu pupincurisme. Cat despre BTL -isti am sa va spun si aici ceea ce am spus mereu despre fiecare in parte:
))) o puneai pe Dana din receptie sa ma sune cand eram la Sibiu sa-ti spun ce fel de companie este si ce inseamna postul care ti-a fost oferit . Mai ti minte cand te plangeai la Dana ca ai doi copii si nu vrei sa risti cu o companie de care nu stii nimic ? Si altii au copii , altii care acum sunt pe drumuri din cauza prostiei tale. Apropo , cum te machezi dimineata ? Ai curaj sa te privesti in oglinda? Ai curaj , pentru ca la cum esti tu……… nu te misca nimic, nici macar cand il pupi pe director in …. si apoi razi ca nesimtita pe la colturi cum traieste el cu Ana din trezor. Te oftici ca el a ales-o pe Ana si nu pe tine asa cum a facut Eugen ? 
))) cat de perversa poti sa fii ….. !!! Asta e motivul pentru care de cand a plecat Eugen ai uitat sa te mai imbraci in fusta sau in blugii aia care tipa pe tine , celebrii tai blugi care atunci cand ii imbraci toti stim ca vine Domnul Cezar in vizita 
))). Am spus toate chestiile astea personale despre tine pentru ca to o merit. Acum sa trecem la “calitatile” tale de angajat cu pretentii de BTL-ist. Apropo stii cumva de la ce vine prescurtarea BTL ? Adevarul e ca aici e vina conducerii, ca au pus numai prescurtari special sa te incurce pe tine : OCC, OPL, MOU si asa mai departe. Sa incepem cu inceputul ce e mult de spus de tine pe line profesionala (scuze de antiteza) : l un an de la deschiderea magazinului , doamna BTL participa pentru prima oara la SC 01 (daca nu intelegi toate prescurtarile , o sa-ti fac o legenda la final 
) Auzise ea ca marfa care intra in Protan trebuie cantarita. Stitii cum a procedad dragi colegii? a cantarit fiecare bucata in parte , inclusiv iaurturile de la danone care scrie pe ele greutatea si sa vedeti apoi munca pe doamna BTL-ist sa adune toate gramele ))) Tot in aceea perioada a refuzat sa semneze Procese Verbale de confiscare pe motiv ca acestea sunt ilegalitati la care ea nu vrea sa fie partasa. De ce ai refuzat din prima postul de BTL Non Food ? Va spun eu : pentru ca ii era frica de Catalin Grosanu , un alt om foarte inteligent pe care l-a pierdut REALUL datorita sapaturilor facute de aceasta cartita. A fost mai usor sa-l sape pe Adi Mihai si sa-i i-a postul. Cand s-a vazut Camelia in comercial… sa vezi si sa nu crezi !!!! A aflat toata centrala ce fel de prosti avem noi : CEI MAI BUNI !!!! 
))) Cand a urlat la buyer ca daca nu rezolva nimic o sa sune la Category Manager si o sa rezolve ea ( din nou problema prescurtarilor , cum sa stie biata ca CM e acelasi lucru cu Buyer). Ne omorati ca nu stim sa facem comenzi sa avem marfa pentru promotii:pai de unde marfa cand voi refuzati sa semnati comenzi manuale pe articolele din SAF pentru ca va e frica de raspundere : nu stiti ce e SAF-ul , cu ce se mananca si mai bine il ignorati ca poate dispare . Numai zic de codurile de procurare ca deja e prea mult pentru tine. Daca cineva din conducere citeste acestea si considera ca sunt rautacioasa , aveti ocazi sa va convingeti : puneti-o pe Camelia sau pe Irinel sa folosesca un PDA (pentru tine Cami PDA e scanerul 
) sa va zica un stoc, un occ sau ceva . Dar sa nu uitati sa ii logati voi ca ei nu prea stiu faza asta cu logatul . Sau si mai bine dragii sefi (ma refer la cei din BORD nu la voi cei din Pitesti, nu va flatati ) incercati sa vedeti daca Irinel sau Camelia stiu macar ce inseamna OCC 168 . O sa vedeti unde sunt banii companiei , pe cine platiti efectiv nu sa stea degeaba ca ar fi bine daca ar fi asa , ii platiti ca sa va faca de ras . Adevarul e ca nu am timp si spatiu sa va descriu toata prostia din traca din Pitesti , pentru ca asa cum a spus un mare om , universul si prostia sunt nelimitate , dar in ceea ce priveste universul unii inca mai au dubii. Un singur lucru ar mai fi de spus acum descpre Camelia : am uita sa-ti multumesc pentru cele doua referate. daca nu le aveam , nu reuseam sa i-au cele 3 salarii pentru ca eu oricum tot plecam din Real. Dar as vrea stie si domnul director ce referat a semnat fara sa se documenteze doar pentru ca a vut increde in capacitatile intelectuale ale Cameliei:
)))))
)))) . Faptul ca postezi zilnic in victima, nu e vina noastra. Nu noi te facem sa fi asa . tu singur te complaci in aceasta situatie pentru ca iti este mai usor sa te protejezi si sa nu ii lasi pe sefi sa vada cat esti de prost . Intotdeauna ai pe cineva pe care sa dai vina pentru toate esecurile tale.Si inca ceva,: oricat de tare zbieri tu la noi sa nu ai senzatia ca te stim de frica. doar ne e scarba , nimic mai mult.
Dar nu ai spus tot . Nu stiu cine esti dar am sa spun si eu cateva lucruri pe care Domnul Cezar ar trebui sa le stie si daca aceste lucruri vi se par cumva neadevarate va rog sa ma contraziceti fata in fata nu sub false nume aici pe site:
-stie cineva de ce nu exista respect in acest magazin? va spun eu – nu poate exista respect decat daca acesta vine din ambele parti. Cum poti respecta un director care se adreseaza catre noi in sedinta cu termenul de “rahat de sef de raion”? Cum poti respecta un director care nu stie sa raspunda la ” Buna dimineata ” nu mai zic ca el ar trebui sa fie primul care saluta si nu ma intrebati de ce domnule director , luati exemplu de la Domnul Cezar care saluta de la lucratorul comercial pana la ultimul om din magazin. Cum poti respecta un director care nu stie cum se scrie cuvantul “Thanks” si vine cu minunata intrebare ” esti sigura ca nu e cu S ”
Ion Grigore – un om prea destept si prea cuminte pentru a sta in aceasi troaca cu ceilalti. Chiar daca unii dintre voi spun lucruri urate despre el va dau un sfat: purtati-va frumos cu el pentru ca merita si e sigurul om din troaca numita BTL care merita respectul vostru. TOT RESPECTUL MEU IOANE SI MULTA BAFTA !!!!!
Mihai Radau – stie meserie , stie ce trebuie sa faca pe functia lui dar nu a stiut niciodata sa separe viata personala de cea de servici. Si cand zic asta nu ma refer la relatia cu Emilia ci la celelalte lucruri care il afecteaza . Nu vreau sa spun mai multe ca nu e frumos sa discutam depre viata privata , dar sunt multi care inteleg ce vreau sa zic. Un sfat pentru tine Mihai – toti cei cu care te consideri prieten in afara serviciului au ras de tine pe la spate. sunt foarte multe lucruri private pe care “prietenii” tai le discuta prin cantina si pe la colturi.
Si acum sa intram in troaca:
Camelia Iacob – o persoana care a devenit brusc din tamplar mare sef la Real. Mai ti minte draga Camelia cand te-au sunat de la companie si ti-au spus ca ti se da postul de Sef Departament administrativ? Nici macar nu stiai ce este
In primul referat , cel despre oferta radio vreau sa va spun ca e vorba de fapt de doua oferte: una la articolul prosp velur si era de 1+1 gratis sia fost in data de 21.07.2011 si a fost marcata la raft cu simeze si capra, pentru ca aceasta oferta a avut ca si scop eliminarea stocului din magazine pentru evitarea retururilor. A doua promotie , cea din 23.07-24.07 era de reducere de 50 % din sortimentul de articole de plaja . Scopul era acelasi : eliminarea stocurilor existente. Dar ce sa stie Camelia , a gasit ea un articol cu OCC 128 si a crizat toata ca nu am facut comanda pe el dar a uitat sa verifice codul de procurare 7 (o mare enigma pentru ea ). Marfa a fost prezentata corespunzator, a fost grupata toata pe prima celula din cadrul raionului si marcata deasemenea cu capra si vizualuri deco (dovada sunt vanzarile inregistrate pe articolele respective din acele zile) Mai mult decat atat , in zilele de 23 si 24 eu am fost libere daci in mod normal atributiile mele trebuiau preluate conform procedurii de catre BTL-istul de servici. El e cel care trebuia sa se asigure ca e totul marcat corespunzator. Si acum va las pe voi sa ghiciti cine era BTL-ist de servici
In cel de al doilea referat e din ce in ce mai bine : mi se spune ca , citez din scrisele pline de intelepciune ale Cameliei , ” in ziua de 20.07.2011 i s-a adus la cunostinta ca este o zi speciala , fiind vorba despre ” Rambursarea de TVA” , in aceea data nu a asigurat nici o persoana la schimbul II, prejudiciind astfel vanzarea din ziua respectiva” Pai tu ai spus cu vorbele tale draga Camelia ca mi-ai adus la cunostinta toate astea in ziua de 20. 07 , adica exact in ziua de rambursare. Toata lumea stie ca planificarile se fac cu o luna inainte. Una din fetele de pe raion era in concediu de odihna, iar cealalta era libera (conform planificarii semnate atat de Camelia cat si de directorul magazinului ). Cu toate acestea am sunat-o pe Dana si am chemat-o la munca in ziua aceea si i-am dat liber in alta zi . Doar ca aceasta nu a putut veni schimbul 2 deoarece avea alte planuri (progamare la dentist ) si a venit schimb intermediar. In ceea ce priveste prejudiciul adus magazinului , am sa ii rog pe cei in masura sa verifice vanzarile de pe raionul de Electro ( la ora 10 aveam 35 000 lei) , vanzari facute de mine si de Marius dar vanzari despre care Camelia a zis ca o doare in …. ca pe ea o intereseaza ce s-a vandut pe menaj nu pe electro ( in mintea ei probabil electro nu tine de Real Pitesti )
Cam despre asta e vorba in cele doua inscrisuri pline de intelepciune caracteristica Cameliei.
Irinel Lascu – pe el l-am lasat ultimul pentru ca este cel din urma. El este total nevinovat . Nu stie nimic , nu are habar pentru ce vine la munca sau ce semneaza , el stie doar ca trebuie sa crizeze , sa tipe ca sa justifice banii pe care ii i-a din munca altora. Daca o tii tot asa domnule IRIS cum ai pretentia sa fi alintat, o sa faci si aici ce ai facut la locurile anterioare de munca. Poate intr-o zi ai sa le povestesti si colegilor in ce conditii ai fost alungat de la celelalte locuri de munca si ce parere au de tine fostii colegi
Va urez multa bafta dragi colegi !
[...] Hypermarketuri Real (printre care grupul METRO) se pregatesc sa vanda magazinele din Romania. Dupa cateva povesti conform carora angajatii Real din diverse orase sunt obligati sa accepte o zi de lucru de 7 ore, [...]
in bucuresti,nu sa ajuns la semnat un program de 7 ore,de la 8ore,dar conditiile sunt la fel de josnice,pe noi ne muta de la raion la case,de la case la curatenie,si inapoi pe raion,si asta datorita faptului ca daca nu accepti mutarea aceasta,risti ca foarte curand sa ti se impuna ceva ce nu ai facut,si sa fi dat afara,ocazie cu care,uite asa din n angajati mai raman foarte putini,care la un moment dat vor trebui sa tina locul celor care au “plecat”.La noi nu este sindicat,au venit o data,dar nu a semnat nimeni,pt ca,oricum nu ne-ar apara drepturile,sunt diferite portite prin care am putea sa ne aparm drepturile….se auzea intr-un timp ca realul va fi cumparat de tesko,unde dierctor este ex.store manager Lupea Andreea,care ar fi venit cu noi implementari,dar momentan,a cazut “afacerea”
posturile de BTL se vor desfinta! bucurate Alina! problema e ca in loc sa-i dea afara le da alta denumire!
stie cineva ceva de preluarea real de catrwe TESCO?
stie cineva cit ne mai tin astia la 7 ore?
stie cineva cind pleaca lamot si cu geopfert sau cum **** il cheama?
astept raspuns!
sclavi pe plantatia real, am fost, suntem si vom fi. nu mai bagati in seama vrajelile cu tesco. stam ore duble peste program ma refer la 8.30 x 2 egal cu 16 ore si pauza de masa nu ne este respectata, securistii cu craiu ne intrerup din mancare ca e timpul sa inchida sala….vrem respect, nu cerem mai mult decat respect, oamenii care muncesc au salarii mici, oamenii de la brutarie, oamenii din zona fresului, din dry care trag de paleti pentru un salariu care il avem de 7 milioane net, la lidl cel mai mic salariu e de 12 milioane NET care il are casierele,ne baga pe nas chestia cu bonusurile care niciodata nu le vom lua, au luat decat sefii, a luat decat blonda cristina pana care ne pune sa semnam pentru niste hartii care figureaza niste sume pe care nu ii vom lua niciodata, ea are 20 milioane salar NET si la 3 si juma e deja in parcarea realului plecat acasa cu nevasta lui stefan rizea de la carne, nu mai vorbesc de btl-isti care incearca sa spele putina si cu augusta lung incercand sa o fraiereasca cum i-a facut pe toti directorii. irinel lascu sta si vorbeste la telefon si da ordine, el cu camelia si cu grigore.saracu mihai radau.
Si in Targu Mures, din pacate, aceeasi problema si anume: presiune,presiune, presiune, stress infernal, un director vesnic nemultumit si foarte stresant(la inceput chiar credeam ca o sa facem treaba cu el) si un salar de toata mizeria 650 lei un lucrator comercial… pai asta-s bani domnule director si mai ziceti ca ne miscam cam lent………nu va este rusine, ia traiti dvs. din banii asta. Nu sunt bani sa platiti amaratii de angajati dar bani de masini noi pentru directori a avut compania………rusine sa va fie.
Si in Bacau din pacate , aceeasi problema
foarte mult stres, presiuni asupra noastra….nu sunt lucratori comerciali…3-4 lucratori pe raion
de multe ori la sc 2 nu e nimeni pe raioane…)fiecare se descurca cum poate)
la case-fete putine, cozi imense, abia mai fac fata fetele…si unde mai pui ca lucreaza si cate 9 sau 10 ore cateva zile la rand , cu toate ca programul e de 7 ore (au 1-2 zile libere in plus fata de noi lucratorii comerciali…,dar acumuleaza oboseala si stres foarte mult, spunea cineva mai sus cate intampina o casiera si ii dau dreptate)
mai nou au inceput sa aduca in real “ANGAJATI CU ORA”
pe noi lucratorii ne-au obligat sa lucram pe case…ca nu mai fac fata casierele, si ele au ramas putine
dar in curand se preconizeaza ca o sa le avem colege pe raioane
zilele lor sunt numarate la casa
si vor aduce casiere cu ora…sunt curios daca se vor descurca in decembrie
din cate le cunosc pe fete …multe vor pleca daca vor fi mutate pe raione
sefii de raioane nu sunt de acord sa aceasta mutare pt ca sunt constienti ca vor pleca casierele
noi lucratorii….abia mai facem fata, munca care o facea inainte 2-3sau 4 angajati esti nevoit sa o faci singur acum, e foate greu
si stiti ce a zis directorul??????
CA SUNTEM INEFICIENTI
3 ani am fost buni acum deodata suntem ineficienti
pai cum sa mai facem fata daca suntem cate un lucrator pe schimb? sau unu pe zi???
am inteles ca intelegerea cu TESCO a cazut
daca nu cadea “era mai bine?”
nu cred
OARE CAT VOM MAI REZISTA LA REAL FARA EGAL????
SPER CA IN CURAND SA IMI DAU EU DEMISIA DIN REAL INAINTE SA MA OBLIGE EI
SUNT MULTE DE SPUS
DE LA SEFI DE RAIOANE, SUPRACASE, BTL-ISTI PANA LA DIRECTOR
DAR DIN PACATE SUNTEM MICI SI ORICAT AM STRIGA DE TARE NU NE AUDE NIMENI
EU VA UREZ MULTA RABDARE IN ACTIVITATEA PE CARE O DESFASURATI LA REAL FARA EGAL SI SA VA GASITI CAT MAI URGENT UN ALT LOC DE MUNCA DACA VRETI SA NU CADETI INTR-O DEPRSIE LA REAL:)
APROPO DE CURAND AM FACUT CONTROLUL CLINIC ANUAL…CRED CA AR FI MAI BINE SA NE TRIMITA SI LA UN CONTROL CU CAPU
BAFTA
E bine ca ai reusit sa faci acel control.Unii nu au reusit sa-l faca pentru ca aveau treaba pe raion..I-a chemat in liberul lor de drept sa-si faca analize..Rusine sa va fie , voua , celor care vorbiti toata ziua la telefon in interes propriu..Rusine sa va fie ca noi , cei mici nu avem voie sa ne sunam familiile..Aveti voi voie sa stati 7 ore din 8 la telefon.Sa inteleg ca familiile voastre sunt mai importante ca ale noastre??Noi venim la munca si muncim pentru cei 700 ron, voi nici pentru jumatate din salariu pe care-l aveti, cu indulgenta jumatate..SA VA FIE RUSINE…NOI AM RIDICAT REALUL , NOI CEI MICI…VOI VA PLIMBATI , DATI ORDINE SI VORBITI LA TELEFON..NOI SUNTEM PLATITI PENTRU CA MUNCIM, VOI SUNTETI PLATITI PENTRU CA STATI DEGEABA SI VORBITI TOATA ZIUA LA TELEFON…DACA NU AM FI NOI , CEI MICI ATI MUNCI VOI..CE GRAV AR FI PENTRU VOI, SA VA MURDARITI PE MAINI…
Am inceput a scrie aici deoarece este posibil ca unii dintre mai marii companiei sa ajunga din intamplare pe acest site si sa citeasca toate comentariile deja publicate si pe acesta. Toate relatarile internautilor de pe aceasat pagina web spun in mii de variante si cuvinte ori uzante ca in compania real exita o nemultumire mocnita vis a vis de activitatea sefilor de departament. Pentru cei care sunt Sefi de Departament in magazine faptul ca au aparut aceste postari si ca , sa zicem ca din intamplare au intalnit asemenea angajati rasculati in magazine, trebuie sa tina cont de faptul ca toate acestea nu au ca si cauza faptul ca este vorba de o invidie pura in ceea ce priveste ierarhia sau suma de bani pe care o primesc la sfarsit de luna pe card ca si salariu. Ei vor zice, e ceva normal ca lucratorii comerciali ca mine, subsemnatul, ca ai mei colegi etc, sa simta un fel de sentimente negative dat fiind faptul ca multi dintre lucratorii ca mine au ajuns din necesitate sa lucreze pe raion ca si muncitori de rand, multi find cu studii si potential care depaseste potentialul educational si profesional al Sefilor de Departament. Este foarte important de luat in seama ca nu iese fum fara foc, ceea ce demonstreaza ca o data ce foarte multa lume este nemultumita atunci clar se intampla ceva si trebuie luate masuri. Intradevar, Sefii de Departament nu muncesc. Sefii de departament muncesc in felul lor, acela neinteles de catre lucratorii comerciali sau sefii/ adjunctii de raion. Ei sunt angajti sa gandeasca, insa ei sunt mai mult angajati decat intradevar gandesc … Foarte multi de pe site au vorbit ca posturile sefilor de departament au fost eliminate din organigramele viitoarelor magazine. Este un lucru bun deoarece in acest fel compania elimina din start sursa tuturor rascularilor din magazine, se elimina pur si simplu subiectul sefilor de departament categorisiti ca aceia care iau salarii de peste 3000 ron net si care nu fac nimic. Se elimina si costuri colosale cu salariile deoarece la un salariu brut de 3500 ron impozitul este colosal pentru angajator, cei care au notiuni in resursa umana cunosc faptul ca in afara de retinerile efectuate salariatului, angajatorul plateste aproximativ aceeasi valoare de contributie in sistemul fiscal si al protectiei sociale pentru fiecare angajat in parte. Nu iese fum fara foc, retineti! In locul acestor sefi de departamente lucratorii trebuie sa vada niste oameni pe care trebuie sa-i foloseasca drept exemple. Aici ma refer la faptul ca eu, lucratorul comercial de la confectii, vazand activitatea sefului meu, respectiv seful de raion si a sefului sefului meu, adica seful de departament, automat ca ajung la concluzia ca trebuie sa muncesc si eu alaturi de ei si astfel toata lumea munceste si frustrarile dispar. Lucratorii comerciali au nevoie de exemple iar compania ar trebui sa puna in functia de sef departament pe acei oameni care ofera puterea exemplului catre angajati, acei oameni comunicativi, muncitori si merituosi din real, indiferent daca sunt foste casiere, foste operatoare de la dispo sau receptie marfa, foste secretare, foste functionare la Info Service sau fosti lucratori comerciali in departamentul intretinere sau deco etc etc Realul are nevoie de o schimbare de mentalitate. Nu trebuie sa fie sefi de departament niste oameni care vorbesc in permanenta la telefon, care se lauda la vecini, rude si prieteni cu functiile si salariile colosale si realul se duce in jos d.p.d.v. al vanzarilor sau scaderii numarului de clienti iar o foarte mare parte din angajati sunt nemultumiti. Acei angajati nemultumiti, la randul lor isi exprima nemultumirea rudelor, prietenilor, cunoscutilor si creaza un dispret general pentru magazin, oamenii afla de aceste probleme interne si o data cu acestea se strica din imaginea companiei. Este indicat de altfel sa se schimbe si denumirea functiein de sef departament, tocmai ca aceasta produce frustrare si rumoare in randul angajatilor. Sa se intituleze spre exemplu Manageri de vanzari sau Manageri operativi , dar sa-i lasam pe cei mari sa gandeasca la denumiri, nu? O data cu aceste transformari vor incepe sa se uite si schimbe mentalitati.Un om care a demonstrat ca este profesionist in functia pe care a avut-o cativa ani in real este imposibil sa nu demonstreze ca ramane acelasi profesionit si in functia de sef de departament, sau cum s-o chema el Manager de vanzari etc etc. Iar un alt aspect care trebuie luat in seama de catre reprezentantii din Th. Pallady este faptul ca in ultimii 3 ani salariile nu s-au marit mai mult cu 10-15 lei net, ba din contra reprezentantii companiei s-au laudat cu mariri salariale, ca mai dupa aceea sa reduca programul la 7 ore timp de 6 luni, sa forteze oamenii sa semneze contracte pe perioada determinata sau sa opreasca impozitul pe tichetele de masa din salariile, si asa mici, ale angajtilor celor multi si umili. Stimati colegi din centrala, percuteaza cineva acest mesaj? Stimati reprezentanti ai sindicatului sindicatulrealitatea@gmail.com percuteaza cineva acest mesaj?
Da uite iti raspunde cineva din conducerea sindicatului …e adevarat ca posturile de sefi departament in general sunt ocupate de semianalfabeti lingai ai celor ce conduc adica directorii de magazin ssmd…INSA EXISTA SI EXCEPTII.Buuuun sa trecem la partea a 2-a si anume la faptul ca acum dupa ce ne-am castigat reprezentativitatea vom negocia CCM2012 .Am curiozitatea daca si cati vor avea curajul cand se va profila un conflict de munca vor iesi in fata sa se alature noua.TOTI SUNT BUNI DE GURA INSA CAND E SA FACA CEVA SE ASCUND CA … Eu stiu cate am indurat la negocieri alaturi de colegii mei cate amenintari si cata mojicie. Va comunic de asemenea faptul ca acum NU MAI AVEATI MAI NIMIC DACA NOI NU ERAM UNITI SI NU NEGOCIAM CA NISTE KAMIKAZE (vezi bonuri de masa ssmd).Dar asta e altceva si cu siguranta se va spune ca ne laudam dar nu e deloc asa .O zi buna si mai ganditi daca sunteti in stare sa si treceti de la vorbe la fapte ….MA INDOIESC INSA CA ASA VA FI !!!
Si inca ceva CATI DINTRE VOI AU AVUT CURAJUL SA PUNA PE HARTIE CU NUMAR DE INREGISTRARE(din magazinul cu pricina) TOATE ASTEA. Va spun eu niciunul dintre voi….doar vorbe pe la colturi si atat. Cu toate ca toti colegii care ne-au cerut ajutorul au fost sprijiniti chiar si in instanta SI AU SI CASTIGAT PROCESELE vezi Deva ,Timisoara si inca in derulare Arad . Asa aca astept cu nerabdare mai multe fapte si mai putine vorbe si NOROI ARUNCAT in stanga si dreapta .Stiti vorba aia :”Dumnezeu iti da dar nu iti pune in straita …”
SUNT CURIOS SA VA VAD DACA SE VOR SCHITA GESTURI CAND VOM AJUNGE SA NE “TIGANIM “DIN NOU PENTRU CCM2012.CATI DINTRE VOI VOR TRECE LA FAPTE CAND LE VOR FI INCALCATE DREPTURILE .
Tot ce spune colegul nostru de la sindicat este adevarat, eu sper ca cei din conducerea companiei vor reveni cu picioarele pe pamant si pana la urma isi vor da seama cat pierd punand atata presiune.
Asta cu conducerea sindicatului, zii frate cum te chiama daca tot te bagi in seama, apropo, vezi ca ne pune neamtu’ sa lucram de craciun si 1 ianuarire si sa fiu si sa ma ia daca nu ies din sindicat si fac lobby de nu mai ramaneti decat lideri in sindicat daca nu ii dati lui Hans peste bot.
Fiti tari ca parintii lu Goepfert asta au facut lagare de concentrare si parca vad ca in 2 ani greutatea medie a angajatilor real e de 12,5 kg.
Un Social Democrat
…pentru conducerea sindicatului.Unde erati cand ne”strangeau cu usa”sa semnam pentru 7 ore?.Spre exemplu la Bacau,unde director este un rrom pilos cu nevasta(foarte inselata)fosta deputat PSD.
…domnule Ponta! Goepfert si altii ca el din conducere, nu sunt nemti…sunt evrei made in”nemtia” sau rromi.Nu sunt romani.Sunt orice altceva.Oameni cu viicii majore,foarte santajabili…!Realul a platit gros televiziunilor si sefilor institutiilor abilitate, sa nu faca reclama negativa si sa bage sub pres orice reclamatie de la angajati.
…suntem noi sclavi sarantoci,dar nu si prosti…!
Salut toti angajatii Real Hypermarket Romania…si pe cei multumiti, dar mai ales pe cei nemultumiti.
Va pot comunica din experienta proprie ca singura cale de a va rezolva unele probleme este calea legala (chiar daca presupune costuri mari si este relativ nesigura).
Am recitit postarile si nu vad pe nimeni sa puna problema jumatatii de ora de munca in plus pe care Real Hypermarket a reusit sa va pacaleasca sa o prestati….cititi Contractul Colectiv de Munca….si veti gasi art 50, alin 2
Exista plangeri civile si penale pe care le puteti face impotriva celor care va lezeaza (plangerea penala nu presupune costuri, dar trebuie sa aveti grija sa aiba temei), cele civile presupun in schimb costuri…doar daca va duceti pe CONFLICT DE MUNCA …costurile scad iar.
Ce am reusit eu?
Am castigat 3 procese cu Real-ul….nu am pierdut nici unul (definitiv si irevocabil), am reusit sa sparg claca de la Real Arad….si uite asa a ajuns fosta directoare direct la Real Pitesti….unde sigur se va manifesta in acceasi nota si probabil va avea aceleasi necazuri…dar poate a invatat ceva!
Atentie la manevrele si castigurile ce se straduiesc unii sa le obtina si atentie la AUDIT-urile centrate pe unele persoanje care devin incomode pentru simplul fapt ca au aflat cate ceva din activitatile INFRACTIONALE ale unor avand functii strategice – cei care cunosc fenomenul stiu exact despre ce vorbesc aici.
Daca sunt angajati ai Real Hypermarket Pitesti persecutati de Director Magazin Lung A. C. le stau la dispozitie si inainte de a va prezenta la vreo “cercetare disciplinara” documentati-va si apelati la ajutor calificat (obligatoriu membru al Sindicatului ales de dvs….nu impus…si eventual avocat pentru cei care-si permit)
Nu va bazati pe colegi….nu veti avea intotdeauna sprijinul si nici parte de corectitudine cand va veti astepta….unii vor sa avanseze omorandu-i pe altii…nu pe criterii de performanta si competenta.
Stima!
P.S. Pentru cei care au neclaritati in ceea ce priveste jumatatea de ora le stau la dispozitie (promit ca o sa revad postarile si o sa incerc sa raspund celor carora le-am trezit interesul si curiozitatea !
asta cu jumatatea de ora ma intereseaza.Daca miros ca nu e legala ii dau in judecata in secunda 2.Chiar te rog mai multe amanunte…
Fosta directoare vrea sa ajunga Director Regional!!!!!!!!! Comportamentul ei agresiv si atitudinea refractara pe care o starneste in randul angajatilor nu genereaza decat rezultatul favorabil de a i se infaptui singurul tel, acela de a -i lua fata portoricanului si a fi numita de catre neamt DIRECTOR REGIONAL. Didier Fleury va amintiti ca a venit si ca a fost foarte fericit….a felicitat realul… Stati sa vedeti….
dragii mei
tin sa va informez ca Bulibasa de la Bacau a chemat toata sefimea la sedinta ca sa-i faca jegosi.Banuiesc ca seful de la bauturi nu se include.El stie a juca fotbal breeee…Este un etalon demn de luat in seama.Si totusi bulibasu are dreptate deoarece “jegosii” pana mai ieri au pupat cu sarg fundul cel negru si si-au dat oamenii din subordine afara folosind mijloace binecunoscute la real.Acum tre sa puna osu la muuuunca….ca nu mai tine cu pupacitu la bulibasa…doar no munci EL
A avut grija in sedinta sa precizeze ca sotia lui este fost deputat si are multe pile.Vorbeste lumea ca are si pe la DNA.Acuma nustiu ce,pile sau dosar…
bade Darius te rugam mai multe detalii ca sa ingrosat gluma…
alo .ce ati patit dragilor?/
la ce te referi in legatura cu lung augusta.sunt agajat real, si as vrea sa stiu cu cine stam de vb pe raion.
nu vreau sa te contrazic, dar pana acum augusta mi-a lasat o impresie buna in primul rand a asa este are anumite targhete ale ei, vorbeste cam urat dar tot ce ne-a zis a zis pe corect.la sedintele pe care ni le tine nu este chiar asa de aspra.ce sa intamplat la arad de este asa de grav??zi ceva a sa te intelegem cu ce ne confruntam in aceasta situatie??
asta cu sindicatu-l este adevarat .avem la pitesti un lider ales de noi ,dar tine cu conduerea cu toate ca el nu recunoaste, dar noi stim ca asa este, si am dori schimbare dar nu avem cu cine
in legatura cu 30 de minute peste program este adevarat ca in codul muni programul este de 8 ore care include si pauza de masa , la noi a venit un control si sa zis ca stam 8 ore si 30 de minute si ne-a zis ca nu este ok.
dar cu lucratul pe 25 inclusiv pe 1 ian sunteti de acord??
aici vad eu cat au negociat lideri nostri sa stam acasa
la Pitesti se lucreaza nu mi se pare corect.Voua???
Nu te cotrazic colegule de la arad si noua ne-a vb augusta urat adica ne-a zis la munca nu la intins mana, si nu trebuie sa vb asa un diretor, dar asta nu insemna ca ne pierdem cu firea din cauza unei jigniri nefondate, imi fac treaba in ordine si la revedere cand sa facutr 14 :30
Apoi nu pot sa zic ca augusta cand a venit la pitesti a venit cu btl dupa ea , cu andrea. acum ce sa mai zic??/
no comment…………..
astept raspuns.noapte buna
de la Bacau nu comenteza nimeni.totul e OK!Numai lapte si miere.Dulce-i fundu ala negru.Si cati urmaresc acest forum…!dar nu au curaj…!
Nici macar sa scrie…!
Bine v-am regasit, pentru lamuriri complete in ceea ce priveste jumatatea de ora este foarte simplu, verificati cele prevazute de Contractul Colectiv de Munca aflat in vigoare si care ca putere juridica bate orice Regulament de Ordine Interioara s-ar inventa si propune mai departe. Va rog sa isistati pe Art 50, alin 1 si 2:
“Art.50 (1) In cazurile in care durata zilnica a timpului de munca este mai mare de 6 ore, salariatii au -
dreptul la pauza de masa. —
(2) Repausul pentru Iuarea mesei este de 30 minute, inclus in programul de lucru si stabilit prin
Regulamentul Intern”
Mentiune…la momentul aplicarii acestui Contract Colectiv de Munca ROI-ul preciza doar ca timpul normal de munca este de 8 ore pe zi, fara o referire la pauza de masa !!!
Puteti trage concluziile singuri, va puteti consulta si cu avocati, iar daca nu cunoasteti unul capabil, va recomand eu vreo 2 cu mare placere, este dreptul dvs si se rezuma la vreo 4 salarii, deoarece orele respective cumulate inseamna 2 salarii, dar ce sa vezi….tot Contractul Colectiv de Munca prevede ca orele suplimentare se platesc cu un spor de 100% (adica dublu)
Mai departe, despre comportamentul fostului Director Magazin, eu nu vreau sa comentez prea multe lucruri,pentru a nu fi acuzat de faptul ca nu pot fi corect si impartial deoarece este clar ca am fost supus abuzurilor d-rei fost Director Real Arad si pentru ca ea stie foarte bine parerea mea despre dansa si nu e cazul sa o expun in toata splendoarea aici, o felicit pentru “promovarea recenta” si ii urez toata viata ei sa aiba parte numai de astfel de promovari – ca deh’ asa stiu pupincuristii ei credinciosi de la Real Arad…ca a fost promovata..ce sa vezi, ca sa implementeze ceva important la Pitesti, apropo…tanti Consuela – ai mai pierdut un proces desi ti-ai pus cateii iar sa minta la procese, pe langa faptul ca au aparut cateva semnaturi false, care astfel deschide calea unei noi plangeri penale foarte concrete si bine documentate, de care dumneata nu te poti detasa pentru simplul motiv ca din prisma funtiei pe care ai detinut-o la Arad, nu poti spune ca nu ai stiut, nu ai observat, nu ai semnat, etc…dar cumtu nu dai declaratii…nu ai de ce sa-ti faci nici un fel de griji, dar eu promit ca se va face lumina si se va servi dreptate in curand! foarte curand….
Sfat pentru angajatii Real Pitesti – umblati cu telefoanele si reportofoanele puse pe inregistrare, asa veti avea parte de un tratament uman, pentru ca acest gen de oameni nu stiu decat de frica, demnitatea, profesionalismul, respectul, cinstea si corectitudinea….sunt notiuni necunoscute, pare prea mult, pare ciudat, dar a fost singura metoda de a linisti tanara si nelinistita la Arad.
Ca sa dau un scurt exemplu de valoare si corectitudine, va expun modul in care se iau deciziile si cum se pun ele in aplicare asa ca intr-o piesa de teatru sau ca un articol de Cancan sau Click:
Era o intalnire cu Sefii Receptie Marfa din tara la Bucuresti cu ocazia prezentarii noii Proceduri Receptie Marfa, in toamna anului 2009….si unde, din vorba in vorba s-a ajuns la a se discuta de problemele de la Real Arad, unde tin sa precizez ca la momentul acela au fost prinsi niste angajati ai Biroului Securitate implicati in unele furturi si manevre!!!! Am fost asigurat ca voi gasi la intoarcere o situatie total diferita de cea lasata + ca i s-a dat d-nei Augusta Lung sarcina concreta de a scapa de Seful Departament Food O.R. deoarece este cel mai slab Sef Departament din tara!!!….si este necesara schimbarea sa cat mai rapid!!! – Acestea erau vb d-lui Cezar Rotaru…in fata a cel putin 25 de angajati ai Receptiei Marfa din tara… si daca sunt colegi care au asistat la acea prezentare rog sa-mi confirme afirmatia cat mai rapid !
Atitudinea?
Cand m-am reintors in magazin am fost tras de limba de d-ra Augusta nerabdatoare sa afle ce s-a discutat….care la aflarea acestei pozitii vis-a-vis de Sef Departament ….m-a rugat sa tin discretia privind acest aspect!!! (de ce oare? – gresise dl Cezar Rotaru? trebuia protejat Raducu?)..rezultatul a fost faptul ca dl Sef Departament este inca in functie ! iar eu intr-un final am devenit din mai multe motive foarte incomod, iar acum, ma judec si obtin dreptatea doar in Tribunale.
Cat poate continua aceasta situatie? Pana cand fiecare va actiona si va lua pozitie. Cum? Astfel:
1. Nu dati voie altora sa va calce in picioare pentru simplul fapt ca au avut putin mai mult noroc decat dvs si au avut norocul sa acceada pe pozitii manageriale. Un bun manager da exemplu angajatilor, pune mana, se implica,discuta si analizeza problema si eventualele solutii, gaseste solutiile cele mai bune si le aplica prin sarcini concrete si clare, nu doar isi manifesta nemultumirea,verifica, ameninta, urla, se plimba, vorbeste la DECT, da din umeri si intotdeauna e in pana de idei, umplandu-se de penibilitate.
2. Chiar si Directorul de Magazin si Sefii de Departament sunt angajati, nu sunt proprietari si nu pot dispune ce vor dupa bunul lor plac.
3. Munca trebuie sa va fie platita integral si dupa merit
4. Trebuie sa vi se asigure posibilitatea de a avansa conform pregatirii si implicarii dvs….nu pe baza unor simpatii sau chiar a spagilor la Biroul Resurse Umane.
5. Faptele penale trebuiesc aduse la cunostinta autoritatilor fara intarziere, spun aceasta dintr-un motiv foarte simplu, nu veti rezolva nimic daca veti aduce la cunostinta Conducerii, aveti marele risc de a raporta problemele tocmai LUPULUI, ceea ce o sa va aduca numeroase si nesfarsite neplaceri profesionale, cei implicati nu se vor lasa pana nu va vor vedea disparut.
6. Apelati la ajutor calificat in urmatoarea ordine:
Director Magazin
Sindicat (lider sindical local + national)
Avocat (bineinteles ca dupa caz….una sau chiar 2 etape pot fi sarite – ATENTIE LA LUP !)
7. Pastrati-va calmul si nu aveti incredere in prea multe persoane si colegi, hartiile si dvs sunteti singurele ajutoare fidele pe care puteti miza.
8. Nu acceptati retinerile din salar (nu se pot face retineri pe baza unor decizii interne, decat daca dvs sunteti de acord cu ele si semnati, altfel Real Hypermarket trebuie sa urmeze caile legale de a-si recupera prejudiciile daca ele exista).
Sfat: Daca ati prejudiciat platiti ! Daca nu refuzati fara frica !
9. Zilele libere legale trebuiesc respectate, nu puteti fi obligati sa veniti la munca indiferent de modul in care sunteti amenintati sau constansi. Legal nu vi se poate face absolut nimic.
10. Procedati corect fata de dvs si fata de colegi si veti fi respectati.
Pentru intrebari concrete va stau la dispozitie din nou in curand.
daca veti constata repetitiva situatia, sa stiti ca nimic nu este intamplator, pentru cei din Pitesti:
1. primul pas.. castigarea Birou Securitate, a influentei si controlului deplin;
2. legaturi foarte stranse cu Raioanele Carne, Grill, Legume-Fructe si Brutarie (care ofera numeroase “oportunitati”)
3. o grija si aplecare deosebita catre Raionul Legume-Fructe care va fi si cel mai bonusat raion !!!
4. cea mai buna relatie va fi intre Director Magazin – Sef Dep Fresh (de ce oare????)
5. vor fi recrutati si rasplatiti printr-un tratament protejat si privilegiat cei ce “informeaza” si pup “poala popii”
6. cei neagreeati vor fi faultati cu repetate referate, pe teme hilare fara sa fi provocat vreun prejudiciu sau neplaceri decat unora care devin deranjati
7. atentie…special pt Sef Raion Bauturi : Ti-ai gasit amicul sau dusamanul de moarte! Sti de ce? Pt simplul motiv ca prin raionul dumneata intra in magazin cea mai mare cantitate de gratuitati si se pot produce cele mai masive manevre !
8. Accesul la reducerile bomba nu le vor avea decat cei ce sunt protejatii conducerii, vor fi observati la sfarsitul lunii impingand caruciare cu LED-uri, laptop-uri, Sisteme Audio, Masini de Spalat, luate la 25-50% maxim din pret. Bineinteles ca un client normal sau un angajat la fel de normal nu va avea acces la o asemenea oferta generoasa toata viata lui in cadrul Real Hypermarket.
9. Dezbina si cucereste este o politica de aur. Colegii vor fi “motivati” prin comparatii intre ei…ceea ce nu va duce decat la cultivarea unei atitudini de dusmanie si concurenta reciproca, care clar va duce la neplacerile multor alti angajati. Astfel iasa si Directorul de Magazin in fata prin talentul sau de “mediator” desi el a generat culmea situatia !!! Nu e aiurea?
10. Atentie la gestionarea ambalajelor….la Real Arad, s-au vandut si s-au scos fara acte cu stirea Birou Securitate o gramada de ambalaje (cartoane banane si ladite de plastic), banii intrand in buzunarele “baietilor destepti” bineinteles
Pentru Sef Receptie Marfa: Ori esti cu ea…ori impotriva….e o parafrazare….dar gandeste-te la ea bine daca ajungi sa citesti aceste randuri si baga la cap cat ai timp.
Daca vi se pare ca am dreptate…in timp…macar…sa stiti ca nimic nu este intamplator ! Numai bine si sanatate tuturor angajatilor cu bun simt din Real Hypermarket Romania
Criza este pentru prosti…si prostii suntem noi.
Dragi colegi, avand in vedere situatia neagra din acest moment, consider ca este momentul sa ne adunam randurile siaceea dintre noi care nu sunt inscrisi inca in sindicat sa o faca, pentru a putea lovii in ei puternic… intrebarea mea este pana cand acceptam sa fim asa umiliti si facuti in toate felurile cum vb colegul de la bacau, sau sa ne dea abuziv afara….
sunt unul ditre acei colegi ca si darius darau care a casitagat in instanta litigiul de munca…
va sfatui ca atunci cand aveti dreptate si legea este de partea voastra iar cei din conducere va dau afara sa mergeti pana in panzele albe….
in cazul in care aveti proces instanta puteti apela la sprijinul sindicatului din punct de vedere financiar( va garantez ca veti fii sustinuti)… nu mai indurati umilintele si batjocura lor.
iar ce zice darius darau, de la arad este adevarat…
in ccm scrie clar ca programulde lucru este de 8 ore. ceea ce inseamna ca pauza de masa este in cele 8 ore si este platita.
draius te rog sa ne tii la curent cu procesul tau pe partea asta si in momentul in care castigi si ai sentinta sa mi o dai si mie sa pot face si eu ce ai inceput tu.
toata stima pentru tine Darau darius si pentru faptul ca iti ceri drepturile…
in concluzir dar uniti prin sindicat ( un numar cat mai mare ) suntem mai puternici….
Darius nu intelegi ca pe fosta ta directoare o sustine cineva din centrala, de va invartit pe degete cum a vrut muchii ei pe voi de la Arad si pe astia la Pitesti ii trateaza la fel. Frate,se freaca ea cu cineva pacolo prin centrala ca nici o functie importanta ca aceea de director nu se ia fara sa fie platita si in natura. Daca tot te plangi de viata grea la serviciu sa stii ca se aude ca ii munceste dei transpira paia de la Pitesti, nu e munca cat e bataia ei de joc fata de niste oameni care au copiii de crescut cu salar de 750 lei pe luna, sa traiasca ea cu 750 lei pe luna sa vada cum e ca prea vorbeste gura fara ea. Directoarea fratele meu isi bate joc de ei asa cum si a batut joc de voi. Ai altceva de zis in afara de ceea ce deja se stie?
pentru Darius Darau am si eu o intrebare:daca ai fost in concediu medical 3 luni ptr operatie, este corect sa iti taie din concediu de odihna?Lucrez de 5 ani la real,nu am avut nici un concediu medical si acum 3 ani am fost operata. adica in 2008. Si in 2011 mi-a taiat din concediul de odihna 2 zile ca acum 3 ani am avut concediu medical 3 luni.explicatia a fost ca in contract scrie ca zilele de concediu de odihna se dau aferent zilelor lucrate.SI eu nelucrand 3 luni trebuie sa imi taie.Nu mi-au taiat in 2008, nu mi-au taiat in 2009, nici in 2010, doar acum in 2011 ca au vazut ca au gresit. Dak poti da-mi un raspuns.
Domnisorica asta care a venit la Pitesti zici ca-i venita de pe centura.Un director respectat nu vorbeste asa..In primul rand ea nu are respectul de sine , ce pretentii sa avem la dansa sa ne vorbeasca frumos.La sedintele tinute de dansa zbiara ca o nebuna , in timp ce clientii incearca sa-si faca cumparaturile.Va dati seama ce cred clientii nostri cand o vad pe dansa cum arata si cum se comporta .In primul rand , pe ea nu o intereseaza vanzarea , o intereseaza sa stergem praful prin magazin..Eventual sa inchida realul si sa-l tinem pe post de muzeu.Realul are vanzarile aferente datorita angajatilor nu datorita ei.Atata timp cat dansa nu-mi va acorda respect , nici eu nu-i voi acorda , chiar daca vin si fac ce ne spune ea, o fac pt copii mei de acasa, nu pt ea.o zi buna.
Da…ca a facut cumva sa mascheze un furt grozav de Coca-Cola si Fanta….printr-o corectie uriasa…exista si documente in aceasta privinta ignorate de dl Chiriac Dan….cica a trecut prea multa vreme….si asta e ceva concret, ceva ce am descoperit din cauza altora si interesant este ca toti, dar absolut toti care stiau cate ceva, inclusiv eu au fost pe rand exclusi din schema.
Iar ceea ce le-am trasmis celor de la Pitesti zic eu ca le poate fi util…sau crezi ca nu?
Si cu jumatatea de ora astept parerile dvs, pozitia dvs, poate gasim amatori cu putin curaj, dornici sa-si recupereze banii munciti si meritati. Eu deja am actionat in instanta, sunt in stadiu avansat in ceea ce priveste actiunea de recuperare a banilor. Mai am ceva pana voi finaliza, dar legal actiunea este mai mult decat acoperita si evidenta. Este scris negru pe alb.
Interesant e ca peste tot isi gaseste trepadusii ei…fie ca a fost Real Arad, fie ca e Real Pitesti…..de-aia suntem unde suntem….pentru ca am pierdut coloana vertebrala multi dintre noi…..si evolueaza asa incet, dar sigur catre NEVERTEBRATE asa….
Eu cred k la bacau “Bulibasa” cum e supranumit de altii e ok.Fata de alte magazine la noi e bn!
Pentru doamna cu concediul medica….atat am sa spun:
Daca cele sustinute de dvs pot fi dovedite cu Concediul Medical, fluturasii de salar din care sa rezulte ca aveti dreptate, va puteti adresa instantei cu incredere, plus ca puteti face si plangere penala, ar fi vorba despre fals si uz de fals in acte (documente contabil-financiare) + ca puteti si dvs cere despagubiri morale pe penal sau civil (civil e mai indicat)
Luati legatura in primul rand cu sindicatul, daca nu stiti cum spuneti si veti fi indrumata. Stima!
Domnisorica cum ii spuneti va joaca acu pe voi pe degete, luati pozitie, ceea ce colegii de la Pitesti afirma ca ar fi zis: “la munca nu la intins mana” eu o am inregistrata, am si transmis conducerii, dl Lamoot este la fel de nepasator ca toti ceilalti, dar se va ajunge ca fiecare sa raspunda indiferent de pozitia sa.
Am doar atat sa le transmit, ati comis-o din nou, declaratiile dvs sub semnatura se contrazic…..si nu e decat fals in declaratii….va astept la Politie si apoi la Judecatorie…..multe succesuri pe linia pe care sunteti, ignorati toate semnalele si lasati niste oameni fara istoric sa-si bata joc de majoritatea angajatilor.
Sunteti angajati….nu sclavi !
La fel sunt si ei…angajati ….nu stapanii vostrii!!!!
Aveti putina mandrie si orgoliu, stiu ca pt cei care au familii nu e asa de usor, dar macar sa sprijine cumva pe cei care iau pozitie si in numele lor. Cum? Prin a certifica adevarul si a spune adevarul cand vi se cere, mai ales ca vi se garanteaza anonimatul daca solicitati asta, iar ulterior daca va fac viata imposibila, ii puteti acuza de discriminare si hartuire, mai ales ca ROI-ul nou pentru prima oara stipuleaza asa ceva…..
atat va spun…..la Arad, cei care o informau au ajuns sa fabuleze, pentru ca si-au dat seama ca doar asa pot sa duca o viata buna si fara griji, indiferent daca erau utili companiei sau nu, drept pentru care spuneau minciuni pentru care colegii lor mai “prosti” aveau de suferit, deoarece razbunarea, orgoliul prostesc si barfa de “muierotca” erau omniprezente, sa nu-ti faci treaba in liniste si cu grija ca iar ti se insceneaza ceva….este cel mai cumplit! Sa vezi oameni fara caracter si fara valoare ca sunt promovati numai pe criteriul apartenentei la un grup organizat cel putin dubios daca nu infractional, desi cei care stiu despre ce este vorba….stiu exact despre ce este vorba !
Sunt multe lucruri de spus, dar nu trebuie spuse aici….ca aici doar le dati idei cum pot sa se puna la adapost. Asa ca ar trebui sa faceti o munca de informare a Sindicatului, iar apoi sa cereti parerea si pozitia sindicatului legata de problema dvs. Este cel mai bine asa…..si eu abia acum am invatat lectia!
ptr. Darius Darau nu te supara, dar eu am intrebat daca e corect. De dovedit am cum.Vreau sa stiu daca e corect.Am intrebat multa lume , dar toti dau din umeri.Nimei nu stie daca e corect sau nu.Poti sa imi dai un raspuns concret?Eu asta astept.Sa imi spuna cineva daca e corect sau nu. Binenteles si sa documenteze .Nu ma iau doar dupa vorbe. De vb sun satula
In primul rand….un aspect foarte important: Au trecut 3 ani? (ceea ce oricum nu are relevanta prea mare)
Si-apoi daca tu nu ai semnat nimic (cum ca ai fi de acord cu situatia, retinere – pt ca e vb de o modificare de salarizare – este ilegal !!!!!!!!), concediul medical nu este legat de perioada de cand esti angajat, nu se raporteaza la asta, ci efectiv la aparitia unei probleme serioase de sanatate, poti teoretic sa intri in a 2 zi a Contractului de Munca in Concediu Medical fara probleme, singura problema este sa fie temeinic, ei nu pot sa-ti transforme Concediul Medical in Concediu de Odihna dupa bunul lor plac (uite eu iti dau un exemplu, mie mi-au cerut judecatorului sa considere ca pe perioada de Concediu Medical….Contractul de Munca sa fie considerat SUSPENDAT !?!? – iti vine sa crezi asa ceva??? Bine au un birou LEGAL deosebit – mirific, care nu stie ce-i aia bun simt si lege).
Daca ai fluturasul cu zilele respective + Concediul Medical- macar in copie (ai deja suficiente elemente pt a dovedi abuzul lor), daca ai avea un coleg dispus sa certifice ceea ce zici tu cu atat mai bine (dar cum spune Vanghelie, hartiile vorbeste….in first place)
Din punctul meu de vedere nu se poate intampla asa ceva, daca ceea ce spui tu este real….pentru mine e INCREDIBIL, dar totusi nu ma mira…..asa tare – sincer, de o vreme nu ma mira nimic.
Dar inca un sfat….ia legatura cu Liderul Sindical Local si cere-i numarul de telefon al Sefului de Sindicat – dl Nichita Marius, poate ar fi interesat sa auda de problema ta si care cel putin preliminar ar trebui sa-ti asigure si consiliere juridica daca esti hotarata sa nu te lasi calcata in picioare de niste cretini care se cred mai presus de orice. Daca o sa ai nevoie de avocat ulterior…o sa te consilieze si dl Nichita si te pot ajuta si eu daca e cazul ca sa nu fi jegmanita de avocati, desi o sa coste.
este foarte bina sa nu te lasi influentata, si sa ai grija cu cine te sfatuiesti ! Ai fi surprinsa cat de repede poti fi tradata de unii dintre colegii tai – atentie DE UNII am zis.
Ca o concluzie, consider ca ai dreptate, important e sa fi prezentat situatia fidel. Eu sunt curios, daca ceri o explicatie scrisa pe care sa o inregistrezi la Secretariat Directiune sau HR, care va fi raspunsul pe care il vei primi oficial….poate o sa ai si tu curiozitatea asta. Exista 2 variante, sa primesti o explicatie (clarificatoare pentru tine sau nu) si varianta sa nu primesti raspuns (care arata clar si fara dubiu ca ai dreptate)
Nu vreau sa ma erijez in avocatul poporului, eu doar v-am prezentat tuturor niste realitati, sunt multi cei nemultumiti, dar putini care vorbesc, care se manifesta,care iau pozitie, sau daca chiar o fac intr-un tarziu atunci deja e inutil, eu insumi nu am fost suficient de hotarat si am crezut in corectitudinea lor….m-am inselat !
Scuze Talida, am reanalizat situatia, si se pare ca trebuia sa-ti retraga zilele …..dar daca au procedat la asta dupa mai mult de 3 ani (chiar si dupa 3 ani si o zi) e prea tarziu….s-a prescris situatia. Trebuie bine stabilit momentul si cand anume ti-au retinut cele 2-3 zile din Concediul de Odihna. E putin ciudat, dar asa sta treaba. Scuze….abia acum am priceput, am crezut, am intels prima oara ca ti-a retinut din Concediul de Odihna o parte din zilele pe care le-ai avut acordate prin Concediul Medical. Este greseala mea!
Oricum situatia e ciudata, ei in mod normal…maxim anul urmator ar fi trebuit sa-si regleze situatia, deoarece concediile de odihna nu se reporteaza, deci daca greseau mai substantial (10 zile sa zicem) tu nu prea mai aveai drept la Concediu de Odihna?!?!? asta e o problema la cre cineva trebuie sa raspunda.
Nu este vina ta, asa ca trebuie sa suporte neplacerea cine nu ti-a facut calculele corect, acela trebuie sa raspunda pentru greseala lui.
cuantumul prejudiciului suferit de tine ipotetic este mic, deci nu prea merita sa te mai streseze subiectul ….este parerea mea sincera.
gata va abtineti de la comm-uri?Sarbatori Fericite!!!
e foarte dureros ce se intampla!!!
http://portal.just.ro/InstantaDosar.aspx?idInstitutie=59&d=MTA4MDAwMDAwMDAwNDU0OTY*
Accesati link-ul si vedeti ca puteti castiga daca aveti dreptate. Este ultima mea victorie.
si inca una mai veche (definitive si irevocabile ambele)
http://portal.just.ro/InstantaDosar.aspx?idInstitutie=59&d=MTA4MDAwMDAwMDAwMzY5MTM*
Sanatate si Putere va doresc tuturor ca de Sarbatori Fericite….mai greu cu astia la conducere!
Bineinteles ca nu-si onoreaza Real-ul prin pozitia stralucitilor manageri si prin consilierea Departamentului Legal nici indatoririle stabilite prin hotarari judecatoresti, aratand un dispret total si fata de lege, nu numai fata de angajati. Mai explicit este vorba de platile aferente si stabilite prin deciziile aferente proceselor pierdute de acestia…..ciudat ca atunci cand e vorba de retineri…is asa de prompti…
Ocaua mare….ocaua mica….
de-aia s-au inventat executorii probabil….ca sa le blocheze conturile!
Din punctul meu de vedere Augusta este mult mai OK decat caCaragea are sapte ani de acasa verifica informatia saluta te asculata si apoi trage concluzia speram ca pe cea corecta pe cand gabi avea si el cateii lui si nu mai verifica ce i se spunea asa era cam ce latrau ei era sfant .
asteapta sa-si dea arama pe fata…la Arad a durat mai mult de 1 an….isi da seama ca nu poate sa fie aiurea cu toata lumea…si-atunci afiseaza probabil masca asta a omului educat…stai sa aiba niste iesiri si mai vorbim…ok? isteria va fi la ea acasa!
sper atunci sa nu o apuce un an la pitesti ISTERII a facut asa cam 25/% o sa vedem.
De ce nu avem pontatoare la pitesti? Sa nu avem cu ce sa demonstram nicaieri cand venim si cand plecam de la real. De ce se fac angajari in masa lucratori si asa mai departeeeee? Sa ii dea afar pe aia vechi mai repede. De ce sa-i dea afar pe cei vechi? Pentru ca se immpute treaba uneori…. Cei care sunt mai vechi vor beneficia de zile de concediu mai multe.,evident cheltuieli mai mari adica real va da bani numai ca concediul e concediu, respectiv nemunca. Real pitesti are 3 ani, au mai ramas 2 ani pana cand vor avea dreptul la mai multe zile de concediu pentru ca se adauga la vechimea totala de pe unde sa lucrat prin comert.De ce face directoarea pe Gigi Duru? Ca sa impresioneze decat!!!!!!!!!!!!!!!! Pentru ca de fapt ea e o fetiscana care de fapt e fata batrana si care umbla prin malurile de la Pitesti in blugi taiati la genunche si in cur!!!!! Nu umbla singura, era cu un handralau ce poate n-are 18 ani si e corupere de minori. Lamuiet ala si cu Gofartu si cu Mamut o sti ei ce prostii face aceasta directoare cu blugi taiati in cur la mal? Cu silicoane in buze ca piti-pancele de la televizor ??????????????????
de voi de la Pitesti depinde…daca ii tolerati iesirile…se va ingrosa gluma….ideea e sa nu-si faca claca ei cu cativa privilegiati, ca atunci nu veti mai insemna nimik, aia vor trage sa le fie bine impreuna cu ea….nu cu voi!
LA MULTI ANI ! UN AN NOU MAI BUN PENTRU VOI SI FAMILIILE VOASTRE ! SANATATE !
Imi pare bine ca-si da arama pe fata asa repede….pentru mine era doar intrebare: “Cat va dura pana sa-si dea dovada valorii ?”
Asa era si la Arad, avea pe ala de la Sindicat….unu’ Ilie care facea doar act de prezenta, semna actele fara sa verifice ce se consemna, isi juca rolul murdar, primea toate bonusarile posibile, i se decontau tot felul de cheltuieli,lipsea cand si cat avea chef, pentru el era perfect, era multumit, ce mai contau ceilalti? Omu nici macar n-avea pregatire, era cu facultatile in curs la peste 35 ani….si au mazilit un inginer ca sa se poata manifesta leprele….asta e crunta realitate, in Real mai nou se promoveaza non-valorile, lingaii, epavele umane. Amenintarile ce va mai mira, cand chiar dl Cezar Rotaru se coboara si se preteaza la asa ceva ?? Sa facem inregistrarile audio publice d-le Cezar? sa se auda clar graiul dvs? limbajul? presiunile? amenintarile? sau predam materialul la Politie?
Daca sunt probleme, scrieti va rog pe adresa sindicatului direct:
sindicatul.realitatea@gmail.com…in atentia Marius Nichita, nu ca mai pierdeti timpul cu tot felul de lideri sindicali locali de 2 bani. Cat despre Augusta…inregistrati-o !!!!! si faceti plangerile sau informarile catre Sindicat! Rapid!
Pt Darius. Cum am putea lua legatura pt a discuta in legatura cu cele 30 de minute?
pai, ma gasesti pe facebook, lasa-mi un mesaj si vedem cum facem sa ne auzim.
numele Darau Darius Dorin
Si-a gasit deja perechea de la Pitesti? saraca…..n-am stiut…e tinerel? nu-i bai, asta e ideea ….sa ne schimbam sangele….ha ha ha ha ha ha ha
Cu cat mai tanar cu atat mai bine. Oare nu se supara fostul ei sef regional? Mamitzii, acus e ziua ta, iar te va vizita ? sau anul asta il “scapatam” ?
Ce Party People va fi pe 14 sau 16 martie (se sarbatoreste Ziua SCORPIEI dupa Calendarul Ciumpalacului)….nu mai retin exact….cei de la BRUTARIE…va asteapta o zi grea…uffff maammmaaaasitaaaa. voaiu sa-i cumpere catel anul trecut colegii, dar s-au gandit la saracul animal…ce chinuit va fi, deci i-au facut cadouri materiale foarte concrete (bijuterii, portelanuri…de-astea de moda veche….lingaii bineinteles)
MMMMaaaamaaaasiiittaaa – “por favor….”
TOT ARADUL TE IUBESC….e un dezacord, mi-a fost lene sa-l corectez….deoarece ungur. HAI PA !
“Mamasita” nu ai plecat inca? nu ti-e rusine? Nu e destule procese pierdute de Real din cauza modului tau “legal” si “profesionist” de a te comporta cu angajatii. Dragi colegi din toata tara va rog sa consultati pe site-ul Tribunal Arad si Curtea de Apel Timisoara, parte – Real Hypermarket sa vedeti adevarata fata a d-rei DIRECTOR MAGAZIN – Lung A.C. (de ciuda Scurtului? si A.C.? de la HAER CONDITZIONAT oare?), cate ilegalitati a facut in doar 2 ani – adoptand tot felul de masuri abuzive? Ai tinut socoteala?
Abuzul se pedepseste PENAL daca este bineinteles dovedit – legal. Pentru inceput planul e sa ajunga pe masa d-lui Lamoot “opera ta” si-apoi chiar la ziare….dupa caz. Esti o rusine, este doar parerea noastra, pe care tu “zeitzo” o poti ignora. Zilele sunt grele, deoarece sunt de iarna, pentru unii va fi o iarna lunga chiar si vara.
Am o singura intrebare: Poti dovedi ca nu esti de aceesi natura bolnavicioasa cu “consateanul” tau Boc -> POC-POC? Ai putea totusi sa analizezi oportunitatea unei demisii de onoare, inainte de a fi obligata sa pleci de conjunctura nefavorabila tie? Sau si tu tii ca orbul ala de bata pana te “juleste” poporul?
Noah bine mai! Mi-o facut piacere!
pai normal ca domnisoara Lung Augusta trebuie sa comita tot felul de fraude , are de intretinut tinerelul
) nu si l-a gasit la Pitesti, il are de la Arad si tocmai ce i-a daruit o masina si o excursit in Austria de Valentine`s Day . este scump de intretinut un gigolo asa ca voi munciti, obtineti volum mare de vanzari ca domnisoarei ii trebuie multe bonusuri sa-si viziteze odorul la Timisoara 
)
fata asta s-a nascut pe 16 martie 1986, asta inseamna ca a deschis magazinul Arad cand avea doar 22 ani, adica practic era proaspat absolventa, unde drac a adunat experienta profesionala? cred ca a meditat-o cineva….Ave Cezar….pace noua muritorilor….si cica e criza, dar ei isi plimba cururile cu Fluence-urile luate pe vremea asta….de criza cica….cand fiecare trebuie sa inteleaga ca trebuiesc facute economii, optimizari si aburirea prostilor bineinteles.
La Arad au pus un alt “capabil”, un lingau…da Cezar…sigur Cezar…am implementat, ne auzim, cum sa nu….sigur….
Voua nu va este greata vazand cine va conduce? Intrebarea este retorica bineinteles.
Domnule Chiriac, dormi sau nu vrei sa vezi?
ultima isprava a domnisoarei directoare de la pitesti, care din punctul meu de vedere denota un inalt grad de profesionalism si deontologie profesionala. a decis organizarea unei “tombole” cu participarea in calitate de concurenti a sefilor de raion prezenti la porcaria numita “7 clock in the morning” prin care fericitul castigator primea vizita colegilor de la celelalte raioane, condusi de cele 2 “lidere” cu scopul de a i se demonstra celui vizitat cat e de mic si incompetent este precum si de a fi umilit. fara sa comentez metoda de motivare folosita vreau sa va spun dragi colegi din tara ca surpriza a fost maxima cand a rasuflat in magazin zvonul destul de real (aproape certitudine) ca toate biletelele contineau numele aceluiasi raion: menaj adjuncta raionului fiind practic dusa in pragul unei crize de nervi, inima , frustrare (s-a muncit enorm acolo cu cateva modelari si remodelari si apoi iar implementari).acestea fiind faptele imi permit acum si cateva comentariii si intrebari retorice pe marginea acestei intamplari:
1.parerea mea este ca director mai slab pregatit ca aceasta domnisoara plina de ifose realul din Pitesti nu a avut
2.unde dracu s-a pomenit sa tragi la sorti la ce raion faci vizita in care vrei sa arati la toti cat de inteligenta si priceputa esti (asta denota cel putin o inclinare catre sociopatie)
3.dupa ce ca trage la sorti mai si masluieste extragerea
4.cine o fi facut biletelele (probabil btl-ista minune de a adus-o dupa ea, pentru ca nu cred ca la rangul ei isi putea permite sa mazgaleasca cateva nume de raion, si secretara nu mai are ca a reusit sa o bage in spital pe saraca Emilia, a carei singura vina este ca isi doreste un loc de munca si ar fi facut orice sa si-l pastreze, inclusiv sa isi pericliteze grav sanatatea)
va rog sa va inchipuiti scena (eu asa mi-o inchipui):
-andreeea azi vreau sa vizitez si desfiintez un prapadit de sef de raion prin tragere la sorti
-asa sa fie prealuminata conducatoare
-pune mana si scrie biletelele!
-deja am rupt foile preamaretia ta! ce sa scriu?
-…….menaj…
-da preaiubita conducatoare
-….menaj…
-dar lumina Realului am mai scris menaj oda…
-taci si scrie : menaj
si tot asa s-a derulat povestea pana s-au terminat biletelele de scris. Dragi colegi ce parere aveti oare asa sa se fi intamplat
5.lipsa totala de orizont a preaminunatei continua cu vanatoarea de vrajitoare pe care a declansat-o acum pentru a afla cum s-a scurs informatia; asta dupa ce s-a mai dat in stamba ea ca o sa-i prinda pe cei ce scriu pe aici (probabil e si o preaminunata hakerita)
6.are dreptate si ea si animalul de casa pe care l-a adus dupa ea doar la faptul ca la pitesti sunt cei mai mari prosti. Da suntem niste prosti ca nu ne unim sa luam atitudine. cei destepti au plecat de mult. credeti ca mihai radau ar fi acceptat sa se preteze la asemenea marsavii. mai indoiesc pentru ca el a plecat dintre noi si numai cine nu i-a cerut ajutorul nu l-a primit. ala a fost cel mai adevarat sef de raion (si nu degeaba a ajuns btl-ist) pentru ca intotdeauna ca sef de raion avea atatea argumente incat nepriceputii de btl-isti de la vremea respectiva dupa ce i-a umilit de cateva ori nici nu mai intrau pe raionul sport. singura care intra era Anda (un adevarat lider)cu care intradevar cu siguranta avea ce vorbi. apoi chiar si ca btl-ist a tinut tot timpul cu ceea ce era corect si bine fiind tot timpul o curea de legatura intre oamenii lui (sefii de raion) si directorul de magazin. cat a fost Anda lucrurile au mers perfect pentru magazin, pentru el si pentru noi. amintiti-va presiune era si atunci , dar ei stiau sa o puna si sa te motiveze sa vi de drag la munca. apoi a plecat Anda si frumoasa echipa de la Pitesti a inceput sa fie decimata.Draga Augusta crezi ca te-ai fi descurcat cu un btl-ist ca Mihai? Draga Andreea crezi ca i-ai fi facut fata profesional?
Parerea mea este ca se merge pe o cale total gresita in pitesti si explicatia pe care eu mi-o dau este ca se doreste fortarea angajatilor vechi sa plece pentru a se putea angaja altii in conditiile noului cod al muncii si bineinteles pe salarii mai mici si principalii vizati sunt sefii si adjunctii de raioane
nu am scris pana acum aici pentru ca am crezut ca nu isi are rostul, insa atunci cand am vazut cat o deranjeaza pe Maiestatea Sa mi-am dat seama ca merita sa scriu, ca merita sa scriem atata timp cat suntem pertinenti si venim cu argumente.
in final vreau sa va spun ca daca il da afara pe Adi Pascu si noi permitem asta (prin noi ma refer si la sindicat) inseamna ca ne meritam soarta.
Promit ca voi reveni atat timp cat nu vom lua atitudine toti. puterea noastra sta in unitate, astfel vom fi doborati toti unul cate unul
Sunt intradevar mullte de spus!….nu am nici timp si nici rabdarea necesara! insa simt acut nevoia sa precizez totusi unele aspecte! IN PRINCIPAL ESTE VORBA DE CUM MERG LUCRURILE IN SISTEMUL DE CONDUCERE REAL PITESTI! DIRECTORII CARE S-AU PREUMBLAT PRIN ACEST MAGAZIN AU FOST NUMITI PE ORICE ALT CRITERIU IN AFARA CELUI DE PROFESIONALISM SAU EXPERIENTA! ACUM ACEASTA DOMNISOARA A UMPLUT PAHARUL! DIRECTOR MAI LIPSIT DE STAIF NICI CA PUTEAU GASI CEI DIN CENTRALA!….
Oare cand vor fi aplicate acele reguli de bun simt si de selectie in baza unor reale abilitati,pentru exercitarea unor functii manageriale!!!!!!!Asta a venit aici si pe langa faptul ca nu are nici o strategie in coordonarea activitatii,este plina de tupeu si aroganta! vad ca nu conlucreaza nici cu BTL-istii din magazin……si-a adus o mare btl-ISTA cu care compania face niste cheltuieli ,,substantiale” in timp ce altii muncesc pe rupte pe 700/lunar.Privilegiile domnisoarei sunt sustinute de cineva care stie probabil ca nu poate sa lucreze ,,singura”! Si-a propus sa faca si la Pitesti ce a facut si la Arad!….Andreea, btl-ista lu’ peste are rolul de a-i sustine ,,actiunile” idioate pe care le initiaza! fiind omul de incredere cu care compania cheltuie o gramada de bani!!!!!!este aproape imposibil sa obtii rezultate si sa transmiti o imagine pozitiva cu asemenea TOAMPE!
Cred ca cei care numesc directorii nu cunosc sloganul:DE LA CAP SE IMPUTE PESTELE!!!!!!!!Deja imi este greata,ma opresc aici dar o sa revin si cu alte mentiuni, care aduc prejudicii firmei REAL!
Asa probabil a declansat si la Arad situatii in urma carora firma REAL ESTE PLIMBATA PE TREPTELE INSTITUTIILOR DE JUDECATA!!!!!!!
DARIUS DESCRIE SITUATIA (pe care am verificat-o )A SE VEDEA SI CE POZITIE OCUPA REAL ARAD CAND ERA EA DIRECTOR!…..SI BINEINTELES IMAGINEA MAGAZINULUI!!!!!!
pana una-alta, nu au respectat hotararea judecatoreasca, ma obliga sa suport o situatie aberanta, la o Receptie Marfa, 2 Sefi, desi pe raion nu-s in stare sa aiba macar un sef, nu stiu ce parere au neavizatii sau avizatii, dar mie imi pare lipsita de orice logica pozitia. Pana la urma. ma gandesc sa promovez inca 2 plangeri, PLANGERI PENALE de data aceasta.
Cat despre Andreea, marturia depusa in calitate de martora la proces, arata clar cat este de bine pregatita ca BTL-ista, adica nu e…..si zvonul este ca o pregateste “luminatia” sa devina si ea daca i se iveste culoarul mare director magazin…
Si inca ceva….Augusta trebuia sa demisioneze tinand cont de prejudiciul de imagine si material adus Real numai tinand cont de cazul meu, toate materializate foarte clar ca urmare a hotararilor judecatoresti, ideea e ca trebuie putin bun-simt si mult simt al realitatii.
Pe Augusta inregistrati-o de fiecare data cand aveti posibilitatea, nu este foarte stabila emotional, jignirile, amenintarile, limbajul nepotrivit fiind deja greu de controlat de dansa, in rest problema e simpla…informarea conducerii, sindicat, apoi actionarea in justitie daca este cazul si informarea publicului larg prin intermediul mass-media.
Despre Conducerea Real Hypermarket, desi informati, mereu au evitat formularea unui raspuns, mai ales ca e atat de greu daca nu ai argumente si faptele sunt atat de clare. Pe mine m-au ignorat mereu, de aceea singura cale e sa formulati actiuni in justitie de fiecare data cand nu sunteti tratati corect, deoarece in final oricat sprijin ar avea, si Augusta nu e batuta in cuie acolo si va suporta consecintele eventualelor abuzuri. Asa ca fiti demni si orgoliosi si voi, nu va lasati calcati in picioare, pt ca vedeti bine, nu puteti astepta de la pomul sterp…fructe….pt ca n-are!!! O intrebare…cant te-ai nascut nana? in 16 martie 1986? cum ai trecut pe facebook? sau de fapt e 1980 sau 1981, nu? …fa corectura, doar nu vrei sa fie evident ca esti si mincinoasa pe de-asupra, ca ai si-asa atatea “calitati”
Asa se explica prezenta btl-istei ,,gramada” in Real Pitesti???? O insoteste pe d-onsoara director si la tribunal???????? Frumos acum ne explicam …..directoarea incearca sa se achite pentru declaratiile in instanta in favoarea ei!!!!!!!…..Ar trebui sa se autoevalueze amandoua !!!!!!sunt sub orice nivel de calitate profesionala si umana!
pentru informarea lui Darius: mamitzza e nascuta pe 16 martie 1981
tinerelul e pe 11 mai 1986, asa e ea,fata batrana, se simte confortabil cand isi bate joc de angajati, ce numai ea sa fie stresata de aia de la bucuresti? se simte si ea persecutata ca prin blackberry-ul ala e bine controlata de sediul central ceea ce nu prea ii place pentru ca prin definitie nu suporta pe altii s-o tina in frau, ii este teama sa nu se faca anumite comploturi impotriva ei, verifica fiecare lucru,enervant de insistenta in aceste cazuri, se simte bine numai daca are situatia sub control, ii place sa isi bata joc de oamenii buni si muncitori pentru ca ea stie ca ea nu ar putea face fata. a povestit la multa lume prin timisoara, arad, cluj si alte zone ca ea la pitesti este managerul unui proiect si ca la finalul proiectului ea va fi data exemplu la toate magazinele din tara, poate chiar va fi promovata,nu-i asa doamana… profesoara? (sssttt, sa nu desconspiram anumite viitoare evenimente)
Fiti mai cenzurati ca “heacara” e cu ochii pe voi, citeste in fiecare seara ce s-a mai scris, noroc ca la Darius nu-i mai poate inchide gurita, nu-i asa? sau poti mamasita?
da “diverse” ai perfecta dreptate! si prostii de la pitesti stau multe ore peste program ca sa o ajute. si ce primesc in schimb?
desconsiderare, umilinte, amenintari, etc. aceasta persoana observ ca si-a construit cariera calcand pe cadavre, pe oameni, pe starea lor de sanatate pe cand pe ea nu o intereseaza decat bicisnicul ei proiect personal de a a avansa. ea nu poate sa
conceapa ca se poate impiedica de nimeni si nimic in calea obiectivelor ei personale, nu e capabila sa se puna in pielea unui
amarat care munceste in magazin (lucrator, sef sau adjunct ma refer in special la cei carora le pasa de munca pe care o fac),
pentru ca ea s-a nascut conducatoare si nu poate realiza ca de fapt ajuns unde este pur si simplu din intamplare (o intamplare
nefericita pentru subordonatii ei) deoarece atunci realul era in expansiune si s-a nimerit si ea pe acolo. stiind ca urmareste cu
deosebit interes ceea ce se scrie aici imi permit sa ii transmit ca daca ea crede ca a ajuns aici pentru ca Pitesti-ul este mai
aproape de Bucuresti decat aradul, si implicit o rampa de lansare catre functii mai inalte mai are de asteptat mult si bine. e la
ani lumina de Anda atat la nivel profesional cat si ca personalitate si caracter. Anda este o buna profesionista (la domnisoara lung ma indoiesc de acest lucru , ea nestiind decat sa implementeze poze fiind incapabila sa adapteze orice planograma specificului magazinului sau stocurilor). de personalitate nici nu am cuvinte sa descriu diferenta: Anda era un lider adevarat pe cand domnisoara lung nu este decat o imitatie proasta de sef de C.A.P. care realizeaza cincinalul in patru ani. si ultimul aspect analizat caracterul este tot in defavoarea domnitei de la Arad: un caracter complet infect spoit cu fatarnicie.
in incheiere vreau sa o rog sa se analizeze un pic obiectiv si daca reuseste asta va constata ca eu am dreptate. pentru mine ar
fi a opta minune a lumii!!!…dar ma indoiesc serios ca e capabila de asa ceva…
Real fara egal tocmai ca stiu ca e fana a site-ului i-am scris un mesaj special adresat cu o discutie de la om la om asa cum ea nu e capabila sa poarte cu noi in magazin.
s-a schimbat atitudinea?
La ce atitudine te referi Darius?
1. dragilor hai sa vb despre lucruri reale care se intampla…..lasati dracu profesionalismul lui Radau…sa fim seriosi :nu-l dadea afara din casa nici perfectiunea nici profesionalismul!…..fabulatiile nu-si au rostul aici!!!
2. cat despre ,,hachereala” directoarei….sa lase dracu si ea apucturile in directia asta si sa se uite in ochii fiecarui om pe care il trateaza neprofesional si poate isi da seama de ,,mai multe lucruri”! Ar castiga timp pentru a citi despre deontologia profesionala si chiar despre bunele maniere!!!!!!!! weekend placut!
Ma refeream la atitudinea fostei Directoare a Magazin Real Arad….desigur.
Eu sunt amenintat si acum indirect de unii dintre artizanii inscenarilor initiale ca se vor ocupa ei de mine (probabil le este ranit orgoliul)…ceea ce mi se pare total inacceptabil, in plus m-am adresat la Compliance Germania, de-acolo indrumat deocamdata catre Compliance si deocamdata nimic, desi din Germania mi s-a raspuns in exact o ora jumatate, din Romania nu s-a raspuns din 21 februarie….de ce oare? l-am sesizat pe dl Chiriac Dan, pe dl Valentin Pauna, nimeni nu da nici un raspuns….Aveti idee voi care ar putea fi explicatia? poate sunt eu mai “dulcutz” asa….;-)
iata cum si-a luat ramas bun de la angajatii Real Arad D-ra Lung :
“Dragilor,
Fiind ultima mea zi ca si Director de Magazin in Arad, voua in mod special, am a va multumi.
Riscul sentimentalismului m-a pandit intotdeauna, si multi mi-au spus ca este o slabiciune. (Cine? Cezar Rotaru?)
Pe care si la varsta maturitatii (recunoaste ca e imatura? sau ca a fost macar ????!?!?), ma straduiesc inca, sa o maschez. Nu cred ca voi reusi acum, mai mult decat in alte imprejurari.
Va multumesc in primul rand pentru stimularea si inspiratia pe care mi le-ati oferit din belsug (ce zisasi? scapasi pasarica amu, stimularea ??? uffff)
Colectivul din Arad….va multumesc in primul rand pentru ceea ce am invatat de la voi. Cuvintele si timpul nu sunt de ajuns pentru a descrie sau enumera pe toti oamenii de vointa si de caracter, de buna credinta (o fi vorba totusi despre lingaiiii dresati?), pe care i-am intalnit aici, sau toate intamplarile care au contat pentru mine, si care mi-au imbogatit ultimii trei ani.
Pentru ceea ce ati reusit in acest magazin va multumesc. Am toata convingerea, ca impreuna cu Flavius, caruia ii urez cel putin acelasi succes ca si in celelalte proiecte desfasurate, veti ocupa intotdeauna Top-urile (pe care tu nu ai fost pur si simplu in stare sa le ocupi vreodata????)
Tuturor, imi cer scuze pentru momentele in care nu m-am asteptat la nivelul asteptarilor voastre (momente? trezeste-te ! a fost ceva permanent !). Comunitatea acestei profesii este mai mica decat s-ar crede, si sunt sigura ca vom avea ocazia sa ne mai intalnim (noi nu ne dorim deloc! RIP !). Promit ca voi face mai bine.
Pana atunci, cei ce au nevoia sau placerea de a ma contacta, o pot face oricand la numarul de telefon 0752/220.219 (089-89.89.89…89)
Va doresc tuturor multi ani de sanatate, belsug, succes, bucurie si cumpatare.
Cu drag,
Augusta
(nu mai credeam ca reusesc sa reproduc pana la capat, deoarece mi-au dat lacrimile, voua nu???? hai mai sa recunoastem, e totala gagica!)
De la voi de la Pitesti cand isi ia RAMAS BUNUUUUU ??????
Doamne ajuta sa fie cat mai curand ! Du-te tu…du-te tu….unde o incaltat vaca MUTUUUUU !!!!
Aceasta este o emisiune de “humor” si PAMFLET ! Noah bine PA !
Darius &co….ma intreb ce feld e sindicat avem…un BTL-st presedinte? Seful de departament nu reprezinta interesele administratiei? unde am mai pomenit ca sa pui lupul paznic la stana?apoi liderii din magazin…sunt ei alesi democratic? lideri care sunt sefi de raioane…alte gogorita!eu constat ca acest sindicat de fapt nu ne reprezinta si mai mult decat atat nu are un action plan calr definit si coerent…cand ai 5000 de membrii ar trebui ca boardul sa tremure numai la ideea unei negocieri.
ce ziceti?
Ne pare rau ca emilia e in spital pentru a doua oara , suntem colegi de la deschiderea magazinului , trebuie sa fim alaturi de ea.O amarata de asistenta BTL care desi figura ca asistenta directiune nu avea salariul corect, ea era corecta si ne ajuta pe toti Nu merita ce i se intampla.Ea intodeauna ne ajuta cu mailuri si rapoarte. Emilia niciodata nu zicea , nu ! Blonda de la Competitie si cu Ex gestionara sunt….varza.
Domnisoara Lung Augusta dormiti linistita?
Am auzit un zvon ca Emilia Popescu, angajata la Real Pitesti a facut sau va face doua plangeri. Impotriva Real Romania pentru ca nu i s-a dat salariu pentru munca efectuata, si o plangere catre directoarea Augusta Lung pentru persecutari fizice si morale. Eu una, si foarte multi angajati vom fi martorii in proces si o vom sustine stiind foarte bine ce scorpie este aceasta directoare. Si tot ca zvon momentan, si eu si alti colegii de la real o vom actiona in judecata pentru atitudinea directoarei si pentru ca pune in functie toate panaramele, de exemplu, una Adina care nici nu stie cum o cheama cu buletinul in mana si biata Emilia este in spital din cazuza injuriilor directoarei. Dumnezeu o va vedea si va face dreptate, pentru mine angajata inca, dar poate o sa cad si eu pshihic si ma internez cu Emilia si alti angajati. Blestemata sa fi Augusta pe veci !
Si eu am de mult pe rol o plangere penala, acum se repornesc cercetarile…..poate cineva care acum ne ignora trage niste concluzii….femeia asta a intrecut cu mult masura, in primul rand a bunului simt si al omeniei. Apropos, au aparut Procesele Verbale de Constatare a Diferentelor pe care le cauta ca disparata la plecarea de la Arad.
Acum sunt pe de alta parte in situatia de a face denunt la Politie daca nu se trateaza corect subiectul, deoarece este clar ca s-au sustras marfuri, cei vinovati sa raspunda !
Numai bine matu’ daca ne citesti ! Hai pa!
Ajutati-ma sa iau legatura cu Emilia, ii ofer sprijin juridic cu cea mai mare placere !
Vezi Augusta Lung nu trebuie sa te mai erijezi in nu stiu ce hacherita,acum sti cine si ce crede despre tine!!!!!!!….sa te lamuresc eu…tot magazinul real Pitesti doreste sa pleci dracu de unde ai venit!……nu ai nimic de a face cu functia de director……parvenismul profesional in care te-ai trezit te dezorienteaza si pe tine!!….dispari si cu catelul de casa cu care ai venit…btl-ista aia ……..aroganta si stilul tupeist te-au propulsat pana acum?……noi vrem un director competent, serios, cu bun simt si cu cei sapte ani de acasa!!!! NU E CAZUL TAU!!!….
Aradul(real), Darius au avut dreptate cand au facut unele mentiuni despre tine!!!!
Darius…fara rea vointa dar iti exagerezi importanta!sau poate esti vreu jurist celebru care a lucrat sub acoperire ca si angajat Real.Comenteaza pe net, scoate-te in evidenta dar fi mai modest caci altfel pare ca esti egocentric.Hai sa vorbim de nereguli, de abuzuri, de sindicat si de oameni, nu de realizarile/neralizarile tale.Procesul pe civil l-ai pierdut…asta ai uitat sa mentionezi, nu ca ar avea relevanta.Deci te invit sa fii obiectiv si corect si sa schimbam opinii nu sa dai “consultatii juridice”
Andrei, un proces se cheama pierdut daca ai epuizat calea de atac, daca tot ai studiat treaba, ai fi observat ca dosarul e la Curtea de Apel Timisoara. Iar oferta mea este de a o ajuta pe colega noastra, o a nu stiu cata victima a Augustei si nu numai…daca tu ai idei, eu abia astept sa le pun in aplicare, deocamdata sunt singurul care a actionat in justitie pt jumatatea de ora? tu ce ai facut? ce faci? nu intreb cu rautate ci in ideea de a ne ajuta. Eu urmaresc cu atentie dezbaterile, deoarece e clar ca trebuie sa fim tratati cu mai mult respect pe viitor. Numai bine Andrei daca Andrei esti!
iar daca e vb de primul proces, el e castigat la Curtea de Apel….deci….spune-ne ceva real, asa…fara egal!
Si inca ceva, daca te deranjez, ignora-ma! Te asigur ca am avut si inca am de suferit cum ma indoiesc ca tu vei avea vreodata…..
si pt a fi 100% clar, nu e vb de egocentrism, vreau ca oamenii sa inteleaga ca pot trage un puternic semnal de alarma actionand in judecata, deocamdata doar asa suntem bagati in seama, vreau sa arat ca se poate, ca desi unii nu cred in noi, in sansa ce exista, totusi se poate castiga si la asta ii indemn cu toata fiinta mea. Sper ca fiecare va impune un minim de respect, deoarece suntem angajati …nu sclavi!!!
Salut,
Andrei nu vrei sa fii tu presedintele Sindicatului? Ca vad ca ai niste temeri legate de presedindete si de liderii locali care daca nu stiai se aleg de catre membrii de sindicat din magazine.
Mai bine zis nu vrei tu sa fii intai membru de sindicat, eventual lider pe magazinul tau si apoi sa vii sa-ti dai cu parerea despre persoanele, care apropo isi bat capul si consuma timp liber nefiind platite cu absolut nimic pentru ca inclusiv tu sa beneficiezi de niste drepturi normale in aceasta companie prin semnarea unui contract colectiv.
Si de membri, ar mai trebui sa dai un refresh la informatiile tale(5000),totalul numarului de angajati din companie este in jur de 6000. Intr-adevar daca am fi 5000 poate am sta altfel de vb cu reprezentantii companiei dar uite vezi si din cauza unor persoane care au nelamuriri si indoieli referitoare la cine conduce sindicatul nu se strange acest numar.
Fa ceva, implica-te, vino la o sedinta de sindicat, esti invitat daca crezi ca poti schimba ceva sau ai ceva de spus dar mai intai trebuie sa fii membru daca nu din pacate nu vei fi luat in calcul.
Toti angajatii beneficiaza de ce negociaza sindicatul in schimb daca nu esti membru de sindicat nu poti participa la deciziile luate de acesta.
Andrei tati….azi am mai castigat un proces…e vizibil pe site-ul Curtii de Apel Timisoara, iti dedic victoria mea tie ! Mi-esti simpatic de-aia….ca stai ascuns in spatele tastaturii si mai ai tupeul sa-i si critici pe altii….tu ce ai facut? ce faci? concret te rog…..Noah bine pa!
Eu o sa fiu urmatorul care v-a castiga ca sunt persecutat de Augusta faulista si urmeaza Emilia si restul. Oricum pierde clienti Realul numai de la angajatii si rudele angajatiilor care numai au ce cauta pe acolo si povesteste peste tot ce nereguli se intampla in Realulul fara egal din Pitesti. Cea mai buna publicitate este este “vorba targului” si aceasta vorba este foarte compromisa in Pitesti si din faptul ca Consuela Faulista Augusta M…ista bate joc de angajatii si va plati Realul si inclusiv ea bani de nu o sa mai aiba bani de botos in gurita….
Oricum la ce se aude prin magazin pe la mine prin Pitesti ca s-au unit cativa angajatii, mai ales la ceeace i s-a intamplat Emiliei, sa o sustina ca are dreptate si sa se se uneasca sa o dea in judecata pe directoare personal si pe Real Hypermarket Romania
Toti astia care comentati sunteti niste lenesi agramati si barfitori. Meritati sa fiti dati afara. Rusine!
Mamitica, intai leaga si tu cateva fraze, sa putem analiza mersul tau de fotomodeala, sa ne autoevaluam pe baza reperelor stabilite de tine, tu vei fii, bineinteles, etalonul nostru, dar totusi la o analiza atenta, specialistii, considera ca parerea ta, nefind impartasita de aproape nimeni – chiar nu conteaza! Muta canalul, ai nimerit pe Antena 3, tu fiind o fana a TVR….mars pe TVR !
Darius, baietasule, casca putin ochii la ce ai scris: “tu vei fii”, “nefind”. Cate clase ai terminat? Dupa cum spuneam: agramati si barfitori. Hai, la scoala cu tine.
Draga, altii mai papa cate o litera, ca nu stau ca tine la masina de scris, is pe telefon, hai pa! Uita-te la ce am scris pana acum, probabil gasesti “fiind”, “nefiind” redactat corect.
(comentariu sters)
Administrator: Limbajul obscen nu este permis pe acest site. La următoarea abatere veți fi banat. Mulțumim.
imi pare bine ca aia e cea mai mare problema la cate-am scris….probabil entuziasmul e de vina..ha, ha, ha, ha, ha!
Tocmai tu, augusta lung indraznesti s vorbesti despre rusine???? Tu care nu ai nici pic de rusine in ceea ce faci? cu tupeul si neprofesionalismul tau ai declansat avalansa asta de reactii!!!!!! la ce te-ai fi asteptat!…oamenii pt simplu fapt ca isi doresc un job se abtin in fata ta, altfel iti imaginezi cam ce ,,tratament” ti-ar aplica!……pleaca de aici….nimeni nu te agreeaza din nici un punct de vedere! esti sub orice critica, DISPARI!!!!!!!Si nu in ultimul rand, fa distinctia intre barfa si realitate, … realitate care este expusa aici
Urata prestatie ai d. Lung!….nu te remarca nimeni, esti lipsita de profesionalism, si se vede cu ochiul liber ca ai fost promovata pe pile!.. Nici macar din experienta ,,ARAD”, NU AI INVATAT O LECTIE!!!!!!…Aluatul din care esti facuta este prea alterat!!!!!!!!!
magazinul era plin de marfuri ca sa nu se vada sustragerile, parerea mea, pe de alta parte se primeau “gratuitati” luate in gestiunea magazinului, desi trebuiau stimulati clientii, nu hotii, mare pacat, si ca sa-i desconspiri e greu, o gasca o ducea minunat, ceilalti chinuiau, pe dovedite! trebuie doar studiate documentele, atat!
Stimata conducere a Real Hypermarket Romania tragem un semnal de alarma deoarece la angajare nu ni s-a precizat ca exista un FTE, ca angajatul sa-si dea demisia pentru ca subit e prea incomod pentru companie…Augusta Lung este mandatara sa “taie capete” pentru a-si mentine reputatia !Daca nu taie capete se autoelimina din companie !Cazul Emiliei Popescu asistenta este un semnal de alarma ca nu trebuie sa-i permitem sa ne distruga!Vrem sa facem vanzari la Pitesti, sa depasim Kauflandul,Auchanul sau Carrefour-ul! Dar nu sub presiune si prin intimidare! Caracterul directoarei Lung este infect!!! Noii angajati vor falimenta realul pitesti pentru ca nici lucruri elementare nu stiu sa faca, , precum sa dea un pret, sa identifice un produs etc.De ce realul investeste in acesti incompetenti si nu maresc salariile? Rusine Real Hypermarket pentru ce se intampla la pitesti!Germania va afla!
Sunt pile proaste la Real Hypermarket Pitesti care nu stiu nici tabla inmultirii. La Real Pitesti tinand cont ca sta sub chirie la Rolast, administratorii de la Rolast isi impun anumite persoane in functie. Augusta e doar personalul infect pusa intr-o functie sus pusa si vazuta sus, numai stie de lungul nasului. Functia e trecatoare dar omenirea, respectul si credinta fata de Dumnezeu este permanent la un personaj uman. Toti suntem oamenii dar nu trecem peste anumite principii de viata si rautate. Ilegalitatea alegeriilor de catre anumite persoane sus puse din Real Romania vor fi odata si odata scoase la iveala publica si blestemele se vor indeplini
Dragi colegi de la Pitesti,
Tot ceea ce face la voi si inca mai multe a facut si la Arad, cum a plecat?…. stie toata lumea…in anonimatul care doare, 99% din angajati, colaboratori, merchandizeri s-au bucurat, este evident din ce oameni era compus acel 1% ramas, de aceea sesizati in fiecare zi Conducerea Companiei fara incetare, fiecare din voi, asaltatii, vor fi obligati sa va dea atentie in final, nu e posibil sa fiti toti nebuni, si acesta “tumoare maligna” sa speram ca va disparea pt totdeauna. Scrieti pe adresa Sindicatului si sprijiniti-va colega pt a putea dovedi tratamentul la care a fost supusa, astfel d-ra Augusta va plati din buzunarul propriu si va primi o lectie de viata bine meritata. Inregistrati-o, nu cred ca nu are remarci de genul: “la munca, nu la intins mana….”, “iti faci bagajele..”, etc, acestea fiind doar cateva exemple de limbaj “urban”, cel “suburban” neputand fi scris aici pt a nu fi cenzurati de moderator. Oricum rusinos Augusta, dragoste cu forta nu se poate, nu sesizezi ca esti hulita de toata lumea, deci, LASA-NE, LASA-NE, LASA-NE, LASA-NE!
Aveti grija cum o sarbatoriti, cu oua, faina, apa, acus e ziua dansei, moment in care-i place ca unui dictator sa fie ridicata in slavi si sa primeasca cadouri cat mai consistente, sa va arunce o bucata de prajitura facuta la Brutarie, bineinteles, ca la niste amarasteni, bineinteles ca sarbatorita nu permitea decat prezenta celor cu rang de adjunct in sus…voi, toti ceilalti sunteti doar numere, simpla statistica pt ea, trecuti pe 2 liste: dezirabili, indezirabili.
ITI MAI REPETAM INCA ODATA, LASA-NE ZEITA A BOTOXULUI, LASA-NE, DU-TE LA CLUJ INAPOI LA MAMITZA SI LA TAC’TU, SAU UNDE L-AU INTARCAT ASTIA SI PE BOC, PARCA ATI FI FRATI SAU MACAR VERI….SUNTETI? DE DEMISIA DE ONOARE AI AUZIT?
Sunt un angajat la Real Pitesti. Este adevarat ca aceasta directoare ne trateaza ca pe niste sclavi cu expresii ,,la munca , nu la intins mana,,.Eu cred ca aceasta domnisoara ,,botoxata,, nu a preluat de la parinti adevaratele valori morale atunci cand era cazul.Degeaba incercam sa o modelam noi prin nenumarate atacuri la adresa ei pt ca dansa are cursuri de ,,lipsa de bun simt,,Noi o tratam cu bun simt , in schimb ce dansa ne arunca expresii cu subtil crezand ca noi nu le pricepem.Pe aceasta cale doresc sa-i spun ca noi cei de la Pitesti , cu mici exceptii am avansat prin fortele proprii nu tavalindu-ne cu diferiti ,,bosi,,.Doresc sa-i mai spun ca la atacurile subtile isi primeste replica fiind injurata printre dinti de catre majoritatea angajatilor.Inca ceva domnisoara Lung…Nu conteaza cantitatea vietii ci calitatea ei. Calitatea vietii dvs lasa foarte mult de dorit, aveti foarte mult de invatat la departamentul ,,respect,,.Un lucrator comercial va da clasa la respect cu toate atacurile subtile pe care le aruncati zi de zi..O zi frumoasa si sper sa va schimbati calitatea vietii.
Revin, cu o idee de data aceasta, dupa ce am cugetat putin, propun sa intocmim o scrisoare deschisa, adresata Conducerii Real Hypermarket (scrisoare ce are menirea de a atrage in cel mai serios mod cu putinta un semnal de alarma in ceea ce priveste abuzurile la care sunteti supusi, care trebuiesc stopate pentru a va desfasura in conditii normale activitatea si a fi productivi asa cum isi doreste compania), prezentata prin Sindicat, prin care sa informam despre “activitatile” acestei domnisorici, bineinteles ca scrisoarea va trebui semnata de noi, de noi cei care nu dorim sa ramanem ascunsi in spatele unei tastaturi si mai departe! Va rog sa luati pozitie! Sa stabilim care vor fi ideile care vor fi prezentate, pentru asta va trebui sa stabilim o cale de comunicare rapid si in final sa adunam lista cu semnaturile celor care sesizeaza diferite nereguli. Bineinteles ca unii dintre voi nu veti agreea ideea mea gandindu-va la consecinte, dar si aceasta problema are o solutie totusi, daca ca urmare a acestei scrisori, masurile impotriva voastra se vor intensifica, o sa puteti invoca clar hartuirea si dicriminarea, care vor fi usor de dovedit, fiind evident ca vi se trag de la semnarea respectivului document. Bineinteles ca Sindicatul va trebui sa se implice activ in sprijinirea initiativei noastre si sa se asigure ca nu vom fi persecutati ca am avut curajul sa spunem pana la urma niste adevaruri.
Conditia este ca ceea ce afirmati sa puteti sustine cu documente si/sau martori!
NU VETI PUTEA FI IGNORATI PERMANENT, ORICINE AR SPRIJINI ACTIVITATILE ACESTEI DOMNISORICI VA FI OBLIGAT SA NU O MAI FACA IN FATA EVIDENTEI ! ARE CINEVA CUNOSTINTE LA ZIARE, EU INCA NU M-AM INFORMAT, DAR MA BATE GANDUL SA APELEZ SI LA ZIARE PENTRU A-MI FACE CUNOSCUT CAZUL, DUPA CE AM CASTIGAT PROCESELE MA OBLIGA SA TOLEREZ SITUATIA UNEI RECEPTII MARFA CU 2 SEFI !!!!! TARE MAI, DAR UNDE DRACU E PREVAZUTA IN PROCEDURA MACAR CA IDEE, ORGANIZAREA RECEPTIEI CU 2 SEFI ?!?! TAREEEEEEEEEEEEE
comentariu sters deoarece continea expresii vulgare si atacuri la persoana
Receptie Arad?!? Eram curios sa vad ce aveti de spus, voi, valorile, promovatii pe tema notelor explicative, declaratiilor si participarii in calitate de martori….si tot nimic…pt ca si un inconstient isi da seama cand aberati si mintiti, ceea ce s-a si intamplat, am revenit, s-a dovedit ca absolut nimic din ceea ce a impus comisia de audit nu s-a implementat, deci? cine e raspunzator? tot eu? sau voi, minunatii trepadusi de care avea atata nevoie Directorul de Magazin, cei care cum spunea Directorul Regional “rupeti scaunele” ?
* a avut dreptate macar cu asta! *
Nu va e rusine cu voi cand va priviti reflexia in oglinda ?!??
Scrieti intr-o maniera in care nu sunteti cenzurati, sunt chiar curios daca sunteti voi sau “mamasita” deghizata!
Apropos, actualul co-sef e cumnatul Asistentei Director Magazin si tot cumnat cu fosta Sefa HR Arad, deci, trageti voi ceilalti concluziile daca este ceva evident…PCR functioneaza…..
co-Sef Receptie Marfa …despre dl Vlad Ion Danutz preferatul Augustei….ca nu era incomod cu personalitatea stearsa, disponibil a “ajuta” si “a da note explicative si declaratii”, cel care are un program de voie/preferential – de director….venind la munca ba la 6, ba la 7, ba chiar la 7:30, ca cica are probleme si familie, voi ceilalti nu aveti??? Auzi tu mai Danutze, tu nu ai stiut nimik de Cola? unii sustin ca stiai….chiar prea multe, dar tacand, legal te-ai transformat in complice, daca nu intelegi iti voi explica pe intelesul tau!
Darius tu in data de 20 martie ai recursul?
27 martie cel cu jumatatea de ora neplatita de real….conform Contractului Colectiv de Munca in vigoare inca!
Si plangerea penala repusa pe rol sper….ca am cam finalizat cu procesele pe conflict de munca si le-am castigat pe toate pana acum. Ce puteti sa-mi spuneti de Stan Flavius? sunt foarte curios, mie imi face numai rau pana in prezent si mai fatis decat Augusta si mi-era greu sa cred ca se vor continua relele, dar oamenii astia chiar nu stiu sa se opreasca pare-se. Asa ca urmeaza noi plangeri penale si un denunt. Stima voua care inca nu va lasati calcati in picioare..se pare ca suntem pe cale de disparitie, oamenii cu orgoliu, mandrie, corecti…..
Darius si Ciprian, sint in Real d emai multe vreme decit credeti! Nu am o fucntie administrativa fiindca nu mi-am dorit.In alta ordine de idei ,da Ciprian pot si vreau s aajut sindicatul, am exeperienta practica si teoretica iar la observatiile tale , e drept la limita pertinentei iti adresez cateva intrebari:
1. crezi ca este corect ca liderii de sindicat din magazine sa fie sefi de raioane sau/si inspectori de securitate(Nicolescu Stefan la Berceni)?Acestia reprezinta de fapt opinia administratiei si nu a masei mari de sindicalisti care sunt lucratori comerciali,
2. seful sindicatului Realitatea un BTL-st? ce noima are ca un sef de departament sa reprezinat 6000 de angajati din care 80% sunt LC?
3. fara ajutorul presedintelui Gogescu de la FSC si al lui Hosu de la Cartel Alfa crezi ca se aobtineau rezultatele din decembrie?
4.sa nu ne amagim cu apa rece..daca vrei Ciprian un sindicat puternic si sa iti fac niste propuneri , scrie pe adresa stefanandrei26@gmail.com
5. Oare numai la Pitesti sunt probleme> Augusta e singura stapana de sclavi de pe plantatia Real?
Sa vedem si restul problemeleor si magazinelor din tara!eu sper ca v-ati dat seama de unde scriu?
Salut Andrei, incerc sa iti raspund eu la intrebari,
La punctul 1, liderii de sindicat sunt alesi prin vot la nivel de magazin, ideea-i ca multi nu vor sa candideze, nu stiu din ce cauza, daca candideaza sefi de raioane, inspectori de securitate etc. au tot dreptul atata vreme cat sunt membrii de sindicat, daca angajatilor nu le sunt aparate dreputurile de acestia pot sa faca o sesizare la conducerea sindicatului si va garantez ca vor fi ajutati.
La punctul 2 iti garantez ca Marius Nichita se zbate pentru angajati mai mult de cat credeti si daca crezi ca poti mai mult ai tot dreptul sa candidezi(parcurgand niste etape)
La punctul 3,daca nu am fi in federatie si confederatie am fi mult mai slabi, intradevar Dl. Gogescu ii un profesionist si un om de o calitate rara(vb. in cunostinta de cauza)
La punctul 5 probleme sunt in marea majoritate a magazinelor real, presiune, abuzuri, problema din pacate este ca oamenii nu sunt uniti, ne sapam unii pe altii ca sa ce?
Darius privitor la Stan Flavius, atat eu cat si colegii mei ne-am inteles bine cu el, nu am avut probleme, fiind si el de la deschidere am avut o relatie buna, eu atat pot sa iti spun.
Te rog sa ma anunti ce rezolvi dupa 27 martie, ms
Colegilor mei le-a promis ca se ocupa de mine….nu mi-e frica de asta, dar mi-e ciuda pe gest. Apoi nici nu a mai avut tupeul sa recunoasca ce a spus de fata cu 10 persoane. In plus favorizeaza clar unele persoane, ceea ce nu e ok, in rest marea diferenta este ca nu mai avem crize de isterie….macar atat!
pt Real Tg Mures”" – sa inteleg ca esti liderul de sindicat de vreme ce nu ai un nume de persoana? Foarte putini din lideri sunt persoanele potrivite, respectiv au abilitati de conducatori, curaj si cultura sindicala, faptul ca inspectori de siguranta ajung sefi de sindicate nu este intamplator..chiar crezi ca ei nu joaca la doua maini si nu informeaza pe sefi?nu fi naiv/a!Nu contest ca M. Nechita este un om de valoare dar tragedia sindicalismului romanesc este ca am “tehnocratizat”acest domeniu,in ultimii 15 ani lideri de sindicat au fost avocati/juristi, ingineri si alte categorii profesionale care sunt “incompatibile’cu structura si profilul sindicalistului.Acest aspect a fost o reactie post decembrista a societatii ,de intelectualizare a tuturor domeniilor vietii sociale dupa care au urmat dezertarile numite Ciorbea,Mitrea et CO. Azi nu avem lideri de sindicat ci o aristocratie sindicala, cu conducatori foarte bogati care au afaceri(vezi sindicatul Petrom)averi imense si un dispret total fata de omul de rand.Nu contest nevoia afilierii la structuri sindicale superioare, se pune problema qui prodest? Oamenii nu sunt uniti pentru ca in magazine are loc o lupta surda si acerba pt existenta, teama de a nu ramane fara post, dorinta de a promova in ierarhie ,oportunitatea de a obtine niste avantaje materiale si de imagine.SINDICATUL INSEAMNA ALTCEVA:strategie, planuri de actiune, revendicari clare, legalitate,transparenta si respect fata de cel care pune la raft! Darius…tu ce opinie ai?
sunt total de acord cu opinia ta expusa la final, dar atat timp cat Directorii de Magazin se implica si impun persoanele ce devin lideri sindicali locali….la ce sa te astepti? Daca era, pe cazul meu sindicatul putea face un scandal monstru si mediatizarea, dar inca nu o face….cine stie ce ne va rezerva viitorul fiecaruia. Eu tocmai am aflat ca am coloana “franjuri” (afectata pe 3 segmente – documentat cu radiografii si concluziile doctorilor specialisti, in conditiile in care la angajare nu eram in evidente si nici la controlul medical nu era vreo problema), prin bunavointa d-rei Augusta care de 2 ani deja a obligat Real Arad sa functioneze la Receptie Marfa cu 10-13 angajati, pentru ca apoi sa aduca Comisia de Audit si sa sublinieze ca nu s-ar respecta procedura, dar si asa aruncand vina catre Seful de Receptie, nu spre fiecare persoana, ceea ce ar insemna atragerea responsabilitatii individuale in primul rand, un principiu pe care unii il refuza si acum, de parca eu instruiesc pe cineva sa incalce procedura…aberant, aberant, aberant….si tot degeaba pt dansii…..
totul e o gluma proasta facuta pe spate nostru…al tuturor !!
darius sa ne spui rezultatul procesului din 27 sa ii dam si noi in judecata
Andrei te rog sa-mi dai datele tale pe adresa mea de email silaghi_cld@yahoo.com, si la urmatoarea intalnire de sindicat vei fi invitat, multumesc.
teoretic e si fals in declaratii si uz de fals….ca asa am pierdut procesul de la Arad…s-a sustinut ca era valabil un document care pare-se ca nu era atunci (de fapt 100% nu era)….de-aia s-au inventat plangerile penale probabil, pentru unii care se cred smecheri, dar de fapt…..
…comentariile precedente se refera la procesul cu jumatatea de ora.
In 27 sau 28 o sa va anunt care e situatia. Sper sa fie de bine, ca toate documentele imi dau dreptate…dar asta trebuie sa vada si judecatorii din pacate
Bafta Darius
La Real Pitesti se va adeveri in curand toate neregulile. Stiu sigur asta… Augusta e pe prapastie…
Darius te rog sa-mi trimiti datele tale de contact pe silaghi_cld@yahoo.com, deoarece vreau sa vorbim, ms
Totusi,voi face-ti revolutie aici?….pe banii patronilor???Sunte-ti angajati,PLATITI,sa va face-ti treaba…nu va convine?nu va puteti adapta cerintelor?fisei postului?procedurilor?FREE TO GO…nu e pravalia voastra,aveti pauze,concedii,salar la timp,bonuri de masa dar trebuie sa si munciti,CA SA FITI PLATITI,NU VI SE CUVINNE NIMIC FARA MUNCA!!!nici in viata,nici unde munciti,daca nu munciti…
In afacerea care ati avea-o(never)ce ati face cu angajatii astia KA voi…
nu vreau sa continui cu jigniri,DAR
intr-o afacere,CIFRELE VORBESC…doar pretentii,rezultate 0…
Puneti-va in locul patronilor(METRO)…
Avem di tati…
e criza,bucurati-va ca munciti,nu stati ca Spaniolii pe sub poduri sau ca Italienii prin gari,ca Ungurii vai de mama lor,tzari in care vi-ati fi dorit sa traiti…
asa ca,,………….”sunt destule proverbe pe aici cu care sa inlocuiti ……
vorbesti de criza…si flota proaspat achizitionata de masini? e din cauza crizei? tu chiar crezi ca oamenii nu muncesc cand s-a redus personalul s-a redus cu 30-40% real? Iti dai si tu cu parerea…daca nu s-ar fura…ar fi profit record te asigur “cunoscatorule”……oamenii nu sunt tratati ca niste angajati….mai mult ca niste sclavi pe plantatie, fiindu-le sacrificata sanatatea de cele mai multe ori invocand criza…..ce cer ei de fapt? normarea muncii corect si realist, utilaje, plata conform muncii, iar daca ar fi apreciati si avansati daca se implica ar fi chiar ceva DEOSEBIT. Dar poate ne spui si calitatea ta, dupa modul in care judeci, asa, as jura ca esti BTL-ist…..si as paria restul de bani si ca te numesti Catana Florian…..sau in cel mai rau caz Tomsa Andreea….sunteti niste oameni neancorati in realitate atat timp cat nivelul cu care discutati este cel al sefilor de raion, care decat sa va supere pe voi “sefimea” prefera sa taca in continuare…..asta spune multe mai draga….nu?
gata, am priceput cine esti….Just a Gigoloooo – acum am observat acum ca ne-ai servit toate informatiile din prima, scuze…..have more fun then….some more pleasure…Anaconda Man care esti tu…..hazliuleeeee, bata-te focu’ tau ca tare ai reusit sa ne “amuzi” ! Forumul nostru se pare ca nu ti-a priit, deci nu ne mai vizita ca sa nu ne provoci greturile inerente….HAI PA !!!
PS. Si daca tot ai invocat ungurii, spaniolii si italienii, eu iti spun doar atat….daca tu crezi ca ei o duc mai rau decat noi….esti si STUPID MAN SAU WOMAN…dupa caz! Probabil nu ai parasit recent sau vreodata granitele acestei frumoase si-atat tari, in care tu-ti faci veacul si noip supravietuim. Tu si sefii tai trebuie sa aveti grija sa nu dati in DIABET….parerea mea…proverbu’ tau, spiritualule care esti tu….
catre CUNOSCATOR….detaliaza-ne daca este posibil….sunt curios de prapastia pe care nu ai descris-o, doar ai invocat-o. Sunt curios sa vad daca pana la urma reuseste cineva sa opreasca abuzurile acelei “femei”….oare???
mamasita? tu nu mai ne spui nimik? mie unul chiar mi-e dor….jur!
just a visit te cred ca tie iti convine pt ca probabil esti platit sa bati campii, lucru pe car eil faci si aici. daca te intreb cat eceva din proceduri sau sa te pun sa faci ceva sunt sigur ca habar nu ai. meseria ta e probabil sa te isterizezi sai sa bati campii pe aici, si sa spui oamenilor ca sunt liberi sa plece. mai bine ai pleca tu…
Syckro….nu e just a visit….am stabilit…e JUST A GIGOLO….si sunt de acord cu tine…probabil e un “atoatecunoscator/e”, sau pur si simplu vreun lingau…ceva de genu’, ideal ar fi sa-si dea numele daca-l tine, nu sa se ascunda in spatele unei tastaturi ca un “intelectual critic”, care este…..ha, ha, ha, ha, ha….penibil oricum
bla bla bla…!!!
bla bla bla!!!
si iar bla bla bla!!!
peste cateva zile…bla bla bla!!!
asa…..cum zici tu….
justule…esti de fapt injust!….aici nu se incurajeaza nemunca….noi vorbim de bun simt, de deontologie profesionala si in final de ceea ce tu ca director reusesti sa transmiti in mediul tau de lucru!!!!!!!….daca nu te-ai prins inseamna ca esti sub nivelul minim de inteligenta!!!…asa ca dispari …..adevaratii manageri obtin cifre bune in afaceri lucrand in echipa, nu ca asta care a venit aici cu catelusa aia dupa ea…..MARS SI TU IMPREUNA CU ELE!…..La Real Pitesti doua toampe fac ,,management” de conducere….doar ele si atat, nimeni si nimic nu mai exista decat politica lor idioata de a conduce….de unde rezultate…..asa ca MARS SI SCUTESTE-NE DE VIZITE……
Bravo! Stima maxima! Ati spus exact esenta lucrurilor! La deschiderea magazinului Real Arad, Andreea se plimba cu 2 brate de raft in mana (1-1,5kg) si se uita cum muncim sa dea cu ciocul pana m-am enervat si am facut-o cum este….si ce credeti? cine apare sa-mi dea rusine dupa nici 2 minute…..Mamasita Lung Augusta….rusine, tocmai dovedisesi ca esti o …..cum ai fost facuta.
In alta ordine de idei, a fost chemata ca martor pt real, recent, in calitate de “cunoscatoare”, bineinteles ca a fost penibila, dovedind ca nu stie nici macar ce trebuia in ceea ce priveste strict un Sef Departament…..si daca vrea iau citatul marturiei ei si il postez aici ca sa-i dau RUSINE. VREI ANDREEA?
Si inca ceva….am pus intrebarea daca are vreo relatie de nemosag cu Augusta….la care a spus ca nu….daca cineva cunoaste elemente care dovedesc contrariul, rog sa se ia legatura cu mine. Stima pt cei care o merita!
PS Mai joaca Augu’ fotbal cu posetele Andreea?
amdrei vreau sa-mi zici si mie de unde sti tu ….si acum te citez…”faptul ca inspectori de siguranta ajung sefi de sindicate nu este intamplator..chiar crezi ca ei nu joaca la doua maini si nu informeaza pe sefi?”
te rog sa-mi aduci argumente
daca tot aduci acuze vino si cu probe
Curtea de Apel a respins actiunea mea, astept motivatia….voi ce credeti? e vorba de procesul pentru jumatatea de ora…..eu zic ca e “cusuta cu ata alba treaba”.
Ai primit motivare instantei?
nu, dar voi cere si daca nu e perfect logica voi sesiza CSM cu siguranta, oricum nu are nici un sens…daca nici cand e scris negru pe alb nu-ti da justitia dreptate….atunci ce poti astepta???
nu te mai agita degeaba Darius. planurile sunt facute, treburile sunt aranjate si tu impreuna cu altii care cu totii scrieti pe acest forum va pierdeti timpul. Nici macar nu e forum, ii faceti trafic detinatorului acestei pagini web, trafic = publicitate, publicitate = bani. Apropo, cine este administratorul acestui site? Oare nu este unul dintre It-istii doamnei Oprea? Mr Nick cumva …? Se ocupa si de stocuri? glumeam… “glumeam ???”
domnu just a visit… vreau sa te informez ca nu stiu unde ii criza la real ei se dadeau mare pe intranet ca au relizat forecastul stiu cine esti dupa limbaj daca ai ajuns director de magazin si o duci bine nu inseamna ca si alti o duc in al doilea rand ceea ce face real nu se poate numi comert ii doar o tentativa pt ca suntem condusi de prosti si pupimcuristi care chiar ma intreb ce ar face daca ar avea afacerea proprie.
darius inca o data s-a dovedit ca traim in romania eu as sugera sindicatului sa ia problema in mana pt toti angajati si sa se ajunga pana la haga si sa le facem si un pic de publicitate pe la tv
am si eu intentia de a nu lasa asa treburile, este INCREDIBIL!!!! Parca nu e real, parca visez….daca vrea sa-i dea cineva in judecata la comun eu ma bag…..
cine este JUST A VISIT…ca parea ca stia deja deznodamantul…si daca este asa poate face o excursie pana la Parchet sa dea explicatii cum de stia el deznodamantul cu exact o zi inaintea luarii deciziei din 27 martie…..urmariti interventia acestuia din 26 martie….si trageti si voi concluziile….mie asa mi se pare, de aceea, spuneti cine credeti ca este personajul, mi-ar fi extrem de util.
cine esti mai JUST A VISIT?
Ceva stiri? Cand primesti motivarea instantei?
Saptamana asta la inceputul ei depunem cererea, apoi asteptam. Daca reusiti sa faceti un grup de 5-10 amatori sa mai demaram un proces luati legatura cu mine, nu o sa poata fi masluit rezultatul dealtfel inevitabil….trebuie sa ne plateasca fara indoiala in final, poate sesizam si autoritatile daca tot se joaca murdar, deoarece si statul este prejudiciat….nu doar noi.
Stiti pe cineva care ne baga in seama in Real??? Adica e vreo persoana care trateaza corect problemele si ia masuri daca se probeaza ca ceea ce sesizam e real?
….eu am dovezi concrete in ceea ce priveste niste sustrageri de marfa de care unele persoane din conducerea magazinului stiau si au ingaduit producerea acestora si doresc inainte de a sesiza organele competente (Politie, Finante, Parchet) sa rezolv eventual pe plan intern problemele, bineinteles daca este posibil. Actele – documente concrete (corectiile efectuate + Procese Verbale de Constatare Diferente), pe care le-am prezentat deja celor pe care i-am considerat competenti a rezolva problemele sunt si probabil vor fi ignorate, exista si martori, angajati si fosti angajati care confirma oricand povestea cap-coada, poveste pentru care am fost hartuit, discriminat si in final concediat ilegal – apoi am fost nevoit sa ma judec pentru drepatatea mea, pentru ca acum sa fiu reintegrat, bineinteles intr-o maniera foarte formala, fara respectarea deciziei instantei. Toate acestea deoarece numele sonore care apareau s-au simtit lezate de chiar nesimtirea proprie….ei erau cei pe carë conducerea Real Romania “i-a plantat” pentru a avea grija de magazin si pentru a preveni pierderile de orice fel – cu atat mai mult prin furturi!!!!
Daca vreun gainar – angajat sau “client” ar fura ceva marunt, orice, nu conteaza ce, probabil era si legat deja, cum au fost cateva cazuri – asa de fatada facute, caz in care au fost asociati cu furturi pe care nu le-au comis probabil…..TRAIM IN ROMANIA SI ASTA NE OCUPA TOT TIMPUL!
comentariu sters deoarece continea expresii vulgare
in afara de faptul ca e finul regionalului, ce alte “calitati” stiti ca mai are noul sef de la Oradea 1?
e finutzul lu’ Cezar Rotaru? foarte tare….nepotisme la maxim….
Draga Darius orice sustragere de documente pe care tu le numesti “dovezi” se numeste infractiune deoarece incalci prevederile confidentialitatii. Oricat te-ai stradui tu sa demonstrezi ei te vor ataca prin acest punct nevralgic. Ai dreptate ca exista o foarte buna colaborare intre directorii de magazine si securitate. In primul rand pentru a-i prinde pe “gainari” si astfel mai reducem FTE-ul (atentie: numai cel nedorit/incomod) iar in al doilea rand, dar nu ultimul, pentru a coordona propriile afaceri pe seama real-ului. Directorasii astia sunt ca niste furnicute, ai dracului de strangatori! Ei ca ei, dar sefii de la securitate (cei mai corecti oameni din real ha-ha-ha) isi mentin in permanenta acest gen de “afaceri”.Deoarece formula este urmatoarea: ieri fostul, astazi actualul si maine viitorul director!SUPER TARE! Dupa cum bine stiti e la moda traseismul store managerilor, in functie de cum li se ordona de la regional sau persoane din board-ul companiei (romani nu mentalai). Si iete ca asa, inspectorii de securitate vin cu mana-n buzunar la serviciu, zambitori nevoie mare, dupa care pleaca cu pachetelul in portofel, plasoi sau portbagajul masinii doldora de “gratuitati” Of, promotiile astea! Ei bine, numai in situatiile in care directorasului ii iese “afacerea” sau cum ar zice nemtoiul “businesul”. Astia sunt baietii destepti ai realului care isi creeaza indirect susrse de distributie ale marfii, poate chiar catre real
)))) Luam de la real sa aducem realului! SUPER TARE 
)))))))
actele mi-au fost predate in afara Real….de fosti angajati, le-am predat de buna credinta, deci ce ai spus tu….este mai greu aplicabil acum si sunt dispus sa-mi asum riscul decat sa fiu complice la activitatile lor “lucrative”……daca mai vezi vreo problema anunta-ma! Actele le-am predat celor pe care i-am considerat competenti intern a rezolva situatia, e tot ce puteam face fara a anunta autoritatile, iar in cazul denuntului unor furturi nu poate fi invocata confidentialitatea niciodata!!!! Asa ca da-le pace…..
Nu mai sunt noutati? Cand primesti motivarea?
Nu a aparut nimic, pot primi raspuns, sau pot primi decizia, oricum ar fi o sa am o motivatie si o sa v-o prezint si voua.
Va fi foarte interesant….cum poti face abstractie de ceea ce este stabilit clar?…si la fel de clar incalcat….in fine, traim in Romania si asta ne ocupa tot timpul!
pana una alta primesc amenintari in draci mai nou de la Director Stan Flavius, dar el o face direct, “e mai pe sistem” decat Augusta…si asta dupa toate magariile care mi-au fost facute, ce sa-i faci? TUPEU MAXIMMMMM!!!
Urmariti stirile de la Realitatea de astazi si veti descoperii “micii din viitor” etichetati la un magazin din Timisoara. Evident ca nu la magazinul care a fost inchis in martie
Pe eticheta scrie ca micii sunt produsi la 24.04.2012 !!!!!!!! Chiar ca e …fara egal pentru clienti si ceva obisnuit pentru cunoscatori 
))))
Britanicii de la Tesco au negociat intens Cu Real Hypermarket, si cand se semneze au vazut ca Real Romania are datorii foarte mari la bugetul de stat si la furnizori, fiind in faliment, 60 % din angajatii au fost dati afara fortati, acestia au intocmit procese juridice si au castigat. Vezi la Parchetele din tara (Arad, Timisoara, Pitesti, etc). Real Romania Hypermarket o sa plece sigur cu coada intre picioare ca s-a saturat lumea de ei cu preturile mari, mizerie, reclamatii la OPC nenumeroase la produsele alimentare si nealimentare.
http://www.realitatea.net/carrefour-ar-putea-pleca-din-romania-potrivit-unui-raport-ing_935978.html#comentarii
http://catalogaz.ro/tesco-romania-tesco-catalog-si-oferte-online/
http://www.shopstory.ro/2011/05/angajatii-real-amenintati-cu-demiterea-daca-nu-accepta-reducerea-programul-de-lucru-la-7-ore/
Stimati domni din conducerea Real, chiar nu vedeti ca sunt directori care nu au nimic in comun cu calitatea de director!!!!!!!/????????….. e cutremurator cum este tolerata situatia de la Pitesti….O DIRECTOARE VARZA SI TUPEISTA + O BTL-ista care cheltuie enorm din banii companiei….pe ea nu o mai caracterizam, ar insemna sa o bagam prea mult in seama…o face destul directoarea!!!!!……ce dracu inseamna politica acestei directoare????? asta chiar nu vrea sa faca treaba la Pitesti!!!!!!!suntem oameni putini, nu aduce personal asa cum este la celelalte hypermarketuri din oras!!!!!!!!noi murim efectiv cand este aglomeratie….la case aceeasi problema… si nesimtitele care ,,conduc” la Pitesti zbiara si…. apoi tot directoarea retracteaza ineptiile pe care le debiteaza!!! d-le Lamout veniti de curiozitate sa vedeti mizeriile pe care le acopera aceasta directoare!!! suntem presati sa afirmam doar ce vrea ea sa fie vazut!!!!!!! la real se pot vedea oameni folosind manual razatoarea!!!(SI MULTE ALTELE!!)….luati-o dracu de aici pe aceasta directoare, avem nevoie de oameni, pentru a munci si noi in conditii umane, de un director ales pe criterii de profesionalism….EXISTA ASA CEVA IN REAL???…Am incercat sa inabus aceste nemultumiri insa nu se mai poate! Nici un hypermarchet concurent nu are asemenea politica de conducere!RUSINE …..pana una alta!!!!! Asteptam mai mult de la d-vs, de la Bucuresti!!!!!
….daca fosta secretara a renuntat la proces altii nu vor renunta!…toate situatiile delicate aceasta directoare le pune lejer pe capul altora, desi de cele mai multe ori isi pune si ea amprenta!!!!….a lasat-o Aradul ca fiind nefolositoare si a venit la Pitesti mare director….! noi toti asteptam ca cineva sa se trezeasca si sa analizeze mai atent acesti directori care isi fac de cap si vor avansari peste noapte…..!!!!
Nu a renuntat la proces, doar cauta probe zdrobitoare…. pentru Real ca Consuela e prea mica si nevinovata la minte…
Se stie in tot judetul cum se comporta directoarea Real Pitesti, si clienti le este sila sa vina sa cumpere. Vorba din popor in popor este cea mai buna publicitate negativa !
Darius, ai primit motivarea instantei?
@Crina: Stai linistitata ca Lamoot este cel care dicteaza aceste reguli. De la el vin toate. Trebuie redus nr de angajati la minim iar cei care raman trebuie schimbati pentru a scadea salariile.
Ar fi bine sa nu fi renuntat!….insa din cate am inteles eu, vinovata asta la minte, a compensat-o financiar!… in rest lucrurile sunt total aiurea!….. crize teatrale ale hibridului asta de director si lucruri bagate sub pres pentru a iesi la suprafata doar cat este ea de buna!…..aaa…..si cate un mic la ocazii speciale….tot pentru a arata cat este de buna!…
Care este legislatia privind pauza de masa in UE – ma refer la birocratii de la Bruxelles dar si alte state? Pauza de masa se include sau nu in cele 8 ore munca zilnice?
Intreb asta pt ca daca sunt conflicte intre legislatia nationala a unui stat membru UE (adica Romania) si legi internationale (tratate) etc. atunci in tara respectiva (adica RO) se va alica legea cea mai favorabila.
Deci daca aflati ca La Bruxelles sau in Londra Berlin sau unde mai cunosteti si voi prieteni plecati pe afara ca acolo pauza de masa se incude in cele 8 ore de munca, gata, ai cam cistigat procesul, parca scrie si in codul muncii ceva de genul asta, oricm in constitutie scrie intreaba-ti avocatul domnule Darius.
Oare cum o fi in Germania ca parca nemtii sunt actionari majoritari ???
Iata un articol din revista Capital care reflecta aceasta problema legislativa si iata si sursa acestuia: http://www.capital.ro/detalii-articole/stiri/functionari-europeni-orar-munca-familie-153369.html il puteti gasi si voi cautind pe google “Birocratii de la Bruxelles, viata de familie, UE, zi de lucru”
Să muncim 8 ore pe zi? Nici gând!\”, spun funcţionarii europeni
Autor: Nicoleta Bănilă Vineri, 23 Septembrie 2011 2874 vizualizări 17 comentarii
Şefii de la Bruxelles le-au cerut funcţionarilor publici să rămână la birou încă jumătate de oră pe zi, pentru a face reduceri de costuri, însă aceştia ameninţă cu greva în cazul în care timpul de lucru ar creşte, scrie Daily Mail. Angajaţii din instituţiile europene nu au de gând să muncească opt ore pe zi, pentru că renuntarea la programul lejer pe care îl au în prezent le va strica viața de familie.
Angajaţii din instituţiile UE sunt unii dintre cei mai bine plătiţi funcţionari din lume și ar urma să treacă astfel de la săptămâna de lucru de 37,5 ore, cât muncesc în prezent, la cea de 40 de ore, adică să aibă un program de 8 ore pe zi.
Salariile lunare în cadrul instituţiilor europene pornesc de la 2.500 de euro şi pot ajunge la 17.000 de euro pe lună, în funcţie de gradul de specializare şi poziţia ocupată. Peste 40% dintre angajaţii Comisiei Europene au salarii de peste 6.500 de euro net pe lună. Bonusurile şi alocaţiile pentru familie reprezintă, de asemenea, sume extravagante.
Sindicatele care îi reprezintă pe cei 55.000 de funcţionari din UE nici nu se gândesc să accepte o astfel de propunere, pe motiv că ar scădea atractivitatea posturilor, iar viaţa de familie a angajaţilor ar fi afectată negativ.
În timp ce birocraţii europeni nu acceptă o jumătate de oră de muncă în plus pe zi, milioane de angajaţi din spaţiul UE rămân fără locurile de muncă sau îşi văd salariile şi beneficiile tăiate. Angajații români muncesc în medie 41,3 ore pe săptămână, având cel mai încărcat program de lucru din spaţiul UE
Funcţionarii UE beneficiază au 42 de zile libere pe an (24 de zile concediu de odihnă, 11 zile în care instituţiile UE sunt închise, alte sărbători publice) și îşi pot lua alte 24 de zile libere, în cazul în care trebuie să stea 45 de minute pe zi în plus la serviciu.
Si articolul 11 din Constitutia Ro:
ARTICOLUL 11
(1) Statul român se obligă să îndeplinească întocmai şi cu bună-credinţă obligaţiile ce-i revin din tratatele la care este parte.
(2) Tratatele ratificate de Parlament, potrivit legii, fac parte din dreptul intern.
(3) În cazul în care un tratat la care România urmează să devină parte cuprinde dispoziţii contrare Constituţiei, ratificarea lui poate avea loc numai după revizuirea Constituţiei.
Multumesc pt informatie, o sa-l informez pe avocat sa cerceteze, inca asteptam motivarea deciziei…..din pacate, deoarece vrem sa vedem ce este de facut legal. In alta ordine de idei, fac un apel la toti colegii din tara sa ma informati cati Sefi Receptie Marfa aveti la fiecare magazin….va rog mult sa ma ajutati cu aceasta informatie….si mai ales ce program de lucru au? de la ora 8??? Asa are co-seful meu Vlad Ion Danut care este cumnatul asistentei director Stan Flavius si cumnat si cu fosta Sefa HR Lupas Bogdana…virtual cumnata, deoarece un alt frate al lui urma sa se casatoreasca cu aceasta…cum poti astepta corectitudine in aceste conditii???
Mai ceva….poti fi Sef Receptie Marfa….sa inchizi un transfer de 10 LCD-uri fara ca acestea sa ajunga in magazin, sa sti doar tu si o asa zisa Adj Sef Receptie Marfa….sa nu stie Director Magazin, Securitate, BTL, Raion, nimeni….eu sa intreb ca bezmeticul daca exista documente nearhivate privind acest transfer, sa imi fie ascunse detaliile, sa fiu mintit, lcd-urile sa ajunga dupa multe zile…cu chiu cu vai cand deja raionul se alarmase sa nu pusca stocul scriptic cu cel faptic…
Am facut referat acestui sef si …..rezultatul acesta se lauda ca nu are probleme cu dl Stan..care ii este lui prieten si mie dusman…cum e sa sfidezi pricedurile, colegii, totul? sa arati ca esti smecher? de ce? ca stiai ca altii furau cu tir-ul Cola si tu taceai in timp ce eu…o intrebam pe Augusta ce a facut cu Cola? de ce a ascuns furtul? de ce daca nu are nimic cu acel furt nu a anuntat Politia? de ce nu a incercat sa recupereze prejudiciul?
Exista inregistrari audio a unor oameni care indica ca acest sef cu care eu sunt obligat sa lucrez nu este deloc strain de manevra…ba dimpotriva..implicat…si repet nu sunt afirmatiile mele…ci a altora…deci nu pot fi acuzat ca sunt tendentios….deci cum poti lucra cu cel putin un foarte probabil complice in furt??? cum?
imi explica cineva si mie? Poate nu ma duce pe mine capul….zau asa….
Stati linistiti! Augusta Consuela Lung se afla in tratative cu Obi Romania, cu ai carui reprezentanti din Board a avut intalniri de taina. E posibil sa scapati de 2 iepuri dintr-o lovitura deoarece si-o va lua si pe maimutica Cheetah. Va cer doar sa nu va bucurati, inca…
Da? Cezar Rotaru care a acoperit-o nu pleaca si dansul? Dl Cezar Rotaru venit “fix” de ziua d-rei Augusta imi cerea acum un an si ceva sa-mi fac cerere sa ma faca Adj Sef Receptie Marfa…spunea fara jena sa scot fetele din Birou Receptie Marfa sa faca curat in Pod Receptie Marfa decat sa rupa scaunele…..probabil ca asa “plinute” nu erau pe gustul dansului, dar putina decenta si bun simt in a se cenzura cred ca se impunea chiar si lui daca se vrea un exemplu asa cum are pretentia…..asa ca…..ce ne miram? cine si cum conduce Real totusi? Cineva din Metro Grup stie ce se petrece in Real Romania?
Receptiile sunt pline de marfuri care se deterioreaza deoarece nu ai loc sa te misti cu utilajele doar din dorinta de a obtine niste avantaje comerciale care sunt perimate de pierderile ce apar din cauza manipularilor, termenelor depasite de valabilitate, etc….si pt ce? oare ia cineva spaga? intreb doar…..voi ce spuneti? imi soptea o pasarica ca banii sunt livrati direct pe cardurile smecherilor….ca sa nu ramana urme….vreti sa intram in detalii? ca eu pot intra…..m-am pastrat deoparte deoarece altcineva trebuie sa fie atent la aspectele acestea….dar mai bine te uiti in alta parte decat sa-ti faci job-ul sunt de parere unii, dar vine.vremea scadentei…..fiecaruia. Garantat!
la berceni sunt 3 adjuncti si un sef receptie. cat despre program difera de la zi la zi. ca sef raion nu mi-am putut da seama cum vin. ii vad la 6, la 7, la 8.
Oare s-a gandit cineva sa dea un print la toate comentariile si sa le trimita cu funda rosie in centrala? sau de ce nu peste hotare??? si in ultima instanta exista si alte canale media…tot romanu are televizor
))
Stiu ca majoritatea directivelor generale vin ,,de sus” insa la fel de bine observ ca falsa directoare de la Pitesti are o marja destul de mare in a decide cum sa ne chinuie pe noi angajatii….(se bazeaza pe un sprijin altfel nu-mi explic de unde abordarea asta a ei!!!!si nesimtirea, tupeul, etc)!!! suntem putini si are pretentii cat pentru o multime de angajati!!!!….se vrea sefa suprema doar ca atunci cand realizeaza ca da indicatii aiurea, tot ea cu un tupeu nemasurat, apostrofeaza si infirma propriile afirmatii……jalnica esti fata in multe situatii!!!!!!!!!….Realul te-a pus prematur in asemenea functie nu te-a instruit deloc si…..bineinteles SE FACE DE RAS CU TINE!!!!! Asa se intampla cand faci rabat de la calitate si rigurozitate, d-nilor sefi din Real!….iar tie fato, ti-a cazut palaia functiei pe ochi!!!!!!Oare se vor mai insela si altii cu tine????? m-as mira!!!!!
Ma bucur sa aud ca nu m-am inselat….mi se spunea ca-s nebun cand nu am putut-o tolera pe d-ra Augusta si am avut indrazneala sa o dezaprob public mai ales cand am avut elemente destule pe baza carora s-au conturat cateva lucruri de netolerat intr-un magazin Real din punct de vedere al proprietarilor (sustragerile de marfuri cu stirea Directorului de Magazin).
Rog colegii din tara sa continue sa-mi transmita informatia solicitata privind numarul de Sefi Receptie Marfa din celelalte magazine, dupa modelul primit de la Berceni….pe aceasta cale ii multumesc celui de la Berceni care mi-a dat un raspuns de altfel foarte util, deoarece ilegalitatile pe care le continua la Arad dl Stan Flavius le voi pune punct cu ajutorul organelor competente (Politie si Parchet), dar am nevoie de aceste informatii cat mai curand.
In alta ordine de idei, d-le Stan Flavius…ca stiu ca urmariti acest forum cu mare atentie, va aduc in atentie prevederile Art56, lit e din Codul Muncii in vigoare….si va intreb: Va mai da mana mult sa sfidati legea? Nu puteti sa mai tineti inca un Sef Receptie Marfa doar fiindca l-ati angajat fara a gandi la posibilitatea de a pierde in justitie…contractul acestuia trebuia incheiat pe perioada determinata, daca nu acum va inceta de drept conform prevederilor legale, oricum ar fi eu nu trebuie sa am catusi de putin de suferit din cauza prostului management promovat de predecesoarea dvs…si in plus sa lasati ca un fapt foarte grav sa va guverneze deciziile, faptul ca cumnata co-Sefului de Receptie Marfa Vlad Ion Danut va este Asistenta Store Manager…d-na Vlad Izabela (Vlad-Vlad/ sa nu spuneti ca nu stiati ca asta ar insemna sa ne dati tuturor prosteala dimineata, la pranz si seara….fara numar asa)…ca despre ea este vorba….interesant cum functioneaza nemosagul si pilele in Real….ciudat, ciudat….foarte ciudat….cu pretul incalcarii legilor si producerii de fapte penale…merita? ce primiti in schimb? sau e doar prostia de vina? ori e cumul de factori?
Eu unul nu voi incheia decat cand legea si eu voi fi respectat la standardele minimale, impuse in primul rand de bunul simt si apoi de justitie, in rest, pe dvs va priveste daca va veti supune de buna voie sau silit !
DA ….. sa fim intelesi un lucru este cat se poate de real in amalgamul acesta de lucruri lipsite de bun simt si profesionalism: noi suntem ,,pricopsiti” cu o imitatie slaba de director! iar cei care au ales o asemenea persoana in functia de director nu realizeaza ca de fapt au achizitionat o tinichea placata cu tupeu SI ATAT!!!!!! asta nu stie ce inseamna sa fi lider, manager …..la ea a fi sef inseamna sa fi tu dumnezeul tuturor si sa zbieri ca pe aratura!!!!!!!!VALEA IN MEDIUL RURAL LA COOPERATIVA!!!!!!!
se vireaza bani multi pe cardurile directoarei, se planteaza la greu pachete speciale in portbagajul masinii, doua lucruri esentiale de care toata lumea trebuie sa tina cont. Un om infect in adevaratul sens al cuvantului cu atat mai mult cu cat nici ea insasi nu se place, aproape ca nu se suporta, altfel se explica d.p.d.v psihologic disperarea de a -si administra steroizi, pe care ii promoveaza zilnic pe biroul ei. Este o persoana narcisista si-si intra cu adevarat in rol in perioada serii cand se insingureaza in birou si se iubeste tolanita pe scaun cu lumina stinsa. Hmmm……….Provocator dle Michel?… Este un om de joasa speta care nu cunoaste realitatile zilelor noastre, desi in aparenta joaca rolul leoaicei infierbantate, continua sa innoate la fund si sa stea pe spate….uppsss gheata la mal
DA,…. PENTRU CA STAND PE SPATE A AJUNS DIRECTOR!!!!! Te obisnuiesti la un moment dat cu niste pozitii!………Interesant aspectul cu portbagajul, …de studiat adica!
Toti directorii care s-au perindat la magazinul Pitesti isi parcau masinile in zona special amenajata pentru angajati, respectiv langa obi la intrarea a 2-a. Noi, angajatii, am fost asigurati ca masinile noastre vor fi in siguranta tocmai pentru ca sunt montate camere de supraveghere care fixeaza area respectiva. Actuala directoare, din exces de zel, cunoscand ca ii este ocrotit spatele, normal, cum ii si plac pozitiile tantrice, face rabat de la normele Regulamentului Intern si-si propteste masina intr-o zona care de obicei este cea mai populata de catre masinile clientilor. Printesa isi permite sa-i fie lovit sau proptit Ranault-ul deoarece e al companiei, ce pusca ei! Camerele de supraveghere din aceasta zona a parcarii clientilor cat ar fi ele de performante, n-ar putea indica daca un oarecare a rasturnat ceva obiecte in portbagajul lui sau al printesei de la Pitesti. E ca intr-o iluzie optica, gen Fata Morgana, deoarece masinile fiind lipite una langa alta mascheaza flagrant delictul (!!!!)Alo, Bucurestiule, dormi tata? Sau nu te deranjeaza ca doara e vorba de cuconita sefului al mare,nu? Treaba ei, ce pusca noastra!
Pe la Obi se fura si din Arad…foarte interesant si mai si deschidea porbagajul….eu personal am vazut-o de 2 ori…dar parca o facea mai cu perdea parerea mea! Stima voua ca nu va lasati calcati in picioare de un om de slaba calitate sa zicem ca sa fim foarte decenti!
foarte interesant este ca inca mai este pe acest post, ma mira faptul ca nu a ajuns pe la bucale, cu bagajele sale de cunostinte, oricum multa lume va mai patimi din cauza inteligentei sale artificiale, protejatii ei vor ramane mereu pe functii in arad,pitesti( mai nou ), lili-hr, gabi-trezor, radu-btl – arad,andrea anabella (ce nume):))))-btl pitesti, mai mult de jumatate din noii angajati sunt (si vor fi) pe pile grele … respect pentru cei ce se ridica sa lupte impotriva lor … bafta
Si la Arad…Securitatea doarme pe ea….asa cum a facut-o mereu….d-le Sfetca ai auzit destule informatii…..mai vrei? mai cauta-ma ca ma gasesti la Real in fiecare zi….sau esti pe=o mana cu talharii?
https://secure.ethicspoint.ca/domain/media/en/gui/100007/index.html , aici puteti reclama direct abuzurile din cadrul companiei real……..scurt si la obiect. Este un site extern, tocmai pentru a nu fi influentabil, santajabil si vi-se va raspunde garantat in maxim 5-6 zile.
Asta da! Multumim mult!
Şefii o duc bine şi pe timp de criză
Managerii sunt din ce în ce mai mulţumiţi de slujbele lor, în timp ce angajaţii de rând lucrează mai mult ca oricând, de teamă să nu rămână fără serviciu.
Majoritatea managerilor din România declară că echilibrul serviciu – viaţă personală s-a îmbunătăţit în ultimul an, adăugând că anul acesta au avut realizări mai importante la locul de muncă faţă de 2010 şi începutul lui 2011. În acelaşi timp, angajaţii fără funcţii de conducere susţin că programul de lucru s-a prelungit în comparaţie cu anii trecuţi, se arată în cel mai recent studiu realizat de compania internaţională Regus, cel mai mare furnizor de soluţii pentru spaţii de lucru.
http://www.adevarul.ro/life/viata/Sefii_o_duc_bine_si_pe_timp_de_criza_0_699530201.html
Nu ai pentru ce Darius
linku e o capcana!!!!!!!!! sa va “identifice” pe toti cei care sunteti nemultumiti. Mai bine continuati sa va spuneti nemultumirile aici deoarece Augusta Mangusta n-o reusi ea cu mrejele ei vrajitoresti sa corupa administratorul acestui site. Am incredere in acest site!
Vasi nu te supara dar vorbesti aberatii, eu am acel site de la o persoana de incredere care a facut o reclamatie la metro AG, ideea e ca a primit raspuns in 5 zile si acum continua ancheta, deci…….nu vorbiti fara sa stiti ca induceti lumea in eroare!
“in opinia voastra un nimeni” = Directoarea A.L ………Cam asa poate fi catalogata ca urmare a tuturor afirmatiilor si povestilor pe care le posteaza angajatii de la real. EU AM INCREDERE ca sesizarile noastre sunt mai citite de pe acest site decat de pe oricare ar fi acela. Daca se luau masuri contra directoarei trebuia sa se fi luat deja, era interesul Metro Group sa elimine un asemeneea specimen si caracter de om, Augusta Mangusta. PUBLICITATEA NEGATIVA STIRBESTE DIN IMAGINEA METRO GROUP!!!!!!!!!! SA STIRPEASCA ACEST FLAGEL, un anume “in opinia voastra un nimeni”= Augusta L…….. NE ARUNCA LA FILEU UN LINK UNDE POT FI IDENTIFICATI NEMULTUMITII SI MAI APOI ELIMINATI “DIN SISTEM”. Cu cat mai putini nemultumiti, cu atat costuri de personal mai scazute. Pe cei de la Metro Group nu-i intereseaza de nemultumirile palmasilor, pe ei ii intereseaza profitul, ii intereseaza sa reduca FTE-ul, sa trimita banii in Germania ca e recesiune!!!!! Sesizarile noastre le vor intoarce tot impotriva noastra. SCRIETI PE ACEST SITE DEOARECE TOATE SESIZARILE VOASTRE DEVIN PUBLICE. IMAGINEA PUBLICA AFECTEAZA CONDUCEREA COMPANIEI avandu-se in vedere faptul ca s-a inchis magazinul ala de la Timisoara si sa mai spele putina vor sa infiinteze o SCOALA PUBLICA DE MACELARI in Bucuresti care sa ofere CERTIFICATE DE MACELARI avand avizul Ministerelor Sanatatii si Agriculturii.Va dati seama cate spagi au dat si pe la ministere? Auchan si Carrefour de ce nu fac SCOLI DE MACELARI? Pentru ca n-au dat unde trebuie, ce trebuie……………”in opinia voastra un nimeni ” LAS-O MAI MOARTA !!!!!!! Toti ne dorim ca SCARBA de directoare sa ne lase, dar o avea pe cineva pe la ministere cuconita asta a sefului cel mare
Pe cine sa aiba la minister? Echipa Cluj e pa – odata cu Boc i s-au dus si ei pilele daca le-o fi avut (ca doar e din Cluj), cat despre conducere….este foarte probabil sa o tina cineva in “brate” asa dupa cum spuneti, si eu am fix aceeasi parere, fiindca la cate abuzuri a facut, e de mirare ca e tinuta pe functie chiar daca a fost mutata la Pitesti – aceasta manevra fiind doar praf in ochii nostrii, a celor din Arad fata de care ea devenise deja compromisa. E un manager rusine pt Real, se pare ca este o opinie generalizata deja, una pe care o impartasesc tot mai multi oameni in fiecare zi, poate ca ar fi cazul sa faci o schimbare (nu de LOOK, ci de comportament – mai draga).
Apropo de criza si deciziile care se iau intr-un mod din ce in ce mai curios….e interesant ca la Arad nu avem bani de 1-2 utilaje de doamne ajuta, dar au avut bani in schimb sa faca contract cu o casa de avocatura ca sa “castige” procesul de la Curtea de Apel Timisoara, dar nu este nimic, garantat se va ajunge si la ziare si CEDO daca e cazul….eu unul nu mai am absolut nimic de pierdut….fiecare zi e un bonus pt mine !
A.L. este si a devenit doar un subiect de CANCAN mai nou …cred ca ar trebui venit cu chestii concrete, ce a facut? cui? cand? prin cine? cine o sprijina? ce s-a mai sustras cu stirea ei? Spun asta deoarece observ ca sunt mai multe persoane nemultumite de prestatiile acestei domnisorici.
P.S. Acest mesaj este strict pt A.L. : LA ARAD NU-TI MAI SIMTE NIMENI LIPSA!!!! NICI MACAR PRIETENII TAI….CHIAR SI AIA DEJA TE-AU DAT UITARII, AU OBSERVAT CA POT FI RESPECTATI SI DACA NU DAU CU CIOCUL SAU NU FAC AFACERILE DIRIJATE DE ALTETA TA REGALA! MAGAZINUL ARATA MULT MAI BINE, VINDE MAI BINE SI E MULT-MULT MAI LINISTIT! E CLAR CA MAI SUNT DESTULE PROBLEME (REZOLVABILE PROBABIL)….
IN CAZUL MEU CU RESPECTAREA HOTARARILOR JUDECATORESTI !!!! PROBABIL DL CEZAR ROTARU INCA INSISTA SA FIU ARANJAT….DAR, NU VA MERGE ASA….SUNT PREGATIT SA FAC SI TURUL TELEVIZIUNILOR DACA E CAZUL, CE MI S-A INTAMPLAT MIE ESTE STRIGATOR LA CER….SI SE PARE CA UNII DIN CONDUCEREA REAL NU STIU PUR SI SIMPLU CAND SA SE OPREASCA !
Acum ca Boc-Poc e PA sa vedem cine mai acrediteaza Scoala de Macelari? Booommmm e rasuflata, se stramba Pitzaa, prietena ta, prea marita directoare, sa vedem cat va mai tine prietenia dintre voi Hmmm, printesa credea ca e pe picior mare, in curand Sefutu Cel Mare se va satura de aventura cu centurista, I-au fost de ajuns 45 minute cu motoscuterul pe autostrada, yeh SCARBOS! Cea mai mare proasta a fost Andreea AnaP*la care credea ca se va indeplini visul maret de a fi unsa directoare. Ce proasta, pai ea se compara cu Natalia Stresina, si ea fosta betelista sau cu Peltecu si altii? NU vrem CENTURISTE la PITESTI!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! AFARA cu CENTURISTELE de la Pitesti
Vasi ai intrat sa vezi despre ce este vorba, dezinformezi prin ceea ce spui, ideea e ca stiu 4 cazuri rezolvate prin acest mod, se pot depune plangeri anonime. Eu iti inteleg frustrarile dar daca nu se trece de nivelul discutiilor pe pe acest forum, care este urmarit de directorii de magazine si de centrala sigur, nu vom face nimic, adevaru-i ca nu le pasa celor din grup de angajati insa cand le sunt incalcate drepturile CCM-ului, ROI-ului cand sunt umiliti de niste directori care nu au cei 7 ani de acasa, cand sunt injurati de acestia”pastele matii” stimabilul director din Targu Mures si mai sunt multi altii ce te astepti. Asa ca te rog nu mai dezinforma lumea daca nu ai probe ci numai presupuneri
Din cuaza postarilor voastre uite ce se intimpla: vor sa vinda carutza ca nu le iese socoteala.
Nu-i de mirare daca in pozitii cheie sunt incompenti. postati in continuare sa vada aia ce vor cumpara (daca vor mai cumpara).
uite si sursa informatiei : http://economica.rtv.net/metro-vanzare-hipermarket-real-auchan_24514.html
Magazinele Real, scoase la vânzare. Nemţii negociază cu Auchan
17 mai, 10:55 | ECONOMICA.net
Nemţii de la Metro Group poartă negocieri cu lanţul de retail francez Auchan pentru a vinde magazinele real din Europa Centrală şi de Est.
Grupul de retail Metro vrea să vândă divizia de supermarketuri real din Europa Centrală şi de Est, zonă din care face parte şi România, fiind în negocieri cu unul dintre principalii săi competitori, francezii de la Auchan, informează Manager Magazin. Publicaţia susţine însă că Auchan nu este singura companie cu care Metro poartă discuţii.”Vom analiza toate scenariile , fiind posibilă rămânerea grupului în acţionariatul companiei, ca minoritar”, au declarat oficialii Metro pentru publicaţia citată.
Acesta nu este primul zvon de acest gen şi anul trecut apărând informaţii despre posibile negocieri dintre grupul german şi alţi actori importanţi de pe piaţa de retail. Astfel, la finele anului trecut, compania britanică de investiţii Apax Partners s-a aflat în cursa finală pentru preluarea real, cu o ofertă de aproximativ 1 miliard de euro, la jumătate faţă de cât şi-ar fi dori Metro să obţină. Ca urmare, Apax s-a retras din discuţii, potrivit presei germane.
De asemenea, de operaţiunile real au fost interesate şi companii de investiţii precum Advent, CVC şi KKR, iar retailerul francez Auchan a mai încercat şi în alte rânduri preluarea. În cărţi pentru achiziţia hypermarketurilor real a fost şi Tesco, unul dintre cei mai mari retaileri din lume. Metro a dezminţit însă de fiecare dată aceste informaţii.
Vânzările diviziei de hypermarketuri a Metro Group au scăzut anul trecut cu 2,3% la nivel global, ajungând la 11,2 miliarde de euro. Potrivit companicatului oficial al retailerului, rezultatele au fost afectate negativ de vânzările slabe de articole non-food. În Europa de Est, real a raportat o scădere a vânzărilor, ca urmare a reticenţei consumatorilor din Polonia şi România, care nu şi-au reluat obiceiurile de consum de dinainte de criza economică.
În România, real-Hypermarket a înregistrat anul trecut o cifra de afaceri de 627 de milioane de euro, cu 67 de milioane de euro mai puţin faţă de 2010.
În primele trei luni ale acestui an, Metro Group a raportat o pierdere operaţională de 9 milioane de euro. Vânzările au crescut însă cu 2,2% faţă de perioada similară a anului tercut, până la 15,6 miliarde de euro. Vânzările real au totalizat 2,7 miliarde de euro, cu 2,3% mai mult faţă de primul trimestru din 2011. “Primul trimestru nu este un indicator pentru restul anului”, declara citat de Reuters Olaf Koch, directorul executiv al grupului.
Real deţine în momentul de faţă pe plan local un număr 25 de magazine, iar Auchan 9. Retailerul german a anunţat la finele anului trecut, că în 2012 îşi va relua expansiunea prin deschiderea de unităţi atât în capitală cât şi în restul ţării.” În anul 2012, compania îşi va relua planul de expansiune, începand cu deschiderea unui nou hipermarket în Bucureşti, în parcul comercial AFI Bucureştii Noi. În acelaşi timp, în luna martie 2012, real,- Hypermarket România va închide magazinul situat în comuna Ghiroda, Strada Aeroportului nr 86, judeţul Timiş”, se arăta într-un comunicat al companiei de anul trecut.
http://www.b1.ro/stiri/economic/magazinele-real-pe-punctul-de-a-fi-vandute-catre-auchan-valoarea-tranzac-iei-ar-putea-depa-i-un-milliard-de-euro-28303.html S-O DEA AFARA PE CENTURISTA DE DIRECTOARE, VANZARILE SE VOR DUBLA. AVEM NEVOIE DE UN DIRECTOR CARE SA STIMULEZE VANZARILE, SA FIE PLACUT IN RANDUL ANGAJATILOR, NU SA STEA TOLANITA CU LUMINA STINSA IN BIROU SEARA SI SA SE FRECE PE SCAUN